เคล็ดลับการหางาน: การตรวจสอบตนเองที่มาก่อนการสมัคร
คำแนะนำในการหางานส่วนใหญ่เริ่มต้นที่เรซูเม่ ฉันคิดว่านั่นเป็นจุดเริ่มต้นที่ผิด หากคุณไม่รู้ว่าจริงๆ แล้วคุณต้องการอะไร เรซูเม่ที่ประณีตจะช่วยให้คุณได้งานเร็วขึ้นและกลายเป็นสิ่งที่คุณจะลาออกในหนึ่งปี เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบตนเองแทน
ฉันเฝ้าดูเพื่อนๆ สมัครงานต่างๆ มากมายโดยไม่รู้ว่าพวกเขากำลังมุ่งเป้าไปที่อะไร และผลลัพธ์ก็เหมือนเดิมเสมอ นั่นคือการเสนองานที่รู้สึกว่างเปล่าเพราะไม่เคยเป็นเป้าหมายที่ถูกต้อง งานด้านล่างไม่สวยงามและคุณไม่สามารถจ้างบุคคลภายนอกได้ แต่จะทำให้ทุกอย่างง่ายขึ้นหลังจากนั้น นี่คือการตรวจสอบที่ฉันจะดำเนินการก่อนที่จะแตะกระดานงาน
รู้จักตัวเองก่อน
ฟังดูเหมือนคุกกี้โชคลาภ แต่มันคือรากฐาน สิ่งใดที่คุณสนใจและตื่นเต้นอย่างแท้จริง? ไม่ใช่สิ่งที่ดูดีบนกระดาษหรือสิ่งที่พ่อแม่ของคุณอนุมัติ - สิ่งที่ดึงดูดความสนใจของคุณเมื่อไม่มีใครดู ลักษณะเหล่านี้เป็นข้อมูลจริงเกี่ยวกับสถานที่ที่คุณจะประสบความสำเร็จ
นั่งลงและเขียนมันออกมาอย่างตรงไปตรงมา ประเด็นไม่ได้อยู่ที่การหางานที่ "สนุก" ทุกนาที คือการมุ่งเป้าไปที่งานที่ใช้ส่วนของคุณที่ยังมีชีวิตอยู่มากที่สุด มีผู้แนะนำ สมุดงานการค้นพบอาชีพ สามารถแจ้งให้คุณทราบได้หากการดูหน้าว่างไม่เหมาะกับคุณ คนส่วนใหญ่ข้ามขั้นตอนนี้และชำระเงินในภายหลัง
ทำแบบประเมินอาชีพจริง
คุณไม่สามารถมองเห็นรูปแบบของตนเองได้เสมอไป และการประเมินที่มีโครงสร้างจะแสดงสิ่งที่คุณอาจพลาดไป มีความสามารถที่มั่นคงอยู่มากมาย และความสามารถที่ดีจะบอกคุณเกี่ยวกับความสามารถหลักและความชอบในการทำงานของคุณ ไม่ว่าคุณจะได้รับพลังจากผู้คนหรือโดดเดี่ยว งานลึกตามโครงสร้างหรือด้วยความคลุมเครือ
ถือว่าผลลัพธ์เป็นเพียงสมมติฐาน ไม่ใช่คำตัดสิน ก หนังสือประเมินบุคลิกภาพและจุดแข็ง เช่นเดียวกับสิ่งที่สร้างขึ้นจากการค้นหาจุดแข็งช่วยให้คุณมีภาษาสำหรับสิ่งที่คุณรู้สึกมาตลอดแต่นึกไม่ออก ภาษานั้นจะมีประโยชน์ในภายหลังเมื่อคุณอธิบายคุณค่าของคุณในการสัมภาษณ์
ลองถามคนที่รู้จักคุณสิ
สิ่งที่น่าอึดอัดใจคือ ถามเพื่อน ครอบครัว และอดีตเพื่อนร่วมงานว่าพวกเขาเห็นคุณอย่างไร คุณเก่งเรื่องอะไร? ทำงานด้วยอะไรน่ารำคาญ? พวกเขาจะเชื่อใจคุณในเรื่องใดและพวกเขาจะไม่เชื่ออะไร? แสบนิดหน่อยแต่ก็ทองนะ
เราทุกคนต่างตาบอดต่อตนเองในลักษณะเฉพาะ และผู้คนรอบตัวคุณก็เฝ้าดูอยู่ตลอดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อนร่วมงานสามารถบอกคุณได้ว่าอาชีพการงานของคุณเป็นอย่างไร ช่องว่างระหว่างวิธีที่คุณคิดว่าตัวเองเจอกับวิธีที่คุณทำจริงคือจุดที่อาชีพการงานจำนวนมากต้องหยุดชะงัก เก็บไว้ สมุดบันทึกสะท้อนแสง และจดหัวข้อที่เกิดซ้ำ ถ้าคนสามคนพูดสิ่งเดียวกันอย่างแยกจากกัน จงเชื่อพวกเขา
ค้นหาว่าอะไรทำให้คุณประทับใจจริงๆ
