Việc làm ở cấp độ đầu vào: Tại sao bậc dưới cùng vẫn quan trọng
Mọi người đều muốn bỏ qua bậc thang dưới cùng. Tôi hiểu điều đó - những công việc ở trình độ mới bắt đầu được trả lương thấp, thường đòi hỏi phải đứng trên đôi chân của mình và hiếm khi đi kèm với chức danh mà bạn tưởng tượng cho mình. Nhưng những người học cách tôn trọng bậc thang đầu tiên đó có xu hướng leo lên cao hơn rất nhiều so với những người chạy nhanh qua nó.
Có một huyền thoại thầm lặng rằng bước đi thông minh là giành được một vai trò cấp cao ngay sau khi tốt nghiệp và không bao giờ nhìn lại. Đôi khi điều đó có hiệu quả. Thường xuyên hơn, tôi đã chứng kiến những người được nhảy dù vào những vị trí cao hơn kinh nghiệm của họ và trở nên buồn chán, trì trệ và lặng lẽ kiệt sức vì họ đã bỏ qua phần mà bạn thực sự tìm hiểu cách thức hoạt động của công việc. Bậc dưới cùng dạy những điều mà văn phòng ở góc không thể làm được.
Công việc ở cấp độ đầu vào thực sự là gì
Một công việc ở cấp độ đầu vào là một vai trò yêu cầu những kỹ năng tối thiểu trước đó và không có kinh nghiệm thực tế. Hãy nghĩ đến nhân viên lễ tân, nhân viên thu ngân, đại diện dịch vụ khách hàng, người học việc, nhân viên bán đồ ăn nhanh. Bởi vì hầu hết mọi người đều có thể được đào tạo về chúng nên họ có xu hướng trả lương theo giờ thấp, thường làm việc bán thời gian và đôi khi không có phúc lợi như bảo hiểm y tế.
Đó thực sự là nhược điểm và cần phải hiểu rõ về nó. Nhưng bản chất của những công việc này - doanh thu cao, rào cản gia nhập thấp - chính là điều khiến chúng trở nên sẵn có và hữu ích như một điểm khởi đầu. Chúng là nền tảng mà gần như mọi vị trí khác trên thị trường việc làm đều đặt lên hàng đầu.
Tại sao bỏ qua nó lại phản tác dụng
Đây là những gì con đường theo dõi nhanh bỏ lỡ. Khi bạn bắt đầu từ mức thấp nhất, bạn sẽ học được những nguyên tắc cơ bản của việc trở thành một người làm việc: cách thể hiện một cách đáng tin cậy, cách chỉ đạo, cách xây dựng mối quan hệ công việc thực sự với đồng nghiệp và cách tìm ra điều gì đó có giá trị trong công việc mà không hào nhoáng. Đó không phải là những kỹ năng nhỏ. Chúng là nền tảng.
Những người nhảy thẳng lên vị trí cao thường không còn chỗ để phát triển - họ nhanh chóng va vào tường vì họ chưa bao giờ xây dựng được nền tảng. Tệ hơn nữa, họ cảm thấy buồn chán vì họ chưa bao giờ học được cách tìm ra ý nghĩa trong những phần không mấy hấp dẫn. Quá trình nghiền ngẫm ở cấp độ đầu vào, tuy khó chịu, nhưng lại tạo nên sự kiên nhẫn và quan điểm sẽ được đền đáp trong nhiều thập kỷ. một đoạn ngắn sách về đạo đức làm việc đọc sớm có thể điều chỉnh lại toàn bộ sự việc.
Bốn thói quen biến công việc khởi đầu thành bệ phóng
Một công việc ở trình độ đầu vào chỉ là ngõ cụt nếu bạn đối xử với nó như vậy. Thay vào đó, đây là cách biến nó thành một bước đệm.
Mang lại sự nhiệt tình thực sự. Hãy thể hiện mong muốn làm tốt công việc chứ không chỉ thu tiền. Hiệu quả, sự quan tâm và năng lượng hữu hình nhanh chóng được chú ý ở những vai trò mà hầu hết mọi người đều đang làm việc. Các nhà quản lý sẽ nhanh chóng tìm ra người thực sự muốn có mặt ở đó.
