入门级工作：为什么底层仍然很重要
每个人都想跳过最底层。我明白了——入门级工作薪水很低，通常需要站起来，而且很少有你为自己想象的头衔。但那些学会尊重第一级的人往往会比那些冲过第一级的人爬得更高。
有一个悄悄的神话，认为明智的举动是从学校毕业后直接获得高级职位，并且永不回头。有时这有效。更常见的是，我看到人们跳伞到高于他们经验的职位变得无聊，停滞不前，然后静静地精疲力尽，因为他们跳过了你真正了解工作如何运作的部分。底层可以教一些角落办公室无法教的东西。
入门级工作实际上是什么
入门级工作是一种要求最低限度的先前技能且没有实际经验的职位。想想接待员、收银员、客户服务代表、学徒、快餐店工作人员。因为几乎任何人都可以接受这些培训，所以他们往往支付较低的小时工资，经常兼职，有时没有健康保险等福利。
这是诚实的缺点，值得对此保持清醒的认识。但这些工作的本质——流动率高、进入门槛低——正是这些工作如此容易获得、作为起点如此有用的原因。它们是就业市场上几乎所有其他职位的基础。
为什么跳过它会适得其反
这就是快速路径所遗漏的地方。当你从底层做起时，你会学到作为一个工作人员的基础知识：如何表现得可靠，如何接受指导，如何与同事建立真正的工作关系，以及如何在不光鲜亮丽的工作中找到有价值的东西。这些都不是小技巧。他们是基石。
直接跳到高位的人往往没有成长的空间——他们很快就会碰壁，因为他们从未打好基础。更糟糕的是，他们感到无聊，因为他们从未学会在平淡的部分中找到意义。入门级的磨练虽然令人沮丧，但却可以培养耐心和洞察力，并在几十年内带来回报。一个短 关于职业道德的书 尽早阅读可以重新构建整个事情。
将入门工作变成启动板的四个习惯
如果你把入门级工作当成一条路来对待，那么它只是一条死胡同。以下是如何将其作为垫脚石。
带来真正的热情。 表现出想要做好工作，而不仅仅是收取支票。在大多数人都轻而易举的角色中，效率、关怀和可见的能量很快就会被注意到。经理们会快速追踪那些似乎真正想要在那里的人。
掌握你的手艺，无论它多么小。 无论什么任务——装袋、接电话、接受订单——都要真正擅长。即使磨练一项简单的技能也能建立能力的声誉，而能力可以让你承担更大的责任。一个口袋大小的 技能培养习惯追踪器 帮助您衡量自己的进步。
成为优秀的客户服务者。 几乎在每一个初级职位中，你都要与人打交道，而礼貌、耐心地处理好他们的能力，即使他们很困难，也是一种可转移的超能力。它会渗透到您将从事的每一项工作中。固体 客户服务技能书 比单独尝试和错误更快地提高这一点。
学会阅读并给人们留下深刻的印象。 注意客户或经理的实际需求，并在被询问之前满足它。具有预见性的员工才会被记住、推荐和晋升。这就是仅仅在场的人和显然正在取得进展的人之间的区别。
从梯子顶部看到的景色
所有这一切的目的并不是要让低工资浪漫化——而是要对低工资采取战略性的态度。初级工作是一块踏脚石，那些以热情、技巧和细心工作的人才能取得进步。当你最终达到令你自豪的职位时，你会以空降人员永远无法理解的方式理解工作。你会知道它是值得珍惜的，因为你赢得了每一个梯级。
这也有助于将初级工作视为一个收集你将继承的东西的地方：推荐信，对工作场所如何运作的感觉，以及证明你可以被信任并承担责任的证据。当你最终申请更好的职位时，在你的初始工作中真正喜欢你的经理比简历上的任何一行都更有价值。这些关系是通过轮班建立起来的，是通过成为人们乐于共事的人而建立的。因此，即使工作本身平淡无奇，也要善待你的同事和主管——你所积累的商誉可以持续多年。
所以不要忽视梯子的底部。故意站在上面。追踪你的胜利，培养你的技能，善待他人，并不断进步。一个 职业目标规划师 绘制每个梯级的走向，将“只是一份工作”变成真正职业生涯的第一章。和一个稳定的 职业发展书籍 习惯可以让你比单独的角色更快地成长。
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