مشاغل سطح ورودی: چرا پله پایین هنوز مهم است
همه می خواهند از پله پایین بگذرند. من آن را درک می کنم - مشاغل سطح پایین دستمزد کمی دارند، اغلب شامل ایستادن روی پاهای شما هستند و به ندرت با عنوانی که برای خود تصور می کردید همراه هستند. اما افرادی که یاد میگیرند به اولین پله احترام بگذارند، نسبت به افرادی که با سرعت از آن عبور میکنند، بسیار بالاتر میروند.
یک افسانه آرام وجود دارد مبنی بر اینکه حرکت هوشمندانه این است که یک نقش ارشد را مستقیماً از مدرسه دریافت کنید و هرگز به عقب نگاه نکنید. گاهی اوقات این کار می کند. بیشتر اوقات، من تماشا کردهام که افرادی که با چتر نجات در موقعیتهایی بالاتر از تجربهشان قرار میگیرند، حوصلهشان سر میرود، از کار میافتند، و بیصدا میسوزند، زیرا از بخشی که در آن واقعاً نحوه کار کردن را یاد میگیرید، نادیده میگیرند. پله پایین چیزهایی را می آموزد که دفتر گوشه نمی تواند.
در واقع یک شغل سطح اول چیست
یک شغل ابتدایی نقشی است که حداقل مهارت های قبلی و بدون تجربه واقعی را می طلبد. به پذیرش، صندوقدار، نماینده خدمات مشتری، شاگرد، خدمه فست فود فکر کنید. از آنجا که تقریباً هر کسی می تواند در مورد آنها آموزش ببیند، آنها تمایل دارند دستمزد ساعتی پایینی بپردازند، اغلب به صورت پاره وقت کار می کنند و گاهی اوقات بدون مزایایی مانند بیمه درمانی هستند.
این نقطه ضعف صادقانه است، و ارزش دارد که در مورد آن شفاف نگاه کنیم. اما ماهیت این مشاغل - گردش مالی زیاد، مانع ورود کم - دقیقاً همان چیزی است که آنها را بسیار در دسترس و به عنوان نقطه شروع مفید می کند. آنها پایه ای هستند که تقریباً هر موقعیت دیگری در بازار کار در بالای آن قرار دارد.
چرا رد شدن از آن نتیجه معکوس دارد
در اینجا چیزی است که مسیر سریع از دست می دهد. وقتی از پایین شروع میکنید، اصول یک فرد شاغل بودن را یاد میگیرید: چگونه قابل اعتماد ظاهر شوید، چگونه جهتگیری کنید، چگونه یک رابطه کاری واقعی با همکاران ایجاد کنید، و چگونه چیزی برای ارزشیابی در کاری پیدا کنید که جذاب نباشد. اینها مهارت های کوچکی نیستند. آنها سنگ بستر هستند.
افرادی که مستقیماً به یک موقعیت بلند میپرند، اغلب جایی برای رشد ندارند - آنها سریع به دیوار برخورد میکنند، زیرا هرگز پایه را نساختهاند. بدتر از آن، آنها حوصله شان سر می رود، زیرا هرگز یاد نگرفتند که در قسمت های غیر جذاب معنا پیدا کنند. سخت کوشی سطح ابتدایی، به همان اندازه که ناامید کننده است، صبر و چشم اندازی ایجاد می کند که برای چندین دهه نتیجه می دهد. کوتاه کتاب اخلاق کار زود خواندن می تواند کل موضوع را دوباره قاب بندی کند.
چهار عادتی که یک کار آغازین را به سکوی پرتاب تبدیل می کند
یک شغل سطح ابتدایی تنها در صورتی یک بن بست است که با آن مثل یک کار رفتار کنید. در اینجا نحوه تبدیل آن به یک پله به جای آن آمده است.
شور و شوق واقعی را به ارمغان بیاورید. نشان دهید که می خواهید کار را به خوبی انجام دهید، نه اینکه فقط چک بگیرید. کارایی، مراقبت و انرژی قابل مشاهده در نقشهایی که بیشتر مردم در آن مشغول به کار هستند، به سرعت مورد توجه قرار میگیرند. مدیران فردی را که واقعاً به نظر میرسد میخواهد آنجا باشد، سریعاً دنبال میکنند.
