قبل از اینکه به آن نیاز داشته باشید، فهرست تماس های گرم خود را بسازید
اولین باری که یک جست و جوی کار جدی انجام دادم، با دفترچه آدرس خودم طوری رفتار کردم که انگار غیرمجاز است. هفتهها تابلوهای شغلی را جستوجو کردم قبل از اینکه به ذهنم خطور کرد که سریعترین مسیر ورود به یک شرکت معمولاً شخص است، نه یک پست. افرادی که از قبل شما را می شناسند - "مخاطبین گرم" شما - بیشترین دارایی مورد استفاده اکثر جویندگان کار هستند.
یک تماس گرم هر کسی است که با او رابطه شخصی واقعی یا گذشته داشته باشید. نه غریبهای که با ایمیل سرد به او ارسال کردهاید، بلکه کسی است که اگر نام شما در صندوق ورودیاش قرار بگیرد، میتواند تشخیص دهد. همکلاسی های قدیمی، همکاران سابق، همسایه، فردی که شش سال موهایت را کوتاه کرده است. تمام هدف ایجاد این لیست این است که شما به جای اینکه از صفر شروع کنید، از اعتماد شروع کنید. در زیر نشان داده شده است که من چه کسانی را روی من گذاشته ام و چرا هر گروه یک امتیاز کسب می کند.
خانواده، دوستان، و حلقه آشکار
با افرادی شروع کنید که بدون دو بار درخواست به شما کمک می کنند. خانواده و دوستان نزدیک به ندرت در زمینه دقیق شما کار می کنند، بنابراین سرنخ های مستقیم آنها می تواند نازک باشد - اما آنها اتصال دهنده های عالی هستند. آنها شما را با افرادی که به آنها اعتماد دارند معرفی میکنند، و مهمتر از همه، آنها پیشینه صادقانه آن معرفیها را به شما میدهند ("او عالی است اما دو هفته طول میکشد تا پاسخ دهد"). آن زمینه طلاست. این گروه را صرفاً به این دلیل که خیلی راحت به نظر می رسد، نادیده نگیرید. به آنها به وضوح بگویید که دنبال شغل هستید و به دنبال چه هستید، زیرا آنها نمی توانند شما را به شغل خالی ای که نمی دانند شما می خواهید معرفی کنند.
افرادی که هرگز فکر نمی کنید از آنها بپرسید
اینجاست که اکثر لیست ها کوتاه می آیند. کارمند مغازهای که به آن سر میزنید، اعضای کلیسایتان یا لیگ فوتبال آخر هفتهتان، افراد انجمن برادری یا گروه سرگرمیتان - همه آنها با دهها نفر صحبت میکنند که هرگز نخواهید دید. کسی که هر روز صبح به شما قهوه میفروشد، شبکه گستردهتری نسبت به آنچه که حدس میزنید دارد، و انگیزهای آرام برای دیدن عملکرد خوب شما دارد: یک مشتری ثابت با یک شغل خوب برای کسبوکار او نیز خوب است. نکته مهم این است که هر چه رابطه شما شلتر باشد، باید مراقب نحوه درخواست خود باشید. یک آشنای معمولی ممکن است از تضمین کردن شما با مخاطبین خود مردد باشد، بنابراین به آرامی نزدیک شوید و در روز اول منتظر تایید سخت نباشید.
کارفرمایان و همکاران سابق - قوی ترین کارت های شما
این گروهی است که من برای جستجوی شغل در رشته خود شما بالاتر از بقیه قرار میدهم. مدیران و همکاران سابق می توانند اطلاعات دست اول و فعلی در مورد فرصت های شغلی، استخدام مدیران و اینکه یک شرکت در واقع برای کار کردن چگونه است به شما بدهند. وقتی عمهتان به شما سرنخ میدهد، معمولاً چیزی را که دست دوم شنیده است نقل میکند. وقتی یک همکار سابق این کار را انجام می دهد، می تواند به سؤالات بعدی شما پاسخ دهد و جزئیات را روشن کند. در اینجا یک معامله وجود دارد که ارزش نامگذاری صادقانه را دارد.
محدودیت: خروج نامناسب میتواند کارفرمای سابق را به جای دارایی، به یک بدهی تبدیل کند - آنها اغلب مرجعی هستند که یک کارفرمای جدید میگوید.
