Вибір відповідного сайту вакансій для вашого типу пошуку
Люди обирають сайт вакансій так само, як вони обирають потоковий сервіс, незалежно від того, який згадував їхній друг, а потім дивуються, чому він не працює. Правда полягає в тому, що сайти з працевлаштування спеціалізуються, і розумним кроком буде зіставлення сайту з типом пошуку, який ви фактично використовуєте.
Сайт, створений для розміщення вашого резюме для рекрутерів, – це не те саме, що створено для розміщення контрактів на контракти, і також не те саме, що розроблено для того, щоб ознайомити нового випускника з його першою заявкою. Коли ви розумієте, для чого оптимізований кожен тип, ви перестаєте витрачати тижні на неправильну платформу. Ось як би я намалював ландшафт, якби розпочав пошук сьогодні.
Якщо ви хочете укласти контракт і спрямувати концерти на гучність
Деякі сайти по суті є високопродуктивними конвеєрами. Ви вводите ключове слово, вказуєте місце розташування, і вони відразу дають більше сотні результатів, схиляючись до ролей за контрактом і прямого розміщення. Хороші набір додаткових функцій: помічник із пошуку, який сканує тисячі вакансій для вас, сховище для кількох супровідних листів і резюме, щоб ви могли швидко завантажувати заявки, а також вбудовані вказівки щодо резюме та співбесід.
Ця категорія підходить вам, якщо вам зручно подавати багато заявок і швидко, фрілансерам, підрядникам і всім, хто віддає перевагу грати в цифри, ніж мучитися над кожною заявкою. Якщо це ти, а набір для написання резюме окупається, тому що обсяг працює лише тоді, коли резюме, яке ви розгортаєте, дійсно надійне. Збереження версій прямими також має значення; охайник ящик для зберігання документів для друкованих копій і резервних копій ваших файлів – це нудна звичка, яка запобігає повному хаосу пошуку.
Якщо ви новачок, якому потрібна допомога
Інші сайти спрямовані на допомогу людям, які ніколи раніше цього не робили. Вони надають реальну інформацію про компанії-учасники, вказівки, спрямовані як на нових випускників, так і на досвідчених шукачів, а також інструменти, якими ми забуваємо користуватися, як-от калькулятор зарплати, який повідомляє вам середню та надбавку за роботу за штатом або типом компанії.
Якщо ви дивитеся на свій перший справжній пошук роботи і не маєте уявлення, що є нормальним, це ваша категорія. Знання поточної ставки перед переговорами справді змінює життя для першої зарплати, і ці калькулятори вручають вам це. Поєднайте це з твердим нова книга пошуку роботи для випускників тому ви не вивчаєте основи резюме та етикет співбесіди з розрізнених публікацій блогу напередодні ввечері. Чистий професійна книжка донести до першої співбесіди означає, що ви сприймаєте це серйозно, навіть коли ви налякані.
Якщо вам потрібні рекрутери, щоб вас знайшли
Третій тип перевертає всю модель. Замість того, щоб ви шукали роботу, сайт побудований так, щоб роботодавці полювали на вас. Ви завантажуєте наявне резюме або створюєте нове на платформі, і ваше завдання полягає в тому, щоб вас можна було знайти, правильні ключові слова, повний профіль, актуальний документ.
Це гра для людей із затребуваними навичками, які радше проявляють вхідний інтерес, ніж шукають списки. Заковика в тому, що вас знаходять, лише якщо ваш профіль чіткий, тому докладіть зусиль. Якщо ви перебудовуєте своє резюме, щоб його можна було знайти, a шаблон резюме націлений на форматування, багате ключовими словами, яке можна сканувати, є саме правильним інструментом, оскільки пошук рекрутерів поводиться так само, як і самі системи ключових слів.
Якщо вам потрібна одна платформа, яка робить усе
Універсальні сайти намагаються об’єднати весь пошук на одній інформаційній панелі. Сильні надають вам повний набір вкладок, які відображають реальний робочий процес: домашня сторінка та область пошуку для перегляду категорій, місць і описів; saved-searchs, щоб ви не запускали той самий запит щоранку; saved-jobs, тож цікаві ролі чекають на вас в одному місці; і розділ резюме, який допомагає роботодавцям знайти вас, поки ви продовжуєте подавати заявку.
Крім того, найкращі з цих наборів інструментів кар’єри, допомога з резюме, допомога в листах-заявах, підготовка до співбесіди, функції мережі та навіть калькулятори для переговорів щодо початкової та майбутньої зарплати. Ця категорія підходить людям, які хочуть структурувати та ненавидять жонглювати п’ятьма вкладками. Якщо ви підете цим шляхом, орієнтуючись на інструменти, а не просто на списки, сама по собі допомога в переговорах може коштувати тисячі. Зосереджений книга навичок співбесіди доповнює підготовку на платформі глибиною, якої не досягають ці швидкі поради.
Як власне вибрати
Не мучтеся, діагностуйте. Ви застосовуєте обсяги до контрактів? Виберіть високопродуктивний конвеєр. Перша робота? Виберіть зручну для нових випускників з інструментами зарплати. Хочете бути знайденим? Виберіть платформу для рекрутерів і вдосконаліть свій профіль. Хочете одну домашню базу? Виберіть універсальний пристрій і використовуйте кожну вкладку, яку він пропонує.
Більшість людей отримує користь від запуску двох: одного для зовнішнього застосування, а іншого для виявлення всередині. Тримайте a блокнот пошуку роботи відстежуючи, з якого сайту надійшов кожен потенційний клієнт, тому що лише через три тижні ви дізнаєтеся, яка платформа заробляє, а від якої відмовитися.
Готові робити покупки? Порівняйте нова книга пошуку роботи для випускників по магазинах → 📚 Або переглядайте курси самодопомоги та електронні книги у Цифрові товари →