به هنر خود مسلط شوید، هر چند کوچک باشد. هر کاری که باشد - چمدان مواد غذایی، پاسخگویی به تلفن، گرفتن سفارش - واقعاً در آن مهارت دارید. رعایت کردن حتی یک مهارت ساده باعث ایجاد شهرت برای شایستگی می شود و شایستگی چیزی است که باعث می شود مسئولیت های بزرگتری به شما واگذار شود. یک عدد جیبی ردیاب عادت مهارتسازی به شما کمک می کند پیشرفت خود را اندازه گیری کنید.
در خدمات مشتری عالی شوید. تقریباً در هر نقش ابتدایی با افراد سروکار دارید، و توانایی مدیریت خوب آنها - مودبانه، صبورانه، حتی زمانی که آنها دشوار هستند - یک ابرقدرت قابل انتقال است. آن را به هر شغلی که تا به حال داشته باشید انجام می دهد. یک جامد کتاب مهارت های خدمات مشتری این را سریعتر از آزمون و خطا به تنهایی تیز می کند.
خواندن را بیاموزید و مردم را تحت تاثیر قرار دهید. توجه کنید که یک مشتری یا یک مدیر واقعاً به چه چیزی نیاز دارد و قبل از اینکه از شما خواسته شود با آن روبرو شوید. کارگری که پیشبینی میکند، کسی است که یاد میشود، توصیه میشود و ارتقا مییابد. این تفاوت بین کسی است که صرفاً حضور دارد و کسی که به وضوح به مکانهایی میرود.
منظره از بالای نردبان
هدف از همه اینها این نیست که دستمزدهای پایین را رمانتیک جلوه دهید - بلکه باید در مورد آنها استراتژیک باشید. یک شغل ابتدایی یک پله است و افرادی که آن را با اشتیاق، مهارت و دقت انجام می دهند، کسانی هستند که پیشرفت می کنند. وقتی بالاخره به موقعیتی رسیدید که به آن افتخار می کنید، کار را به گونه ای درک خواهید کرد که جمعیت چترباز هرگز نخواهند فهمید. خواهید دانست که ارزش ارزش گذاری دارد، زیرا هر پله را به دست آورده اید.
همچنین به شما کمک میکند تا در مورد شغل سطح پایه به عنوان مکانی برای جمعآوری چیزهایی که به جلو میبرید فکر کنید: ارجاعات، احساس نحوه عملکرد یک محل کار، و اثبات اینکه میتوان به شما در مسئولیتپذیری اعتماد کرد. هنگامی که در نهایت برای آن نقش بهتر درخواست می کنید، یک مدیر از شغل آغازین شما که واقعاً شما را دوست داشته باشد، بیشتر از هر خطی در رزومه ارزش دارد. این روابط تغییر به نوبت ایجاد می شود، با این که کسی باشید که مردم خوشحال می شوند در کنارش کار کنند. بنابراین با همکاران و سرپرستان خود به خوبی رفتار کنید، حتی زمانی که کار خود ناخوشایند است - شما دارای سرقفلی بانکی هستید که برای سال ها سود می کند.
بنابراین پایین نردبان را رها نکنید. عمدا روی آن بایستید. برنده های خود را دنبال کنید، مهارت های خود را بسازید، با مردم خوب رفتار کنید و به حرکت خود ادامه دهید. الف برنامه ریز هدف شغلی نقشه برداری که هر پله شما را به کجا می برد، یک "فقط یک شغل" را به فصل اول یک حرفه واقعی تبدیل می کند. و ثابت کتاب توسعه حرفه ای عادت شما را سریعتر از آن نقش به تنهایی رشد می دهد.
برای خرید آماده اید؟ مقایسه کنید ردیاب عادت مهارتسازی در سراسر فروشگاه ها → 📚 یا مرور کنید دوره های خودیاری و کتاب های الکترونیکی در کالاهای دیجیتال →