Làm chủ nghề của bạn, dù nó nhỏ đến đâu. Bất kể công việc gì - đóng gói hàng tạp hóa, trả lời điện thoại, nhận đơn đặt hàng - hãy thực sự làm tốt nó. Rèn luyện ngay cả một kỹ năng đơn giản cũng sẽ tạo dựng được danh tiếng về năng lực và năng lực là thứ giúp bạn được giao những trách nhiệm lớn hơn. Kích thước bỏ túi theo dõi thói quen xây dựng kỹ năng giúp bạn đo lường sự tiến bộ của chính mình.
Trở nên xuất sắc trong dịch vụ khách hàng. Trong hầu hết mọi vai trò ở cấp độ đầu vào, bạn phải đối mặt với mọi người và khả năng xử lý tốt với họ - lịch sự, kiên nhẫn, ngay cả khi họ khó tính - là một siêu năng lực có thể chuyển giao được. Nó liên quan đến mọi công việc bạn từng làm. Một chất rắn sách kỹ năng dịch vụ khách hàng làm sắc nét điều này nhanh hơn việc chỉ thử và sai.
Học cách đọc và gây ấn tượng với mọi người. Hãy để ý xem khách hàng hoặc người quản lý thực sự cần gì và đáp ứng nhu cầu đó trước khi bạn được yêu cầu. Người dự đoán trước là người được ghi nhớ, đề cử và thăng tiến. Đây là sự khác biệt giữa người chỉ có mặt và người rõ ràng đang đi đến đâu đó.
Góc nhìn từ trên bậc thang
Mục đích của tất cả những điều này không phải là lãng mạn hóa mức lương thấp - mà là mang tính chiến lược về chúng. Một công việc ở cấp độ đầu vào là một bước đệm và những người làm việc đó với sự nhiệt tình, kỹ năng và sự cẩn thận sẽ là những người thăng tiến. Cuối cùng, khi bạn đạt được vị trí mà bạn tự hào, bạn sẽ hiểu công việc theo cách mà đám đông nhảy dù sẽ không bao giờ hiểu được. Bạn sẽ biết nó đáng giá vì bạn đã đạt được mọi nấc thang.
Cũng sẽ hữu ích khi coi công việc ở cấp độ đầu vào như một nơi để thu thập những thứ bạn sẽ mang theo: tài liệu tham khảo, cảm nhận về cách nơi làm việc hoạt động và bằng chứng cho thấy bạn có thể được tin tưởng giao trách nhiệm. Cuối cùng, khi bạn ứng tuyển vào vai trò tốt hơn đó, người quản lý từ công việc mới bắt đầu của bạn, người thực sự thích bạn sẽ có giá trị hơn bất kỳ dòng nào trong sơ yếu lý lịch. Những mối quan hệ đó được xây dựng theo từng ca, bằng cách trở thành người mà mọi người vui vẻ làm việc cùng. Vì vậy, hãy đối xử tốt với đồng nghiệp và người giám sát của bạn ngay cả khi bản thân công việc đó không mấy hấp dẫn - bạn đang tích lũy thiện chí trong nhiều năm.
Vì vậy, đừng bỏ qua phần dưới cùng của thang. Cố ý đứng trên đó. Theo dõi chiến thắng của bạn, xây dựng kỹ năng của bạn, đối xử tốt với mọi người và tiếp tục tiến lên. A người lập kế hoạch mục tiêu nghề nghiệp để vạch ra nơi mỗi bậc thang sẽ đưa bạn biến "công việc chỉ là" thành chương đầu tiên của sự nghiệp thực sự. Và ổn định sách phát triển nghề nghiệp thói quen giúp bạn phát triển nhanh hơn vai trò riêng lẻ có thể.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh theo dõi thói quen xây dựng kỹ năng khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
![Remember Lost Skills (Healer Version) [FFXIV] T-Shirt Christmas Theme Tee Top](https://ae-pic-a1.aliexpress-media.com/kf/S17088d6edf9a48498767badfd9ded8756.jpg)
