Construisez votre liste de contacts chaleureux avant d’en avoir besoin
La première fois que j’ai effectué une recherche d’emploi sérieuse, j’ai traité mon propre carnet d’adresses comme s’il était interdit. J'ai parcouru les sites d'offres d'emploi pendant des semaines avant de réaliser que le chemin le plus rapide pour accéder à une entreprise est généralement une personne et non une publication. Les personnes qui vous connaissent déjà – vos « contacts chaleureux » – constituent l’atout le plus sous-utilisé que possèdent la plupart des demandeurs d’emploi.
Un contact chaleureux est toute personne avec laquelle vous avez un lien personnel réel ou passé. Pas un étranger à qui vous avez envoyé un e-mail à froid, mais quelqu'un qui reconnaîtrait votre nom s'il arrivait dans sa boîte de réception. D'anciens camarades de classe, d'anciens collègues de travail, un voisin, la personne qui vous a coupé les cheveux pendant six ans. Tout l’intérêt de construire cette liste est que vous partez de la confiance plutôt que de zéro. Vous trouverez ci-dessous qui je mets sur le mien et pourquoi chaque groupe gagne une place.
Famille, amis et cercle évident
Commencez par les personnes qui vous aideraient sans qu’on vous le demande à deux fois. La famille et les amis proches travaillent rarement dans votre domaine précis, leurs pistes directes peuvent donc être minces, mais ce sont d'excellents connecteurs. Ils vous présenteront à des personnes en qui ils ont confiance et, surtout, ils vous raconteront l'histoire honnête de ces présentations (« elle est géniale mais prend deux semaines pour répondre »). Ce contexte est en or. Ne sautez pas ce groupe simplement parce que cela vous semble trop facile. Dites-leur clairement que vous êtes à la recherche d'un emploi et ce que vous recherchez, car ils ne peuvent pas vous référer à un poste vacant qu'ils ne savent pas que vous recherchez.
Les gens que tu n'aurais jamais pensé à demander
C’est là que la plupart des listes échouent. Le vendeur du magasin que vous fréquentez, les membres de votre église ou de votre ligue de football du week-end, les membres de votre fraternité ou de votre groupe de loisirs – ils parlent tous à des dizaines de personnes que vous ne rencontrerez jamais. Quelqu'un qui vous vend du café tous les matins dispose d'un réseau plus large que vous ne le pensez, et il est discrètement incité à vous voir réussir : un client stable avec un bon travail est également bon pour son entreprise. Le hic, c’est que plus votre relation est lâche, plus vous devez être prudent dans la manière dont vous posez vos questions. Une connaissance occasionnelle peut hésiter à se porter garant de vous auprès de ses propres contacts, alors approchez-vous doucement et ne vous attendez pas à une approbation ferme dès le premier jour.
Anciens employeurs et collègues – vos atouts les plus forts
C'est le groupe que je classerais au-dessus de tous les autres pour une recherche d'emploi dans votre propre domaine. Les anciens managers et collègues peuvent vous donner des informations de première main et à jour sur les postes vacants, les responsables du recrutement et ce pour quoi une entreprise est réellement de travailler. Lorsque votre tante vous passe une piste, elle raconte généralement quelque chose qu'elle a entendu de seconde main. Lorsqu'un ancien collègue le fait, il peut répondre à vos questions complémentaires et clarifier les détails. Il y a un compromis qui mérite d’être mentionné honnêtement ici.
CONTRAINTE : une mauvaise sortie peut faire d'un ancien employeur un handicap plutôt qu'un atout – c'est souvent la référence qu'un nouvel employeur appelle.
C’est exactement pourquoi lisser les anciennes frictions en vaut la peine. Vous n'êtes pas obligé d'être le meilleur ami d'un ancien patron, mais vous voulez qu'il soit neutre à positif si son téléphone sonne. Gardez ces ponts intacts même lorsque vous avez évolué. Si vous souhaitez affiner la façon dont vous présentez cette histoire, une approche ciblée reprendre l'écriture d'un livre est un petit investissement qui s’avère rentable pour chaque application.
Membres de votre organisation professionnelle
Si vous appartenez à un organisme professionnel dans votre domaine, appuyez-vous dessus. Beaucoup gèrent des sites d'emploi réservés aux membres et partageront volontiers les offres d'emploi actuelles, les profils d'entreprise et la direction que prend le marché. Si vous n'êtes membre d'aucune organisation, en rejoindre une est l'une des meilleures évolutions de carrière qui s'offrent à vous : cela vous donne un pool instantané de contacts chaleureux qui partagent votre spécialité et n'ont aucune raison de vous fournir des informations biaisées. Les associations industrielles ont également tendance à être informées des ouvertures avant qu'elles ne soient annoncées publiquement, ce qui est tout le jeu.
Une fois votre liste existante, organisez-la afin de pouvoir réellement l'utiliser. Je garde une simple feuille de calcul - nom, comment je les connais, quand je leur ai parlé pour la dernière fois et toutes les pistes qu'ils m'ont données - et un carnet de planification de recherche d'emploi pour noter les suivis à la main lorsque je suis hors ligne. Un bon marché classeur organisateur de contacts fait le même travail si vous préférez le papier. Le format compte moins que l’habitude de l’écrire.
Comment faire fonctionner la liste réellement
Trois choses séparent une liste qui vous permet d'être embauché d'une liste qui ramasse la poussière. Tout d’abord, contactez tout le monde – ne préjugez pas qui sera utile, car la piste dont vous avez besoin vient généralement de la personne que vous avez presque ignorée. Deuxièmement, soyez précis sur ce que vous voulez ; "Faites-moi savoir si vous entendez parler de quelque chose" ne vous rapporte rien, tandis que "Je recherche un poste de comptable junior dans la ville" donne aux gens une raison d'agir. Troisièmement, laissez-leur quelque chose à transmettre : une copie de votre CV, idéalement imprimée sur un papier de qualité. papier de CV professionnel, ou un court lien vers votre profil.
La vérité inconfortable est que le réseautage revient à demander des faveurs, et beaucoup d'entre nous préfèrent actualiser un site d'offres d'emploi plutôt que de passer cet appel. Mais chacun de ces contacts est quelqu’un qui vous aime déjà. Vous n'imposez rien à un étranger ; vous faites savoir aux personnes qui seraient heureuses de vous aider que vous en avez besoin. Si vous souhaitez un cadre plus approfondi pour travailler sur un réseau plutôt que de simplement vous y plonger, un solide guide de réseautage professionnel vaut la peine d'être lu avant de commencer à composer. Construisez la liste avant de devenir désespéré, gardez-la au chaud avec des enregistrements occasionnels, et elle sera prête dès que vous en aurez besoin. Un petit titulaire de la carte de visite car les cartes que vous collectez en cours de route empêchent le tout de se transformer en une pile sur votre bureau.
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