Erstellen Sie Ihre warme Kontaktliste, bevor Sie sie brauchen
Als ich zum ersten Mal eine ernsthafte Jobsuche durchführte, behandelte ich mein eigenes Adressbuch, als wäre es tabu. Ich habe wochenlang Jobbörsen durchforstet, bevor mir klar wurde, dass der schnellste Weg in ein Unternehmen normalerweise eine Person und nicht eine Stellenausschreibung ist. Die Menschen, die Sie bereits kennen – Ihre „warmen Kontakte“ – sind das am wenigsten genutzte Kapital, das die meisten Arbeitssuchenden besitzen.
Ein herzlicher Kontakt ist jeder, mit dem Sie eine echte oder frühere persönliche Verbindung haben. Kein Fremder, dem Sie eine Kalt-E-Mail geschickt haben, sondern jemand, der Ihren Namen erkennen würde, wenn er in seinem Posteingang landen würde. Alte Klassenkameraden, ehemalige Kollegen, ein Nachbar, die Person, die dir sechs Jahre lang die Haare geschnitten hat. Der springende Punkt bei der Erstellung dieser Liste ist, dass Sie mit Vertrauen beginnen und nicht bei Null. Nachfolgend erfahren Sie, wen ich in meine Gruppe aufgenommen habe und warum jede Gruppe einen Platz verdient.
Familie, Freunde und der offensichtliche Kreis
Beginnen Sie mit den Menschen, die Ihnen helfen würden, ohne zweimal gefragt zu werden. Familienangehörige und enge Freunde arbeiten selten genau in Ihrem Fachgebiet, daher können ihre direkten Kontakte dünn sein – aber sie sind ausgezeichnete Kontakte. Sie stellen Ihnen Menschen vor, denen sie vertrauen, und vor allem geben sie Ihnen eine ehrliche Hintergrundgeschichte zu diesen Vorstellungen („Sie ist großartig, aber es dauert zwei Wochen, bis sie antwortet“). Dieser Kontext ist Gold. Überspringen Sie diese Gruppe nicht, nur weil es sich zu einfach anfühlt. Sagen Sie ihnen deutlich, dass Sie auf Jobsuche sind und wonach Sie suchen, denn sie können Sie nicht auf eine freie Stelle verweisen, von der sie nicht wissen, dass Sie sie wollen.
Die Leute, die man niemals fragen würde
Hier greifen die meisten Listen zu kurz. Der Verkäufer in dem Geschäft, das Sie besuchen, die Mitglieder Ihrer Kirche oder Ihrer Wochenend-Fußballliga, die Leute in Ihrer Studentenverbindung oder Hobbygruppe – sie alle sprechen mit Dutzenden von Menschen, die Sie nie treffen werden. Jemand, der Ihnen jeden Morgen Kaffee verkauft, verfügt über ein größeres Netzwerk, als Sie vermuten, und er hat ein leises Interesse daran, dass es Ihnen gut geht: Ein treuer Kunde mit einem guten Job ist auch gut für sein Geschäft. Der Haken daran ist: Je lockerer Ihre Beziehung, desto sorgfältiger müssen Sie bei der Art und Weise Ihrer Fragen sein. Ein zufälliger Bekannter zögert möglicherweise, gegenüber seinen eigenen Kontakten für Sie zu bürgen. Gehen Sie daher vorsichtig vor und erwarten Sie keine harte Bestätigung am ersten Tag.
Ehemalige Arbeitgeber und Kollegen – Ihre stärksten Karten
Dies ist die Gruppe, die ich bei einer Jobsuche in Ihrem eigenen Bereich vor allen anderen einstufen würde. Ehemalige Manager und Kollegen können Ihnen aus erster Hand aktuelle Informationen über offene Stellen, die Einstellung von Managern und darüber geben, wofür ein Unternehmen tatsächlich arbeitet. Wenn Ihre Tante Ihnen einen Hinweis gibt, gibt sie normalerweise etwas weiter, was sie aus zweiter Hand gehört hat. Wenn ein ehemaliger Kollege dies tut, kann er Ihre Folgefragen beantworten und die Details klären. Hier gibt es einen Kompromiss, der ehrlich erwähnt werden sollte.
