<!DOCTYPE html> আন্ডাররেটেড লিডারশিপ স্কিল — উইকিশপলাইন
প্রবন্ধ · কেনাকাটা গাইড এবং পর্যালোচনা
উইকিশপলাইনপ্রবন্ধ স্ব-উন্নতি > আনুগত্যযোগ্য হচ্ছে: আন্ডাররেটেড নেতৃত্বের দক্ষতা
স্ব-উন্নতি

আনুগত্যযোগ্য হচ্ছে: আন্ডাররেটেড নেতৃত্বের দক্ষতা

Being Approachable: The Underrated Leadership Skill
ছবি: মাইক হিন্ডল

আমি যখন প্রথম লোকেদের পরিচালনা করেছি, তখন আমি ভেবেছিলাম আমার কাজ হল উত্তর দেওয়া। তাই আমি নিশ্চিততা প্রক্ষেপণ করলাম, আমার দরজা রূপকভাবে বন্ধ রাখলাম, এবং ভাবলাম কেন কেউ আমাকে কিছু বলেনি যতক্ষণ না এটি ইতিমধ্যে আগুন হয়ে গেছে।

যারা নেতৃত্বে পা রাখেন তাদের জন্য একটি বিশেষ ফাঁদ রয়েছে। প্রত্যেকে অনুমান করে যে ম্যানেজার ইতিমধ্যেই তাদের নিজস্ব ব্যক্তিগত উন্নয়ন করেছেন - যে তারা এসেছেন, সম্পূর্ণরূপে গঠিত। তাই নতুন ম্যানেজাররা এই অংশে অভিনয় করার জন্য চাপ অনুভব করেন এবং অভিনয় তাদের অনুপযোগী করে তোলে। বিদ্রুপের বিষয় হল যে একক বৈশিষ্ট্য যা সবচেয়ে বেশি সম্মান অর্জন করে এবং সবচেয়ে দরকারী তথ্য প্রকাশ করে তার বিপরীতটি হল: এমন একজন হওয়াতে মানুষ নিরাপদ বোধ করে যার কাছে আসা।

অ্যাপ্রোচেবিলিটি হল তথ্য প্রবাহ

সহজলভ্য হওয়ার ব্যবহারিক কারণ হল পছন্দ না হওয়া। এটা হল যে একজন অনুপস্থিত নেতা একজন অজ্ঞাত। যদি লোকেরা মনে না করে যে তারা আপনাকে অভিযোগ, সমস্যা এবং অর্ধ-গঠিত ধারণা নিয়ে আসতে পারে, আপনি সবকিছু সম্পর্কে অনেক দেরি করে জানতে পারেন, যখন এটি ইতিমধ্যে ব্যয়বহুল। বাস্তবতা সংকট হওয়ার আগে কীভাবে আপনার কাছে পৌঁছায় তা হল উপলব্ধিযোগ্যতা।

আমাকে উন্মুক্ততা দৃশ্যমান এবং কংক্রিট করতে হয়েছিল। আমি আমার ক্যালেন্ডারে সত্যিকারের খোলা ব্লক রাখা শুরু করি এবং ক ডেস্ক নেমপ্লেট যে কর্তৃপক্ষকে এতটা চিৎকার করে না যে "ভিতরে আসুন।" ছোট সংকেত গুরুত্বপূর্ণ — লোকেরা আপনার শারীরিক ভাষা এবং আপনার পরিবেশ পড়ে আপনাকে বাধা দেওয়া নিরাপদ কিনা।

শোনা একটি দক্ষতা, ভঙ্গি নয়

"আমার দরজা সর্বদা খোলা" বলার মানে নেই যদি এর মধ্য দিয়ে হেঁটে যাওয়া লোকেরা বরখাস্ত বোধ করে। সত্যিকারের শ্রবণ করা মানে ডিফেন্ড করার আগে, ফলো-আপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা, এবং দৃশ্যত অভিনয় করার আগে যা করা মূল্যবান তার উপর কাজ করা। এটি কয়েকবার করুন এবং শব্দ ছড়িয়ে পড়ে যে আপনাকে একটি সমস্যা নিয়ে আসা ঝুঁকির মূল্য। ব্যর্থ, এবং দরজা পাশাপাশি লক করা হতে পারে.

Being Approachable: The Underrated Leadership Skill
ছবি: জর্জিও ট্রোভাতো

লোকেরা যখন আমার সাথে খোলামেলাভাবে কথা বলে তখন আমি নোট করি পেশাদার নোটবুক. এটি দুটি জিনিস করে: এর মানে আমি আসলে মনে রাখি এবং অনুসরণ করি, এবং এটি ব্যক্তিকে সংকেত দেয় যে তারা যা বলছে তা লিখতে যথেষ্ট গুরুত্বপূর্ণ। যে দ্বিতীয় প্রভাব আমি প্রত্যাশিত চেয়ে বড়.