دقیقاً به همین دلیل است که صاف کردن اصطکاک قدیمی ارزش ناراحتی را دارد. لازم نیست با یک رئیس قبلی بهترین دوست باشید، اما اگر تلفنشان زنگ بخورد، میخواهید که او را خنثی به مثبت نشان دهید. آن پل ها را دست نخورده نگه دارید حتی زمانی که به جلو حرکت کرده اید. اگر میخواهید نحوه ارائه آن تاریخ را تیز کنید، یک روش متمرکز کتاب نوشتن رزومه سرمایه گذاری کوچکی است که در هر برنامه ای جواب می دهد.
اعضای سازمان حرفه ای شما
اگر به یک بدنه حرفه ای در رشته خود تعلق دارید، به آن تکیه کنید. بسیاری از آنها هیئت های شغلی فقط اعضا را حفظ می کنند و با خوشحالی پست های فعلی، نمایه های شرکت و جایی که بازار در حال حرکت است را به اشتراک می گذارند. اگر عضو هیچ چیزی نیستید، پیوستن به یکی از بهترین حرکتهای شغلی در دسترس شماست – این به شما مجموعهای فوری از مخاطبین گرم را میدهد که تخصص شما را به اشتراک میگذارند و هیچ دلیلی برای دادن اطلاعات کج به شما ندارند. انجمنهای صنعتی نیز تمایل دارند قبل از اینکه به صورت عمومی تبلیغ شوند، در مورد افتتاحیهها باخبر شوند، که کل بازی است.
هنگامی که لیست شما وجود دارد، آن را مرتب نگه دارید تا بتوانید واقعاً از آن استفاده کنید. من یک صفحه گسترده ساده نگه می دارم - نام، نحوه شناخت آنها، آخرین باری که با آنها صحبت کردم، و هر سرنخ هایی که به من دادند - و دفتر برنامه ریز کاریابی برای یادداشت کردن پیگیری ها با دست وقتی آفلاین هستم. ارزان تماس با کلاسور سازمان دهنده اگر کاغذ را ترجیح می دهید همین کار را انجام می دهد. قالب کمتر از عادت به نوشتن آن اهمیت دارد.
چگونه می توان لیست را در واقع کار کرد
سه چیز فهرستی را که شما را استخدام می کند از لیستی که گرد و غبار جمع می کند جدا می کند. ابتدا، با همه تماس بگیرید – از قبل قضاوت نکنید که چه کسی مفید خواهد بود، زیرا سرنخ مورد نیاز شما معمولاً از طرف شخصی است که تقریباً از آن صرفنظر کرده اید. دوم، در مورد آنچه می خواهید مشخص باشید. "اگر چیزی شنیدید به من اطلاع دهید" چیزی برای شما به ارمغان نمی آورد، در حالی که "من به دنبال یک شغل حسابداری جوان در شهر هستم" به مردم چیزی برای عمل می دهد. سوم، چیزی را به آنها بسپارید تا به همراه داشته باشند - یک کپی از رزومه شما، که در حالت ایده آل چاپ شده باشد کاغذ رزومه حرفه ای، یا یک پیوند کوتاه به نمایه شما.
حقیقت ناخوشایند این است که شبکهسازی مانند درخواست لطف است و بسیاری از ما ترجیح میدهیم یک تابلوی شغلی را تازه کنیم تا آن تماس را برقرار کنیم. اما هر یک از این مخاطبین شخصی هستند که قبلاً شما را دوست دارند. شما به یک غریبه تحمیل نمی کنید. شما به افرادی که خوشحال می شوند کمک کنند اجازه می دهید بدانند که شما به آن نیاز دارید. اگر به جای فرو رفتن در یک شبکه، چارچوبی عمیقتر برای کار کردن با شبکه میخواهید، یک کار محکم است راهنمای حرفه ای شبکه ارزش خواندن را قبل از شروع شماره گیری دارد. قبل از اینکه ناامید شوید، فهرست را بسازید، با مراجعه گاه به گاه آن را گرم نگه دارید و در لحظه ای که به آن نیاز دارید آماده خواهد بود. یک کوچک دارنده کارت ویزیت زیرا کارت هایی که در طول راه جمع آوری می کنید از تبدیل شدن کل چیز به انبوهی روی میزتان جلوگیری می کند.
برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید تماس با کلاسور سازمان دهنده در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره های خودیاری و کتاب های الکترونیکی در کالاهای دیجیتال →
