Vidokezo vya Utafutaji wa Kazi: Ukaguzi wa Kibinafsi Unaokuja Kabla ya Kutuma Maombi
Ushauri mwingi wa kutafuta kazi huanza kwenye wasifu. Nadhani hiyo ni mahali pabaya pa kuanzia. Ikiwa hujui unachotaka hasa, wasifu ulioboreshwa hukusaidia tu kuajiriwa haraka katika kitu ambacho utaacha baada ya mwaka mmoja. Anza na ukaguzi wa kibinafsi badala yake.
Nimewatazama marafiki wakipitia maombi mengi bila kufahamu ni nini walichokuwa wakilenga, na matokeo yake huwa ni yale yale kila wakati: ofa ya kazi ambayo inaonekana wazi kwa sababu haikuwa lengo sahihi. Kazi iliyo hapa chini sio ya kupendeza na huwezi kuitoa, lakini hurahisisha kila kitu baada yake. Hapa kuna ukaguzi ambao ningeendesha kabla ya kugusa bodi ya kazi.
Jitambue kwanza
Hii inaonekana kama kuki ya bahati, lakini ndio msingi. Ni nini kinachokuvutia na kukusisimua kwa dhati? Si kile kinachoonekana kizuri kwenye karatasi au kile ambacho wazazi wako wanaidhinisha - kinachovutia usikivu wako wakati hakuna mtu anayekutazama. Sifa hizo ni data halisi kuhusu ni wapi utastawi.
Keti chini na uandike kwa uaminifu. Jambo sio kupata kazi ambayo "inafurahisha" kila dakika; ni kulenga kazi inayotumia sehemu zako ambazo ziko hai zaidi. Kuongozwa kitabu cha ugunduzi wa taaluma inaweza kukupa vidokezo ikiwa kutazama ukurasa usio na kitu hakufanyi kazi. Watu wengi huruka hatua hii na kulipia baadaye.
Chukua tathmini halisi ya kazi
Huwezi kuona mifumo yako mwenyewe kila wakati, na tathmini iliyopangwa huangazia mambo ambayo ungekosa. Kuna nyingi thabiti, na nzuri zinakuambia juu ya umahiri wako mkuu na mapendeleo yako ya kazi - iwe umetiwa nguvu na watu au kwa faragha. Kazi ya kina, kwa muundo au kwa utata.
Chukua matokeo kama dhana, sio uamuzi. A kitabu cha tathmini ya utu na uwezo kama zile zinazojengwa katika kutafuta uwezo hukupa lugha ya mambo ambayo umekuwa ukiyahisi kila wakati lakini hungeweza kutaja. Lugha hiyo inakuwa muhimu baadaye unapoelezea thamani yako katika mahojiano.
Waulize watu wanaokufahamu
Hili ndilo lisilopendeza: waulize marafiki, familia, na wafanyakazi wenza wa zamani jinsi wanavyokuona. Je, wewe ni mzuri katika nini? Ni nini kinachokasirisha kufanya kazi nacho? Wangekuamini nini na wasingekuamini nini? Inauma kidogo, lakini ni dhahabu.
Sote hatujioni kwa njia mahususi, na watu walio karibu nawe wamekuwa wakitazama wakati wote. Wafanyakazi wenzako hasa wanaweza kukuambia jinsi unavyotua kikazi - pengo kati ya jinsi unavyofikiri unakutana na jinsi unavyofanya ni mahali ambapo kazi nyingi zilizokwama huishi. Weka a daftari la kutafakari na uandike mada zinazojirudia; ikiwa watu watatu wanasema kwa uhuru kitu kimoja, waamini.
Tambua ni nini hasa kinakusukuma
Watu tofauti wanaongozwa na vitu tofauti kabisa, na kujifanya unataka kile "unapaswa" kutaka ni kichocheo cha taabu. Je, unafuata hali? Mshahara wa takwimu sita? Je, ungependa kuleta mabadiliko katika jumuiya yako, au unafaa kuboresha msingi wa kampuni? Hakuna majibu yasiyo sahihi, ni wale wasio waaminifu tu.
Kujua kichochezi chako halisi hubadilisha kazi ambazo unapaswa hata kuomba. Mtu anayeendeshwa na athari ataungua katika jukumu la malipo ya juu ambayo husaidia hakuna mtu; mtu anayeendeshwa na usalama atakuwa na huzuni katika uanzishaji wa kusisimua ambao unaweza kujikunja. Mpe dereva wako jina kabla ya kufuata ofa. Mfupi kitabu cha kutafuta kazi yenye maana inafaa kusoma hapa ikiwa hujawahi kufikiria juu yake moja kwa moja.
Kaa wazi ili ubadilike
Ukaguzi si zoezi la mara moja unalokamilisha na kuliondoa. Njia ya kazi utakayochagua itafafanuliwa na mabadiliko - upanuzi, fursa mpya, maelekezo ambayo huwezi kutabiri kutoka mahali unaposimama sasa. Hilo linahitaji nia ya kweli ya kusafiri na kugundua badala ya kujifungia katika mpango mmoja mgumu. Watu wanaostawi kwa miongo kadhaa huchukulia kazi zao kama majaribio yanayoendelea, wakirejea maswali haya kila baada ya miaka michache kadri yanavyobadilika. Kilichokusisimua ukiwa na umri wa miaka 25 kinaweza kukuchosha ukiwa na umri wa miaka 40, na hiyo sio kushindwa - ni ukuaji, na inastahili mwonekano mpya.
Chukua malipo na uangalie inafaa
Enzi uliyojiunga na kampuni moja ukiwa na miaka 22 na kustaafu imepita. Kwa muda wa kazi unaweza kufanya kazi kwa waajiri watano au zaidi, na hakuna mtu atakayesimamia njia yako kwa ajili yako. Amua ni mwelekeo gani ungependa kuelekea na uhakikishe kuwa kila hatua inaelekeza huko, badala ya kuelea popote mkondo unakupeleka.
Na unapopata jukumu, pima kufaa kwa kampuni kwa uzito kama maelezo ya kazi. Maadili yao, utamaduni wao, jinsi wanavyowatendea watu - linganisha wale dhidi yako. Kazi nzuri katika kampuni ambayo maadili yake huwezi kusimama ni kosa la mwendo wa polepole. Endelea kunyumbulika, tarajia mabadiliko, na ulinde usawaziko wa maisha yako ya kazi hasa kadiri vipaumbele vyako navyobadilika hadi miaka ya 20, 30 na zaidi. Ikiwa kazi itakwama, usikae tu ndani yake - songa. A kitabu cha mabadiliko ya kazi kwenye rafu yako ni ukumbusho kwamba daima una chaguo. Weka a mpangaji wa kila wiki kufuatilia programu na thamani unazochunguza, na utafutaji mzima hubakia katika kile unachotaka.
Je, uko tayari kununua? Linganisha kitabu cha tathmini ya utu na uwezo katika maduka → 📚 Au vinjari kozi za kujisaidia na vitabu pepe katika Bidhaa za Dijitali →
