必要になる前に温かい連絡先リストを作成する
初めて本格的に就職活動をしたとき、私は自分のアドレス帳を立ち入り禁止のように扱いました。私は何週間も求人サイトを調べましたが、企業に入社する最も早いルートは通常、ポストではなく人材であることに気づきました。あなたのことをすでに知っている人々、つまりあなたの「温かいつながり」は、ほとんどの求職者が所有する最も十分に活用されていない資産です。
温かい連絡先とは、実際または過去に個人的なつながりがある人のことです。あなたがコールドメールを送った見知らぬ人ではなく、あなたの名前が受信箱に届いたら認識してくれる人です。昔のクラスメート、元同僚、近所の人、6年間髪を切ってくれた人。このリストを作成する最大のポイントは、ゼロからではなく信頼から始めることです。以下に私が誰を載せるか、そして各グループがスポットを獲得する理由を示します。
家族、友人、当たり前のサークル
二度頼まれずにあなたを助けてくれる人から始めてください。家族や親しい友人があなたと同じ分野で働いていることはほとんどないため、直接のつながりは薄いかもしれませんが、優れたつながりとなります。彼らはあなたに信頼できる人を紹介してくれるでしょう、そして重要なことに、彼らはその紹介についての正直な裏話をあなたに教えてくれます（「彼女は素晴らしいですが、返事までに2週間かかります」）。そのコンテキストは金です。簡単すぎるからといって、このグループを飛ばさないでください。あなたが何を望んでいるのかわからない求人を紹介してもらうことはできないので、あなたが仕事を探していることと、何を探しているのかをはっきりと伝えてください。
決して尋ねようとは思わない人たち
ほとんどのリストではここが不十分です。あなたがよく行くお店の店員、教会や週末のフットボールリーグのメンバー、友愛会や趣味のグループの人々、彼らは皆、あなたが決して会うことのない何十人もの人々と話します。毎朝あなたにコーヒーを売ってくれる人は、あなたが想像するよりも幅広いネットワークを持っており、あなたがうまくやっているのを見たいという静かな動機を持っています。良い仕事をしている安定した顧客は、彼らのビジネスにとっても良いことです。問題は、関係が緩いほど、質問の仕方に注意が必要になるということです。カジュアルな知人は、自分の連絡先にあなたを保証することを躊躇するかもしれないので、優しくアプローチし、初日から激しい支持を期待しないでください。
元雇用主と同僚 - あなたの最強のカード
これは、自分の専門分野で仕事を探す場合に、他のグループよりも上位にランク付けしたいグループです。元マネージャーや同僚から、求人情報、マネージャーの採用、会社が実際にどのようなものかについての最新の情報を直接得ることができます。叔母があなたにリードを渡すとき、彼女はたいてい、受け売りで聞いたことを伝えているのです。元同僚がそれを行うと、フォローアップの質問に答えて詳細を明確にすることができます。ここには正直に名前を挙げる価値のあるトレードオフがあります。
制約: 不適切な退職は、元の雇用主を資産ではなく負債にする可能性があります。多くの場合、新しい雇用主は元の雇用主を参照と呼びます。
だからこそ、古い摩擦を滑らかにすることには不快感を伴う価値があるのです。過去の上司と親友である必要はありませんが、電話が鳴った場合は、ニュートラルからポジティブな関係であることが望ましいです。先に進んでも、これらの橋はそのままにしておいてください。その歴史をどのように表現するかに磨きをかけたい場合は、焦点を絞った 履歴書を書く本 少額の投資であらゆるアプリケーションに効果が得られます。
あなたの専門組織のメンバー
自分の分野の専門団体に所属している場合は、そこに頼ってください。多くは会員専用の求人掲示板を運営しており、現在の投稿内容、会社概要、市場の方向性などを喜んで共有します。何かのメンバーではない場合、メンバーに参加することは、あなたが利用できるより良いキャリアの選択肢の 1 つです。これにより、自分の専門分野を共有し、偏った情報を提供する必要のない、温かい雰囲気の人脈がすぐに集まります。業界団体はまた、求人情報を公に宣伝する前に知る傾向があり、これがすべてです。
リストが作成されたら、実際に使用できるように整理しておいてください。私は、名前、彼らとの知り合い、最後に話したとき、彼らが私にくれた手がかりなどを記した簡単なスプレッドシートを保管しています。 就職プランナーノート オフライン時にフォローアップを手書きで書き留めるために。安い 連絡先オーガナイザーバインダー 紙を好む場合も同じ働きをします。形式はそれほど重要ではなく、それを書き留める習慣が重要です。
リストを実際に機能させる方法
あなたを雇ってくれるリストと、ゴミを集めるリストを分けるものは 3 つあります。まず、全員に連絡します。誰が役に立つかを事前に判断しないでください。必要なリードは通常、スキップしそうになった人から得られるからです。次に、自分が何を望んでいるのかを具体的にします。 「何か聞いたら連絡してください」では何も得られませんが、「市で若手会計の役割を探しています」では、人々に行動を起こすための何かが与えられます。第三に、渡すものを残しておきます。履歴書のコピー、理想的にはまともな用紙に印刷したものです。 専門的な履歴書用紙、またはプロフィールへの短いリンク。
不快な真実は、ネットワーキングはお願いをしているように感じられ、私たちの多くは電話をかけるよりも求人サイトを更新することを好むということです。しかし、これらの連絡先はすべて、すでにあなたに好意を持っている人です。あなたは見知らぬ人に押し付けているわけではありません。喜んで助けてくれる人々に、あなたがそれを必要としていることを知らせることになります。単にネットワークに浸るのではなく、ネットワークを動作させるためのより深いフレームワークが必要な場合は、しっかりとしたフレームワークを使用してください。 プロフェッショナルネットワーキングガイド ダイヤルを開始する前に読む価値があります。必死になる前にリストを作成し、時々チェックインしてリストを温めておけば、必要なときにすぐに準備が整います。小さな 名刺ホルダー 途中で集めたカードが机の上の山になるのを防いでくれるからです。
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