আপনার প্রয়োজনের আগে আপনার উষ্ণ যোগাযোগের তালিকা তৈরি করা
প্রথমবার যখন আমি একটি গুরুতর চাকরির সন্ধানে দৌড়েছিলাম, তখন আমি আমার নিজের ঠিকানা বইটিকে এমনভাবে ব্যবহার করেছি যে এটি সীমাবদ্ধ নয়। একটি কোম্পানিতে দ্রুততম রুট সাধারণত একজন ব্যক্তি, পোস্টিং নয়, এটি আমার কাছে আসার আগে আমি কয়েক সপ্তাহ ধরে চাকরির বোর্ডগুলি ঘষেছিলাম। যারা আপনাকে ইতিমধ্যেই চেনেন - আপনার "উষ্ণ পরিচিতি" - বেশিরভাগ চাকরিপ্রার্থীদের মালিকানাধীন সবচেয়ে কম ব্যবহার করা সম্পদ।
একটি উষ্ণ যোগাযোগ হল যার সাথে আপনার বাস্তব বা অতীতের ব্যক্তিগত সংযোগ রয়েছে। আপনি ঠান্ডা ইমেল করেছেন এমন একজন অপরিচিত ব্যক্তি নন, তবে এমন কেউ যে আপনার নামটি তাদের ইনবক্সে ল্যান্ড করলে চিনবে। পুরানো সহপাঠী, প্রাক্তন সহকর্মী, একজন প্রতিবেশী, যে ব্যক্তি ছয় বছর ধরে আপনার চুল কেটেছে। এই তালিকা তৈরির পুরো বিষয় হল আপনি শূন্য থেকে না হয়ে বিশ্বাস থেকে শুরু করুন। নীচে আমি কাকে আমার উপর রাখি এবং কেন প্রতিটি গ্রুপ একটি স্থান অর্জন করে।
পরিবার, বন্ধু, এবং সুস্পষ্ট বৃত্ত
এমন লোকদের সাথে শুরু করুন যারা আপনাকে দুবার জিজ্ঞাসা না করে সাহায্য করবে। পরিবার এবং ঘনিষ্ঠ বন্ধুরা খুব কমই আপনার সঠিক ক্ষেত্রে কাজ করে, তাই তাদের সরাসরি লিড পাতলা হতে পারে — কিন্তু তারা চমৎকার সংযোগকারী। তারা আপনাকে তাদের বিশ্বাসযোগ্য লোকেদের সাথে পরিচয় করিয়ে দেবে এবং গুরুত্বপূর্ণভাবে, তারা আপনাকে সেই ভূমিকাগুলির সৎ ব্যাকস্টোরি দেবে ("তিনি দুর্দান্ত তবে উত্তর দিতে দুই সপ্তাহ সময় নেয়")। সেই প্রসঙ্গ সোনা। এই গ্রুপটি এড়িয়ে যাবেন না কারণ এটি খুব সহজ মনে হয়। তাদের স্পষ্টভাবে বলুন যে আপনি চাকরি খুঁজছেন এবং আপনি কী খুঁজছেন, কারণ তারা আপনাকে এমন একটি শূন্যপদে রেফার করতে পারে না যা তারা জানে না যে আপনি চান।
যাদেরকে আপনি জিজ্ঞাসা করার কথা ভাববেন না
এখানেই বেশিরভাগ তালিকা ছোট হয়ে যায়। আপনি যে দোকানে প্রায়ই যান সেই দোকানের কেরানি, আপনার চার্চের সদস্য বা আপনার সপ্তাহান্তে ফুটবল লিগের সদস্য, আপনার ভ্রাতৃত্ব বা শখের গ্রুপের লোকেরা — তারা সবাই এমন কয়েক ডজন লোকের সাথে কথা বলে যাদের সাথে আপনি কখনও দেখা করবেন না। যে কেউ প্রতিদিন সকালে আপনাকে কফি বিক্রি করে তার নেটওয়ার্ক আপনার অনুমান করার চেয়ে বিস্তৃত থাকে এবং আপনি ভালো করতে দেখেন তাদের কাছে একটি শান্ত প্রণোদনা থাকে: একটি ভাল চাকরি সহ একজন অবিচলিত গ্রাহক তাদের ব্যবসার জন্যও ভাল। ধরা হল যে আপনার সম্পর্ক যত ঢিলেঢালা হবে, আপনি কীভাবে জিজ্ঞাসা করবেন সে সম্পর্কে আপনাকে আরও সতর্ক হতে হবে। একজন নৈমিত্তিক পরিচিত ব্যক্তি তাদের নিজস্ব পরিচিতিদের কাছে আপনার জন্য প্রতিশ্রুতি দিতে ইতস্তত বোধ করতে পারে, তাই মৃদুভাবে যোগাযোগ করুন এবং প্রথম দিনে কঠোর অনুমোদনের আশা করবেন না।
