초급 직업: 하위 단계가 여전히 중요한 이유
모두가 하단 단계를 건너뛰고 싶어합니다. 알겠습니다. 초급 직업은 보수가 적고, 종종 스스로 서 있어야 하며, 스스로 상상했던 직함을 거의 얻지 못합니다. 그러나 첫 번째 단계를 존중하는 법을 배운 사람들은 그것을 뛰어넘는 사람들보다 훨씬 더 높이 올라가는 경향이 있습니다.
학교를 졸업하고 곧바로 수석 역할을 맡고 결코 뒤돌아보지 않는 것이 현명한 조치라는 조용한 신화가 있습니다. 때로는 그게 효과가 있습니다. 나는 더 자주 낙하산을 타고 자신의 경험보다 높은 위치에 있는 사람들이 업무가 어떻게 이루어지는지 실제로 배우는 부분을 건너뛰기 때문에 지루해하고, 멈춰서 조용히 지치는 것을 보았습니다. 맨 아래 가로대는 모퉁이 사무실에서는 배울 수 없는 것들을 가르칩니다.
실제로 초급 직업이 무엇인지
신입직은 최소한의 사전 기술만 요구하고 실제 경험은 필요하지 않은 역할입니다. 접수원, 계산원, 고객 서비스 담당자, 견습생, 패스트푸드 직원을 생각해 보세요. 거의 모든 사람이 교육을 받을 수 있기 때문에 시간당 임금이 낮고 파트타임으로 일하는 경우가 많으며 때로는 건강 보험과 같은 혜택도 받지 못하는 경우가 있습니다.
이것이 솔직한 단점이며, 그것에 대해 명확하게 볼 가치가 있습니다. 그러나 높은 이직률, 낮은 진입 장벽 등 이러한 직업의 특성이 바로 이 직업을 매우 유용하게 만들고 출발점으로서 매우 유용하게 만듭니다. 이는 취업 시장의 거의 모든 다른 직위가 그 위에 자리잡는 토대입니다.
건너뛰면 역효과가 나는 이유
빠른 추적 경로가 놓치는 부분은 다음과 같습니다. 밑바닥부터 시작하면 일하는 사람의 기본 사항, 즉 안정적으로 나타나는 방법, 방향을 잡는 방법, 동료와 실제 업무 관계를 구축하는 방법, 화려하지 않은 일에서 가치 있는 것을 찾는 방법을 배웁니다. 그것은 작은 기술이 아닙니다. 그들은 기반입니다.
높은 위치로 곧장 뛰어오르는 사람들은 더 성장할 여지가 없는 경우가 많습니다. 그들은 기반을 구축하지 않았기 때문에 빠르게 벽에 부딪히게 됩니다. 더 나쁜 것은, 그들은 매력이 없는 부분에서 의미를 찾는 법을 배우지 못했기 때문에 지루해한다는 것입니다. 초보자 수준의 갈기는 그 자체로 실망스럽기는 하지만 수십 년 동안 성과를 낼 수 있는 인내심과 관점을 구축합니다. 짧은 직업 윤리에 관한 책 일찍 읽으면 모든 것을 재구성할 수 있습니다.
시작 작업을 실행 패드로 바꾸는 네 가지 습관
초급 직업은 마치 직업처럼 대하면 막다른 골목일 뿐입니다. 대신 디딤돌로 만드는 방법은 다음과 같습니다.
진정한 열정을 가져오세요. 수표를 모으는 것뿐만 아니라 일을 잘하고 싶어하는 모습을 보여주세요. 효율성, 배려, 눈에 보이는 에너지는 대부분의 사람들이 서두르는 역할에서 빠르게 눈에 띕니다. 관리자는 실제로 그곳에 있고 싶어하는 사람을 빠르게 추적합니다.
아무리 작은 기술이라도 마스터하세요. 식료품을 포장하고, 전화를 받고, 주문을 받는 등 어떤 일을 하든 그 일을 정말 잘 하세요. 단순한 기술이라도 연마하면 능력에 대한 평판이 쌓이고, 능력은 더 큰 책임을 맡게 만드는 것입니다. 주머니 크기 기술 구축 습관 추적기 자신의 진행 상황을 측정하는 데 도움이 됩니다.
고객 서비스에 탁월한 사람이 되십시오. 거의 모든 초급 역할에서 사람을 대할 때, 사람을 잘 처리하는 능력(정중하고 참을성 있게, 어려울 때에도)은 양도할 수 있는 초능력입니다. 그것은 당신이 갖게 될 모든 직업에 적용됩니다. 고체 고객 서비스 기술 책 시행착오만 하는 것보다 더 빠르게 이를 선명하게 합니다.
사람들을 읽고 감동시키는 법을 배우십시오. 고객이나 관리자에게 실제로 필요한 것이 무엇인지 파악하고 요청을 받기 전에 충족하십시오. 기대하는 사람이 기억되고, 추천되고, 승진되는 사람이다. 이것이 단순히 존재하는 사람과 분명히 장소를 이동하는 사람의 차이입니다.
사다리 꼭대기에서 바라본 모습
이 모든 것의 요점은 저임금을 낭만적으로 표현하려는 것이 아니라 이에 대해 전략적으로 접근하는 것입니다. 신입직은 디딤돌이며, 열정과 기술, 배려를 갖고 일하는 사람이 발전합니다. 마침내 자랑스러운 위치에 도달하면 낙하산을 탄 군중이 결코 이해하지 못할 방식으로 일을 이해하게 될 것입니다. 모든 등급을 획득했기 때문에 가치를 인정할 가치가 있다는 것을 알게 될 것입니다.
또한 초급 직무를 앞으로 수행할 것들을 수집하는 장소로 생각하는 데 도움이 됩니다. 즉, 추천서, 직장 운영 방식에 대한 감각, 책임감을 갖고 신뢰할 수 있다는 증거 등을 수집하는 것입니다. 결국 당신이 더 나은 역할에 지원할 때, 당신을 진정으로 좋아했던 당신의 첫 직장 관리자는 이력서의 어떤 문구보다 더 가치가 있습니다. 이러한 관계는 사람들이 함께 일하기를 좋아하는 사람이 됨으로써 교대로 구축됩니다. 그러므로 일 자체가 별로 좋지 않을 때에도 동료와 감독자를 잘 대하십시오. 귀하는 수년 동안 보상을 받을 수 있는 선의를 쌓는 것입니다.
그러니 사다리의 바닥을 무시하지 마십시오. 일부러 그 위에 서세요. 승리를 추적하고, 기술을 쌓고, 사람들을 잘 대하고, 계속해서 발전하세요. 에이 경력 목표 플래너 각 단계가 어디로 가는지 파악하려면 "단지 직업"을 실제 경력의 첫 번째 장으로 바꿔야 합니다. 그리고 꾸준한 전문 개발 도서 습관은 역할 혼자 할 수 있는 것보다 더 빠르게 성장하게 해줍니다.
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