উচ্চস্বরে আপনার দুর্বলতা জানুন

অবশেষে যে জিনিসটি আমাকে সহজলভ্য করে তুলেছিল তা স্বীকার করছিল যে আমি নিখুঁত ছিলাম না। কোন দৃশ্যমান দুর্বলতা ছাড়া একজন ম্যানেজার ভীতিপ্রদ এবং কিছুটা অবিশ্বাস্য। যিনি বলতে পারেন "এটি আমার শক্তি নয়, আপনি কি এখানে নেতৃত্ব দিতে পারেন" তিনি সবাইকে মানুষ হওয়ার অনুমতিও দেন। এটি আপনাকে এমন লোকেদের কাছে কাজ করতে দেয় যারা আপনার থেকে এটিতে ভাল, যা কেবলমাত্র ভাল ব্যবস্থাপনা।

আমি আমার নিজের দুর্বল জায়গাগুলির একটি ব্যক্তিগত তালিকা রাখি এবং দলে কারা সেগুলি ভালভাবে কভার করে। একটি সহজ প্রকল্প পরিকল্পনা নোটবুক সেই মানচিত্রটি ধারণ করে, এবং এটির উল্লেখ করা আমাকে অগোছালোভাবে সবকিছু করার চেষ্টা করা থেকে বিরত রাখে এবং এটির অর্ধেক ব্যর্থ হয়।

আপনার নিজের একজন পরামর্শদাতা পান

অন্যদের কাছে পৌঁছানো অনেক সহজ যখন আপনার এমন কেউ থাকে যে আপনি নিজের সাথে দুর্বল হতে পারেন। একজন পরামর্শদাতা হলেন এমন একজন ব্যক্তি যিনি ইতিমধ্যেই আপনি যে ভুলগুলি করতে চলেছেন তা করেছেন এবং সেগুলিকে আগে থেকেই চিহ্নিত করতে পারেন৷ তারা আপনাকে মনে করিয়ে দেয় যে এমনকি নেতারা এখনও বিকাশ করছে, যা আপনি পৌঁছেছেন এমন ভান করে চাপ বন্ধ করে দেয়।

Being Approachable: The Underrated Leadership Skill
ছবি: সুয়েদা দিল্লি

আমি পরামর্শদাতার কথোপকথনের জন্য প্রস্তুতি নিই যেভাবে আমি গুরুত্বপূর্ণ কিছুর জন্য প্রস্তুতি নেব — প্রশ্নগুলি সময়ের আগে লেখা হয়েছে হার্ডকভার জার্নাল তাই আমি সেশন নষ্ট করি না। গঠনটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ পরামর্শদাতার সময় খুব কম এবং ছোট ছোট কথা বলার জন্য সহজে ভাজা হয়।

উদ্দেশ্যমূলকভাবে উত্সাহিত করুন, উদ্দেশ্যমূলকভাবে শিথিল করুন

দুটি চূড়ান্ত অভ্যাস আমাকে আরও সহজলভ্য এবং কাজ করার জন্য আরও ভাল ব্যক্তি করেছে। প্রথমটি হল আন্তরিক, নির্দিষ্ট প্রশংসা করা — চাটুকার নয়, কিন্তু সত্যিকারের ভাল কাজ লক্ষ্য করা এবং তা বলা। জনগণ তাদের দেখেন এমন নেতার প্রতি অনুগত। দ্বিতীয়টি শিথিল। ভার-অফ-দ্য-ওয়ার্ল্ড অ্যাক্ট আত্মবিশ্বাসকে অনুপ্রাণিত করে না; এটি উদ্বেগ সম্প্রচার করে, এবং উদ্বেগ সংক্রামক।

আমি ইচ্ছাকৃতভাবে আমার নিজের স্ট্রেস পরিচালনা করি যাতে আমি এটি দলের উপর ফাঁস না করি - কয়েক মিনিটের সাথে স্ট্রেস রিলিফ ফিজেট সেট অথবা একটি ছোট হাঁটা একটি কঠিন কথোপকথন আগে আমাকে পুনরায় সেট. একজন শান্ত, উন্মুক্ত, সামান্য অসম্পূর্ণ নেতা আরও বেশি সততা, আরও আনুগত্য এবং আরও দরকারী তথ্য পান একজন নির্দোষ ভয় দেখানোর চেয়ে। পুরো জিনিসটি লোকেদের আপনার কাছে আসা নিরাপদ করার জন্য নেমে আসে — এবং তারপরে বারবার প্রমাণ করে যে এটি ছিল।

🛒 কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন স্ট্রেস রিলিফ ফিজেট সেট দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন স্ব-সহায়তা কোর্স এবং ইবুক ডিজিটাল পণ্য →
📢 অধিভুক্ত প্রকাশ: এই নিবন্ধটি অনুমোদিত লিঙ্ক রয়েছে. আপনি যখন ক্লিক করেন এবং ক্রয় করেন তখন আমরা আপনাকে কোনো অতিরিক্ত খরচ ছাড়াই একটি ছোট কমিশন উপার্জন করতে পারি।
ফটো সৌজন্যে আনস্প্ল্যাশ এবং পেক্সেল. এর মাধ্যমে এআই ইলাস্ট্রেশন পরাগায়ন.