EINSCHRÄNKUNG: Ein schlechter Ausstieg kann einen ehemaligen Arbeitgeber eher zu einer Belastung als zu einem Vermögenswert machen – sie sind oft die Referenz, die ein neuer Arbeitgeber nennt.
Genau deshalb lohnt es sich, alte Reibungen zu glätten. Sie müssen nicht unbedingt mit einem früheren Chef befreundet sein, aber Sie möchten, dass er neutral bis positiv ist, wenn sein Telefon klingelt. Halten Sie diese Brücken intakt, auch wenn Sie weitergezogen sind. Wenn Sie die Art und Weise, wie Sie diese Geschichte präsentieren, schärfen möchten, ist ein Fokus erforderlich Lebenslauf-Schreibbuch ist eine kleine Investition, die sich bei jeder Anwendung auszahlt.
Mitglieder Ihrer Berufsorganisation
Wenn Sie einem Berufsverband in Ihrem Fachgebiet angehören, stützen Sie sich darauf. Viele unterhalten Jobbörsen nur für Mitglieder und teilen gerne aktuelle Stellenausschreibungen, Unternehmensprofile und die Entwicklung des Marktes. Wenn Sie kein Mitglied sind, ist der Beitritt zu einem der besseren Karriereschritte, die Ihnen zur Verfügung stehen – Sie erhalten sofort einen Pool an herzlichen Kontakten, die Ihr Spezialgebiet teilen und keinen Grund haben, Ihnen schräge Informationen zu geben. Branchenverbände neigen auch dazu, über offene Stellen Bescheid zu wissen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden, und das ist das ganze Spiel.
Sobald Ihre Liste existiert, halten Sie sie organisiert, damit Sie sie tatsächlich verwenden können. Ich führe eine einfache Tabelle – Name, woher ich sie kenne, wann ich das letzte Mal mit ihnen gesprochen habe und welche Hinweise sie mir gegeben haben – und a Planer-Notizbuch für die Jobsuche zum handschriftlichen Notieren von Follow-Ups, wenn ich offline bin. Ein günstiger Kontaktieren Sie den Veranstalterordner erledigt die gleiche Aufgabe, wenn Sie Papier bevorzugen. Das Format ist weniger wichtig als die Gewohnheit, es aufzuschreiben.
Wie die Liste tatsächlich funktioniert
Drei Dinge unterscheiden eine Liste, die Sie anstellt, von einer Liste, die Staub ansammelt. Kontaktieren Sie zunächst alle – urteilen Sie nicht vorab, wer nützlich sein wird, denn der Hinweis, den Sie benötigen, kommt normalerweise von der Person, die Sie fast übersprungen hätten. Zweitens sollten Sie genau sagen, was Sie wollen. „Lassen Sie es mich wissen, wenn Sie etwas hören“ bringt Ihnen nichts, während „Ich suche eine Junior-Buchhaltungsstelle in der Stadt“ den Leuten etwas gibt, worauf sie reagieren können. Drittens hinterlassen Sie ihnen etwas zum Weitergeben – eine Kopie Ihres Lebenslaufs, idealerweise auf einem anständigen Papier gedruckt professionelles Lebenslaufpapier, oder ein kurzer Link zu Ihrem Profil.
Die unangenehme Wahrheit ist, dass sich Networking wie eine Bitte um einen Gefallen anfühlt und viele von uns lieber eine Jobbörse aktualisieren, als diesen Anruf zu tätigen. Aber jeder dieser Kontakte ist jemand, der dich bereits mag. Du drängst einem Fremden nicht auf; Sie lassen Menschen, die gerne helfen würden, wissen, dass Sie es brauchen. Wenn Sie einen tieferen Rahmen für die Arbeit in einem Netzwerk wünschen, anstatt nur darin einzutauchen, ist dies eine solide Lösung Professioneller Networking-Leitfaden ist eine Lektüre wert, bevor Sie mit dem Wählen beginnen. Erstellen Sie die Liste, bevor Sie verzweifelt sind, halten Sie sie durch gelegentliches Einchecken warm und sie ist dann fertig, wenn Sie sie brauchen. Eine kleine Visitenkartenhalter denn die Karten, die du unterwegs sammelst, verhindern, dass das Ganze zu einem Stapel auf deinem Schreibtisch wird.
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