Vytvořte si svůj teplý seznam kontaktů, než to budete potřebovat
Když jsem poprvé vážně hledal práci, zacházel jsem se svým vlastním adresářem, jako by to bylo zakázané. Týdny jsem prohledával pracovní desky, než mě napadlo, že nejrychlejší cestou do společnosti je obvykle člověk, nikoli příspěvek. Lidé, kteří vás již znají – vaše „vřelé kontakty“ – jsou nejvíce málo využívaným aktivem, které většina uchazečů o zaměstnání vlastní.
Vřelý kontakt je kdokoli, s kým máte skutečné nebo minulé osobní spojení. Ne cizinec, kterému jste chladně poslali e-mail, ale někdo, kdo by poznal vaše jméno, kdyby mu přistálo ve schránce. Staří spolužáci, bývalí spolužáci, soused, ten, kdo tě šest let stříhal. Celý smysl sestavování tohoto seznamu spočívá v tom, že začínáte od důvěry místo od nuly. Níže je uvedeno, koho jsem dal na své a proč každá skupina získává místo.
Rodina, přátelé a očividný kruh
Začněte s lidmi, kteří by vám pomohli, aniž byste se jich dvakrát zeptali. Rodina a blízcí přátelé zřídka pracují ve vašem přesném oboru, takže jejich přímé vedení může být tenké – ale jsou to vynikající konektory. Seznámí vás s lidmi, kterým důvěřují, a co je nejdůležitější, poskytnou vám upřímný příběh o těchto představeních („je skvělá, ale odpověď trvá dva týdny“). Ten kontext je zlatý. Nevynechávejte tuto skupinu jen proto, že vám to připadá příliš snadné. Řekněte jim na rovinu, že hledáte práci a co hledáte, protože vás nemohou odkázat na volné místo, o kterém nevědí, že chcete.
Lidé, které by vás nikdy nenapadlo se zeptat
To je místo, kde většina seznamů chybí. Prodavač v obchodě, kam chodíte, členové vaší církve nebo vaší víkendové fotbalové ligy, lidé z vašeho bratrstva nebo zájmového kroužku – ti všichni mluví s desítkami lidí, které nikdy nepotkáte. Někdo, kdo vám každé ráno prodává kávu, má širší síť, než byste hádali, a má tichou motivaci vidět, jak se vám daří: stálý zákazník s dobrou prací je dobrý i pro jeho podnikání. Háček je v tom, že čím volnější je váš vztah, tím opatrnější musíte být v tom, jak se ptáte. Příležitostný známý může váhat, aby se za vás zaručil svým vlastním kontaktům, proto přistupujte jemně a nečekejte první den tvrdé potvrzení.
Bývalí zaměstnavatelé a kolegové – vaše nejsilnější karty
Toto je skupina, kterou bych zařadil nad všechny ostatní pro hledání práce ve vašem vlastním oboru. Bývalí manažeři a spolupracovníci vám mohou z první ruky poskytnout aktuální informace o volných pozicích, najímání manažerů a o tom, pro co společnost vlastně pracuje. Když vám vaše teta předá vodítko, obvykle předává něco, co slyšela z druhé ruky. Když to udělá bývalý kolega, může odpovědět na vaše doplňující otázky a upřesnit podrobnosti. Tady je kompromis, který stojí za to upřímně pojmenovat.
OMEZENÍ: špatný odchod může z bývalého zaměstnavatele udělat spíše pasiv než aktivum – často jsou to reference, které nový zaměstnavatel nazývá.
To je přesně důvod, proč vyhlazení starého tření stojí za nepohodlí. Nemusíte být nejlepší přátelé s minulým šéfem, ale chcete, aby byli neutrální až pozitivní, pokud jim zazvoní telefon. Udržujte tyto mosty nedotčené, i když jste se posunuli dál. Pokud chcete zaostřit, jak prezentujete tuto historii, zaměřte se pokračovat v psaní knihy je malá investice, která se vyplatí napříč každou aplikací.
Členové vaší profesní organizace
Pokud ve svém oboru patříte k profesionálnímu orgánu, opřete se o něj. Mnozí udržují pracovní rady pouze pro členy a budou rádi sdílet aktuální příspěvky, profily společností a to, kam se trh ubírá. Pokud nejste členem ničeho, připojit se k některému je jedním z lepších kariérních kroků, které máte k dispozici – poskytuje vám okamžitou zásobu vřelých kontaktů, kteří sdílejí vaši specializaci a nemají důvod vás krmit šikmými informacemi. Průmyslové asociace také obvykle vědí o otevření před jejich zveřejněním, což je celá hra.
Jakmile váš seznam existuje, udržujte jej uspořádaný, abyste jej mohli skutečně používat. Vedu si jednoduchou tabulku – jméno, jak je znám, kdy jsem s nimi naposled mluvil a případné vodítka, které mi poskytli – a notebook plánovače hledání zaměstnání pro ruční zapisování následných kroků, když jsem offline. Levný kontaktní organizátor pořadač dělá stejnou práci, pokud dáváte přednost papíru. Na formátu záleží méně než na zvyku si to zapisovat.
Jak zajistit, aby seznam skutečně fungoval
Tři věci oddělují seznam, který vás zaměstná, od seznamu, na kterém se hromadí prach. Nejprve všechny kontaktujte – nepředsuzujte, kdo bude užitečný, protože vodítko, které potřebujete, obvykle pochází od osoby, kterou jste málem přeskočili. Za druhé, buďte konkrétní v tom, co chcete; „Dejte mi vědět, pokud o něčem uslyšíte“ vám nic nepřinese, zatímco „Hledám ve městě juniorskou účetní roli“ dává lidem možnost jednat. Za třetí, nechte jim něco, co by vám mohli předat – kopii vašeho životopisu, ideálně vytištěnou na slušném papíru profesní životopis papírnebo krátký odkaz na váš profil.
Nepříjemnou pravdou je, že networking je jako žádat o laskavost a mnoho z nás by raději obnovilo pracovní desku, než aby to zavolalo. Ale každý z těchto kontaktů je někdo, kdo vás už má rád. Neukládáš cizímu člověku; dáváte lidem, kteří by rádi pomohli, vědět, že to potřebujete. Pokud chcete hlubší rámec pro práci se sítí, spíše než se do ní jen nořit, solidní profesionální síťový průvodce stojí za přečtení, než začnete vytáčet. Sestavte si seznam, než budete zoufalí, udržujte ho v teple s občasným přihlášením a bude připraven ve chvíli, kdy jej budete potřebovat. malý držák na vizitky protože karty, které cestou sbíráte, zabrání tomu, aby se celá věc změnila na hromádku na vašem stole.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte kontaktní organizátor pořadač napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet svépomocné kurzy a e-knihy v digitálním zboží →