প্রাক্তন নিয়োগকর্তা এবং সহকর্মীরা — আপনার শক্তিশালী কার্ড
এই গ্রুপটি আমি আপনার নিজের ক্ষেত্রের মধ্যে একটি কাজের অনুসন্ধানের জন্য অন্যদের উপরে স্থান চাই। প্রাক্তন ম্যানেজার এবং সহকর্মীরা আপনাকে খোলার বিষয়ে বর্তমান তথ্য, ম্যানেজার নিয়োগ এবং একটি কোম্পানি আসলে কিসের জন্য কাজ করতে পছন্দ করে তা দিতে পারেন। যখন আপনার খালা আপনাকে এগিয়ে দেন, তখন সে সাধারণত এমন কিছু রিলে করে যা সে সেকেন্ডহ্যান্ড শুনেছে। যখন একজন প্রাক্তন সহকর্মী এটি করেন, তখন তারা আপনার ফলো-আপ প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে এবং বিস্তারিত ব্যাখ্যা করতে পারে। এখানে সততার সাথে নামকরণের জন্য একটি ট্রেডঅফ আছে।
সীমাবদ্ধতা: একটি খারাপ প্রস্থান একজন প্রাক্তন নিয়োগকর্তাকে একটি সম্পদের পরিবর্তে দায়বদ্ধ করতে পারে - এটি প্রায়শই একটি নতুন নিয়োগকর্তার কলের রেফারেন্স।
ঠিক এই কারণেই পুরানো ঘর্ষণে মসৃণ করা অস্বস্তির মূল্য। আপনাকে অতীতের বসের সাথে সেরা বন্ধু হতে হবে না, তবে আপনি তাদের নিরপেক্ষ থেকে ইতিবাচক হতে চান যদি তাদের ফোন বেজে ওঠে। আপনি এগিয়ে যাওয়ার পরেও সেই সেতুগুলিকে অক্ষত রাখুন। যদি আপনি ধারালো করতে চান কিভাবে আপনি যে ইতিহাস উপস্থাপন, একটি ফোকাসড বই লেখার সূচনা একটি ছোট বিনিয়োগ যা প্রতিটি অ্যাপ্লিকেশন জুড়ে পরিশোধ করে।
আপনার পেশাদার প্রতিষ্ঠানের সদস্য
আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রের একটি পেশাদার সংস্থার অন্তর্ভুক্ত হন তবে এটিতে ঝুঁকুন। অনেকে শুধুমাত্র সদস্য-সদস্য চাকরির বোর্ড বজায় রাখে এবং বর্তমান পোস্টিং, কোম্পানির প্রোফাইল এবং বাজার কোথায় যাচ্ছে তা আনন্দের সাথে শেয়ার করবে। আপনি যদি কোনো কিছুর সদস্য না হন, তবে একটিতে যোগদান করা আপনার জন্য উপলব্ধ সেরা কর্মজীবনের একটি পদক্ষেপ - এটি আপনাকে একটি তাত্ক্ষণিক উষ্ণ পরিচিতি দেয় যারা আপনার বিশেষত্ব ভাগ করে নেয় এবং আপনাকে তির্যক তথ্য খাওয়ানোর কোনো কারণ নেই। ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশনগুলিও প্রকাশ্যে বিজ্ঞাপন দেওয়ার আগে খোলার বিষয়ে জানার প্রবণতা রাখে, যা পুরো খেলা।
একবার আপনার তালিকা বিদ্যমান, এটি সংগঠিত রাখুন যাতে আপনি আসলে এটি ব্যবহার করতে পারেন। আমি একটি সাধারণ স্প্রেডশীট রাখি — নাম, আমি কীভাবে তাদের জানি, আমি শেষ কবে তাদের সাথে কথা বলেছিলাম এবং তারা আমাকে যে কোন লিড দিয়েছে — এবং একটি চাকরি অনুসন্ধান পরিকল্পনাকারী নোটবুক যখন আমি অফলাইনে থাকি তখন হাতে কলমে ফলো-আপ করার জন্য। একটি সস্তা সংগঠক বাইন্ডারের সাথে যোগাযোগ করুন আপনি যদি কাগজ পছন্দ করেন তবে একই কাজ করে। এটি লেখার অভ্যাসের চেয়ে বিন্যাসটি কম গুরুত্বপূর্ণ।
কিভাবে তালিকা আসলে কাজ করতে
তিনটি জিনিস একটি তালিকাকে আলাদা করে যা আপনাকে এমন একটি তালিকা থেকে নিয়োগ দেয় যা ধুলো সংগ্রহ করে। প্রথমত, সবার সাথে যোগাযোগ করুন — কে উপযোগী হবে তা আগে থেকে বিচার করবেন না, কারণ আপনার যে নেতৃত্বের প্রয়োজন তা সাধারণত আপনি প্রায় এড়িয়ে গেছেন সেই ব্যক্তির কাছ থেকে আসে। দ্বিতীয়ত, আপনি যা চান সে সম্পর্কে নির্দিষ্ট হন; "আপনি যদি কিছু শুনেন তবে আমাকে জানান" আপনি কিছুই পান না, যখন "আমি শহরে একটি জুনিয়র অ্যাকাউন্টিং ভূমিকা খুঁজছি" লোকেদের অভিনয় করার জন্য কিছু দেয়। তৃতীয়ত, তাদের কিছু পাস করার জন্য রেখে দিন — আপনার জীবনবৃত্তান্তের একটি অনুলিপি, আদর্শভাবে শালীনভাবে মুদ্রিত পেশাদার জীবনবৃত্তান্ত কাগজ, অথবা আপনার প্রোফাইলের একটি ছোট লিঙ্ক।
অস্বস্তিকর সত্য হল যে নেটওয়ার্কিং অনুগ্রহের জন্য জিজ্ঞাসা করার মত মনে হয়, এবং আমাদের মধ্যে অনেকেই সেই কল করার চেয়ে একটি কাজের বোর্ড রিফ্রেশ করতে চাই। কিন্তু এই পরিচিতিগুলির প্রত্যেকেই এমন একজন যিনি ইতিমধ্যেই আপনাকে পছন্দ করেছেন৷ আপনি একজন অপরিচিত ব্যক্তির উপর চাপিয়ে দিচ্ছেন না; আপনি এমন লোকেদের জানাচ্ছেন যারা সাহায্য করতে পেরে খুশি হবেন যে আপনার এটি প্রয়োজন। আপনি যদি একটি নেটওয়ার্ক কাজ করার জন্য একটি গভীর ফ্রেমওয়ার্ক চান তবে এটিতে ডুব দেওয়ার পরিবর্তে, একটি কঠিন পেশাদার নেটওয়ার্কিং গাইড আপনি ডায়াল শুরু করার আগে পড়া মূল্যবান. আপনি মরিয়া হওয়ার আগে তালিকাটি তৈরি করুন, মাঝে মাঝে চেক-ইন করার সাথে এটিকে উষ্ণ রাখুন এবং আপনার প্রয়োজন মুহুর্তে এটি প্রস্তুত হয়ে যাবে। একটি ছোট ব্যবসায়িক কার্ড ধারক আপনি পথ ধরে সংগ্রহ করা কার্ডের জন্য পুরো জিনিসটিকে আপনার ডেস্কে একটি স্তূপে পরিণত করা থেকে বিরত রাখে।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন সংগঠক বাইন্ডারের সাথে যোগাযোগ করুন দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন স্ব-সহায়তা কোর্স এবং ইবুক ডিজিটাল পণ্য →