ผู้คนต่างถูกขับเคลื่อนด้วยสิ่งที่แตกต่างกันอย่างแท้จริง และการแสร้งทำเป็นว่าคุณต้องการสิ่งที่คุณ "ควร" ต้องการคือสูตรสำเร็จของความทุกข์ยาก คุณกำลังไล่ตามสถานะ? เงินเดือนหกหลัก? คุณต้องการสร้างความแตกต่างในชุมชนของคุณ หรือคุณจะปรับผลกำไรของบริษัทให้เหมาะสมหรือไม่? ไม่มีคำตอบที่ผิด มีเพียงคำตอบที่ไม่ซื่อสัตย์เท่านั้น
การรู้ว่าแรงจูงใจที่แท้จริงของคุณเปลี่ยนแปลงงานที่คุณควรสมัครด้วย คนที่ขับเคลื่อนด้วยผลกระทบจะเหนื่อยหน่ายกับบทบาทที่ได้รับค่าตอบแทนสูงซึ่งไม่ได้ช่วยเหลือใครเลย คนที่ขับเคลื่อนด้วยการรักษาความปลอดภัยจะต้องเสียใจกับการเริ่มต้นที่น่าตื่นเต้นที่อาจล้มลง ตั้งชื่อคนขับของคุณก่อนที่คุณจะไล่ตามข้อเสนอ สั้น หนังสือเกี่ยวกับการหางานที่มีความหมาย คุ้มค่าที่จะอ่านที่นี่หากคุณไม่เคยคิดถึงเรื่องนี้โดยตรง
เปิดใจรับการเปลี่ยนแปลง
การตรวจสอบไม่ใช่แบบฝึกหัดเพียงครั้งเดียวที่คุณเสร็จสิ้นและยื่นออกไป เส้นทางอาชีพที่คุณเลือกจะถูกกำหนดโดยการเปลี่ยนแปลง — การขยายธุรกิจ โอกาสใหม่ๆ ทิศทางที่คุณไม่สามารถคาดเดาได้จากจุดที่คุณยืนอยู่ในขณะนี้ นั่นต้องอาศัยความเต็มใจอย่างแท้จริงในการเดินทางและค้นพบ แทนที่จะขังตัวเองไว้ในแผนการที่เข้มงวดแผนเดียว ผู้คนที่ประสบความสำเร็จมานานหลายทศวรรษปฏิบัติต่ออาชีพของตนเสมือนเป็นการทดลองที่เปลี่ยนแปลงไป โดยจะทบทวนคำถามเหล่านี้ทุกๆ สองสามปีเมื่อพวกเขาเปลี่ยนแปลงตัวเอง สิ่งที่ทำให้คุณตื่นเต้นเมื่ออายุ 25 ปีอาจทำให้คุณเบื่อเมื่ออายุ 40 และนั่นไม่ใช่ความล้มเหลว แต่เป็นการเติบโตและสมควรได้รับรูปลักษณ์ใหม่
รับผิดชอบและตรวจสอบความพอดี
ยุคที่คุณเข้าร่วมบริษัทแห่งหนึ่งเมื่ออายุ 22 ปีและเกษียณจากบริษัทนั้นหมดไปแล้ว ตลอดอาชีพการทำงาน คุณอาจทำงานให้กับนายจ้างห้าคนขึ้นไป และไม่มีใครมาจัดการเส้นทางของคุณให้กับคุณ ตัดสินใจว่าคุณต้องการมุ่งหน้าไปในทิศทางใดและให้แน่ใจว่าการเคลื่อนไหวแต่ละครั้งชี้ไปตรงนั้นจริงๆ แทนที่จะล่องลอยไปทุกที่ที่กระแสน้ำพาคุณไป
และเมื่อคุณพบตำแหน่งงานแล้ว ให้ชั่งน้ำหนักความเหมาะสมของบริษัทให้หนักเท่ากับลักษณะงาน ค่านิยม วัฒนธรรม วิธีปฏิบัติต่อผู้คน เปรียบเทียบกับค่านิยมของคุณเอง งานที่ยอดเยี่ยมในบริษัทที่มีค่านิยมที่คุณไม่สามารถยืนหยัดได้คือความผิดพลาดแบบสโลว์โมชัน รักษาความยืดหยุ่น คาดหวังการเปลี่ยนแปลง และปกป้องสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อลำดับความสำคัญของคุณเปลี่ยนไปในช่วงอายุ 20, 30 และหลังจากนั้น หากอาชีพการงานหยุดชะงัก อย่าเพิ่งนั่งเฉยๆ — ย้าย ก หนังสือเปลี่ยนอาชีพ บนชั้นวางของคุณเป็นการเตือนใจว่าคุณมีตัวเลือกอยู่เสมอ เก็บไว้ นักวางแผนรายสัปดาห์ เพื่อติดตามแอปพลิเคชันและค่าที่คุณกำลังคัดกรอง และการค้นหาทั้งหมดจะยึดตามสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ
พร้อมช้อปหรือยัง? เปรียบเทียบ หนังสือประเมินบุคลิกภาพและจุดแข็ง ข้ามร้านค้า → 📚 หรือเรียกดู หลักสูตรช่วยเหลือตนเองและ eBook ในสินค้าดิจิทัล →