İş Arama İpuçları: Başvurudan Önce Gelen Öz Denetim
Çoğu iş arama tavsiyesi özgeçmişte başlar. Bence başlamak için yanlış yer burası. Gerçekte ne istediğinizi bilmiyorsanız gösterişli bir özgeçmiş, bir yıl içinde bırakacağınız bir işe daha hızlı girmenize yardımcı olur. Bunun yerine öz denetimle başlayın.
Arkadaşlarımın, neyi amaçladıklarına dair gerçek bir fikir sahibi olmadan düzinelerce başvuruyu incelediklerini gördüm ve sonuç her zaman aynıydı: hiçbir zaman doğru hedef olmadığı için içi boş gelen bir iş teklifi. Aşağıdaki iş pek gösterişli değildir ve bunu dışarıdan temin edemezsiniz, ancak bundan sonraki her şeyi kolaylaştırır. İşte iş panosuna dokunmadan önce yapacağım denetim.
Önce kendini tanı
Bu bir fal kurabiyesi gibi gelebilir ama temeli budur. Sizi gerçekten ilgilendiren ve heyecanlandıran şey nedir? Kağıt üzerinde güzel görünen ya da ebeveynlerinizin onayladığı şey değil; kimse izlemediğinde dikkatinizi çeken şey. Bu özellikler nerede gelişeceğinize dair gerçek verilerdir.
Oturup bunları dürüstçe yazın. Önemli olan her dakika "eğlenceli" bir iş bulmak değil; en canlı yanlarınızı kullanan çalışmayı hedeflemektir. Rehberli kariyer keşfi çalışma kitabı boş bir sayfaya bakmak işinize yaramıyorsa size bilgi verebilir. Çoğu kişi bu adımı atlıyor ve bedelini daha sonra ödüyor.
Gerçek bir kariyer değerlendirmesi yapın
Her zaman kendi kalıplarınızı göremezsiniz ve yapılandırılmış bir değerlendirme, kaçıracağınız şeyleri ortaya çıkarır. Pek çok sağlam olanı var ve iyi olanlar size temel becerilerinizi ve iş tercihlerinizi anlatıyor; ister insanlardan, ister tek başınıza enerji alıyor olun. Derin Çalışma, yapıya veya belirsizliğe göre.
Sonuçları bir karar olarak değil, bir hipotez olarak ele alın. bir kişilik ve güçlü yönler değerlendirme kitabı Güçlü yönleri bulma etrafında inşa edilenler gibi, her zaman hissettiğiniz ama adlandıramadığınız şeyler için size dil sağlar. Bu dil daha sonra röportajlarda değerinizi açıklarken kullanışlı hale gelir.
Seni tanıyanlara sor
Rahatsız edici olanı ise şu: arkadaşlarınıza, ailenize ve eski iş arkadaşlarınıza sizi gerçekte nasıl gördüklerini sorun. Hangi konuda iyisin? Çalışmak ne kadar can sıkıcı? Size neye güvenirler ve neye güvenmezler? Biraz acıtıyor ama altın rengi.
Hepimiz belirli yönlerden kendimize karşı körüz ve etrafınızdaki insanlar tüm bu süre boyunca sizi izliyor. Özellikle iş arkadaşlarınız size profesyonel olarak nasıl bir noktaya geldiğinizi söyleyebilir; nasıl karşılaştığınızı düşündüğünüz ile gerçekte nasıl karşılaştığınız arasındaki uçurum, pek çok durağan kariyerin yaşandığı yerdir. Bir tane tut yansıma not defteri ve yinelenen temaları yazın; Üç kişi birbirinden bağımsız olarak aynı şeyi söylüyorsa onlara inanın.
Sizi gerçekte neyin harekete geçirdiğini anlayın
Farklı insanlar gerçekten farklı şeyler tarafından yönlendirilir ve istemeniz "gereken" şeyi istiyormuş gibi davranmak sefaletin reçetesidir. Statü mü peşindesin? Altı haneli bir maaş mı? Topluluğunuzda bir fark yaratmak mı istiyorsunuz, yoksa bir şirketin kârlılığını optimize etmekte iyi misiniz? Yanlış yanıt yoktur, yalnızca dürüst olmayan yanıtlar vardır.
Gerçek motivasyon kaynağınızı bilmek hangi işlere başvurmanız gerektiğini bile değiştirir. Etkiye kapılan biri, kimseye faydası olmayan, yüksek maaşlı bir görevde tükenip tükenecek; Güvenlik odaklı biri, batabilecek heyecan verici bir girişimde perişan olacaktır. Teklifi kovalamadan önce sürücünüze isim verin. Kısa anlamlı iş bulma kitabı Eğer doğrudan bunun hakkında hiç düşünmediyseniz burayı okumaya değer.
Değişime açık kalın
Denetim, tamamlayıp dosyaladığınız tek seferlik bir çalışma değildir. Seçtiğiniz kariyer yolu değişimle, genişlemeyle, yeni fırsatlarla, şu anda bulunduğunuz yerden tahmin edemeyeceğiniz yönlerle tanımlanacaktır. Bu, kendinizi tek bir katı plana kilitlemek yerine, seyahat etmeye ve keşfetmeye gerçek bir isteklilik gerektirir. Onlarca yıl boyunca başarılı olan insanlar, kariyerlerini gelişen deneyler olarak görüyorlar ve kendileri değiştikçe bu soruları birkaç yılda bir yeniden ele alıyorlar. 25 yaşında sizi heyecanlandıran şey 40 yaşında canınızı sıkabilir ve bu bir başarısızlık değildir; bu bir büyümedir ve yeni bir bakışı hak eder.
Sorumluluğu üstlenin ve uygunluğu kontrol edin
22 yaşında bir şirkete girip emekli olduğunuz dönem artık geride kaldı. Bir kariyer boyunca muhtemelen beş veya daha fazla işveren için çalışacaksınız ve hiç kimse yolunuzu sizin yerinize yönetemeyecek. Hangi yöne gitmek istediğinize karar verin ve akıntının sizi götürdüğü yere sürüklenmek yerine her hareketin aslında oraya işaret ettiğinden emin olun.
Ve bir rol bulduğunuzda, iş tanımı kadar şirketin uygunluğunu da tartın. Değerlerini, kültürlerini, insanlara davranış biçimlerini, bunları sizinkilerle karşılaştırın. Değerlerine katlanamadığınız bir şirkette harika bir iş yapmak, ağır çekimde yapılan bir hatadır. Özellikle 20'li, 30'lu ve sonrasında öncelikleriniz değişirken esnek kalın, değişim bekleyin ve iş-yaşam dengenizi koruyun. Bir kariyer durursa, öylece oturmayın, hareket edin. bir kariyer değişikliği kitabı rafınızda her zaman seçeneklerinizin olduğunu hatırlatır. Bir tane tut haftalık planlayıcı Uygulamaları ve taradığınız değerleri izlemek için; aramanın tamamı gerçekte ne istediğinize dayalı olarak kalır.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır kişilik ve güçlü yönler değerlendirme kitabı mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →