Choisir le bon site d'emploi pour le type de recherche que vous effectuez
Les gens choisissent un chantier comme ils choisissent un service de streaming, quel que soit celui mentionné par un ami, et se demandent ensuite pourquoi cela ne fonctionne pas. La vérité est que les sites d'emploi se spécialisent et qu'il est judicieux d'adapter le site au type de recherche que vous effectuez réellement.
Un site conçu pour héberger votre CV pour les recruteurs n'est pas la même chose qu'un site conçu pour faire apparaître des contrats, et ce n'est pas non plus la même chose qu'un site conçu pour accompagner un tout nouveau diplômé dans sa première candidature. Lorsque vous comprenez pourquoi chaque type est optimisé, vous arrêtez de perdre des semaines sur la mauvaise plate-forme. Voici comment je cartographierais le paysage si je commençais une recherche aujourd'hui.
Si vous voulez des contrats et des concerts directs au volume
Certains sites sont essentiellement des pipelines à haut débit. Vous entrez un mot-clé, spécifiez un emplacement, et ils renvoient plus d'une centaine de résultats d'un seul coup, se penchant vers des rôles contractuels et de placement direct. Les bons incluent des extras : un assistant de recherche qui analyse des milliers d'offres d'emploi pour vous, un stockage pour quelques lettres de motivation et CV afin que vous puissiez lancer rapidement des candidatures, et des conseils intégrés sur les CV et les entretiens.
Cette catégorie vous convient si vous êtes à l'aise pour postuler largement et rapidement, aux pigistes, aux entrepreneurs et à tous ceux qui préfèrent travailler sur un jeu de chiffres plutôt que de se tourmenter sur chaque candidature. Si c'est toi, un kit de rédaction de CV est rentable, car le volume ne fonctionne que lorsque le CV que vous publiez est réellement solide. Garder les versions claires est également important ; un bien rangé boîte de rangement de documents pour des copies imprimées et une sauvegarde de vos fichiers est l'habitude ennuyeuse qui empêche une recherche à grand volume de sombrer dans le chaos.
Si vous êtes un nouveau diplômé qui a besoin d'être tenu par la main
D'autres sites sont conçus pour aider les personnes qui n'ont jamais fait cela auparavant. Ils fournissent des informations réelles sur leurs entreprises membres, des conseils destinés directement aux nouveaux diplômés aux côtés des chercheurs expérimentés et des outils que nous oublions d'utiliser, comme un calculateur de salaire qui vous indique le salaire moyen et majoré pour un poste par État ou type d'entreprise.
Si vous envisagez votre première vraie recherche d'emploi et que vous n'avez aucune idée de ce qui est normal, c'est votre catégorie. Connaître le taux en vigueur avant de négocier change véritablement la vie d'un premier salaire, et ces calculateurs vous le remettent. Associez cela à un solide livre de recherche d'emploi pour nouveaux diplômés vous n'apprenez donc pas les bases du CV et l'étiquette des entretiens à partir d'articles de blog dispersés la veille. Un propre cahier professionnel porter à ce premier entretien indique que vous le prenez au sérieux, même lorsque vous êtes terrifié.
Si vous avez besoin de recruteurs pour vous trouver
Un troisième type retourne tout le modèle. Au lieu de rechercher un emploi, le site est construit pour que les employeurs vous recherchent. Vous téléchargez un CV existant ou en créez un nouveau au sein de la plateforme, et votre travail doit être trouvable, les bons mots-clés, un profil complet, un document à jour.
C'est le jeu des personnes possédant des compétences recherchées qui préfèrent susciter un intérêt entrant plutôt que de rechercher des listes. Le problème, c’est que vous n’êtes trouvé que si votre profil est précis, alors investissez-y. Si vous reconstruisez votre CV pour qu'il soit visible, un guide des modèles de CV destiné à un formatage numérisable riche en mots clés est exactement le bon outil, car la recherche des recruteurs se comporte beaucoup comme les moteurs de mots clés eux-mêmes.
Si vous voulez une plateforme qui fait tout
Les sites tout-en-un tentent de regrouper l’intégralité de votre recherche dans un seul tableau de bord. Les plus puissants vous offrent un ensemble complet d'onglets qui reflètent un véritable flux de travail : une zone d'accueil et de recherche pour parcourir les catégories, les emplacements et les descriptions ; des recherches enregistrées pour ne pas réexécuter la même requête tous les matins ; des emplois sauvegardés afin que des rôles intéressants vous attendent au même endroit ; et une section CV qui aide les employeurs à vous trouver pendant que vous continuez à postuler à l'étranger.
En plus de cela, le meilleur de ces outils de carrière regroupe, une aide pour les CV, une assistance pour les lettres de candidature, la préparation aux entretiens, des fonctionnalités de réseautage et même des calculateurs de négociation de salaire pour votre salaire initial et futur. Cette catégorie convient aux personnes qui veulent de la structure et détestent jongler avec cinq onglets. Si vous suivez cette voie, penchez-vous sur les outils plutôt que sur les listes, l'aide à la négociation à elle seule peut valoir des milliers de dollars. Un concentré livre de techniques d'entretien complète la préparation sur la plateforme avec une profondeur que ces conseils rapides ne peuvent pas atteindre.
Comment réellement choisir
Ne vous tourmentez pas, diagnostiquez. Postulez-vous en volume aux contrats ? Choisissez le pipeline à haut débit. Votre premier emploi ? Choisissez celui qui convient aux nouveaux diplômés grâce aux outils salariaux. Voulez-vous être trouvé? Choisissez la plateforme destinée aux recruteurs et perfectionnez votre profil. Vous voulez un port d'attache ? Choisissez le tout-en-un et utilisez tous les onglets qu’il vous propose.
La plupart des gens ont intérêt à en exécuter deux : un pour appliquer vers l’extérieur et un pour être trouvé à l’intérieur. Gardez un carnet de recherche d'emploi suivre de quel site provient chaque prospect, car après trois semaines, c'est la seule façon de savoir quelle plate-forme gagne sa vie et laquelle abandonner.
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