எக்சிகியூட்டிவ் வேலை தேடல்: உண்மையில் எது முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது
எக்ஸிகியூட்டிவ் வேலையில் இறங்குவதைப் பற்றி மக்கள் பேசுகிறார்கள், அது ஒரு லாட்டரி போன்றது - சில அதிர்ஷ்டசாலிகள் பறிக்கப்படுகிறார்கள், மீதமுள்ளவர்கள் காத்திருந்து நம்புகிறார்கள். மூத்த பணியாளர்கள் உண்மையில் எப்படி நடக்கிறார்கள் என்பதைப் பார்த்த பிறகு, அதிர்ஷ்டத்திற்கும் இதற்கும் எந்த சம்பந்தமும் இல்லை என்று என்னால் சொல்ல முடியும். சிறந்த பாத்திரங்கள் வெளிப்படையான தேர்வுகளாக இருக்க தயாராக இருப்பவர்களுக்குச் செல்கின்றன.
உள் பதவி உயர்வு வராதபோது, திறமையான பலர் தாங்கள் சம்பாதித்ததாக நினைக்கும் தலைமைப் பணியை வெளியில் பார்க்கத் தொடங்குகிறார்கள் என்பது உண்மைதான். அது ஒரு முறையான நடவடிக்கை. ஆனால், "அதிர்ஷ்டம் கிடைக்கும் என்ற நம்பிக்கையில்" அதைக் கட்டமைப்பது உங்களை இழப்பதற்குத் தூண்டுகிறது, ஏனென்றால் நிர்வாகி பணியமர்த்தல் சிக்னல்கள், உறவுகள் மற்றும் ஆதாரத்தின் அடிப்படையில் இயங்குகிறது - வாய்ப்பு அல்ல. உண்மையில் ஊசியை நகர்த்துவது இங்கே.
இருப்பு விருப்பமானது அல்ல
"முதல் இம்ப்ரெஷன்ஸ் லாஸ்ட்" என்பது ஒரு க்ளிஷே, ஏனெனில் அது உண்மைதான், மேலும் நிர்வாக மட்டத்தில் அது பெருக்கப்படுகிறது. நீங்கள் உங்களை முன்வைக்கும் விதம் - நீங்கள் எப்படி உடுத்துகிறீர்கள், உங்களை எப்படி எடுத்துச் செல்கிறீர்கள், எப்படி ஒரு அறைக்குள் நடந்து செல்கிறீர்கள் - நீங்கள் ஒரு வார்த்தையைச் சொல்வதற்கு முன்பே நீங்கள் பாத்திரத்தில் இருக்கிறீர்களா என்பதைத் தந்தி அனுப்புகிறது. பகுதியைப் பார்க்கும் வேட்பாளர் ஏற்கனவே புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளார்; இல்லாதவன் ஒரு குழியிலிருந்து வெளியே ஏற வேண்டும்.
இது மாயை பற்றியது அல்ல. நீங்கள் செயல்படும் நிலையை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை இது சமிக்ஞை செய்வதாகும். நீங்கள் விரும்பும் இருக்கைக்கு ஆடை அணியுங்கள், நன்கு பொருத்தப்பட்ட சில துண்டுகளில் முதலீடு செய்யுங்கள் மற்றும் உங்கள் தோற்றத்தை சுருதியின் ஒரு பகுதியாகக் கருதுங்கள். ஒரு தரம் ஆண்கள் ஆடை கடிகாரம் அல்லது ஒரு கூர்மையான தோல் போர்ட்ஃபோலியோ கோப்புறை நேர்காணலில் ஒரு வார்த்தையும் இல்லாமல் தீவிரத்தை தொடர்பு கொள்கிறார். சரியாகப் பார்ப்பது உங்களைத் தனியாகப் பணியமர்த்த முடியாது - ஆனால் தவறாகப் பார்ப்பது உங்களுக்குச் சலுகையை இழக்க நேரிடும்.
உண்மையான தேர்ச்சியை வெளிப்படுத்துங்கள்
மூத்த பதவிகளுக்கு, முதலாளிகள் ஒரு நிரூபிக்கப்பட்ட நிபுணரை விரும்புகிறார்கள், ஒரு பொதுவாதியை அல்ல. "ஜேக் ஆஃப் ஆல் டிரேட்ஸ், மாஸ்டர் ஆஃப் நன்" என்பது ஒரு நிறுவனத்தின் உச்சியில் சிவப்புக் கொடியாகப் படிக்கிறது. அவர்கள் இந்த வாடகைக்கு நிறைய பந்தயம் கட்டுகிறார்கள், மேலும் ஒரு ஒழுக்கத்தில் தெளிவாக ஆழமாகச் சென்று ஒரு ஒத்திசைவான சாதனையை உருவாக்கிய ஒருவரை அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்.
ஒரு துறையில் நிரூபிக்கப்பட்ட நிபுணத்துவம் காரணமாக, பத்து நிர்வாக வேட்பாளர்களில் ஆறு பேர் குறிப்பாக பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். எனவே உங்கள் பணி அந்த நிபுணத்துவத்தை மறுக்க முடியாததாக மாற்றுவது: ஒரு களத்தில் படிப்படியாக பெரிய முடிவுகளின் தெளிவான விவரிப்பு, தொடர்பில்லாத பாத்திரங்களின் சிதறிய பட்டியல் அல்ல. நன்கு கட்டப்பட்ட நிர்வாக விண்ணப்ப வழிகாட்டி பல வருட அனுபவத்தை வேலை வரலாற்றைக் காட்டிலும் தேர்ச்சியின் கதையாக வடிவமைக்க உதவுகிறது. ஒரு குவிமையத்துடன் அந்த விளிம்பைக் கூர்மைப்படுத்துவதைத் தொடர்கிறது தலைமைப் புத்தகம் நீங்கள் இன்னும் வளர்ந்து வருகிறீர்கள், எந்த பலகைகள் விரும்புகின்றன.
மறைக்கப்பட்ட சந்தையில் வேலை செய்யுங்கள்
நிர்வாகத் தேடல்களை நுழைவு நிலை தேடலில் இருந்து வேறுபடுத்துவது இங்கே: பெரும்பாலான மூத்த பாத்திரங்கள் பொதுவில் வெளியிடப்படுவதில்லை. வேலை விளம்பரம் தோன்றுவதற்கு முன்பு அவை நெட்வொர்க்குகள், பரிந்துரைகள் மற்றும் ஹெட்ஹன்டர்கள் மூலம் நிரப்பப்படுகின்றன. உங்களின் முழு உத்தியும் வேலை பலகைகளை ஸ்கேன் செய்வதாக இருந்தால், நீங்கள் எஞ்சியவற்றிற்கு போட்டியிடுகிறீர்கள்.
எனவே உங்களுக்குத் தேவைப்படுவதற்கு முன்பு உறவுகளில் முதலீடு செய்யுங்கள். உங்கள் துறையில் பணியமர்த்துபவர்களுக்குத் தெரியும்படி இருங்கள், சகாக்கள் மற்றும் முன்னாள் சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புகளை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் இருக்கை திறக்கும் போது மக்கள் உங்களைப் பற்றி நினைப்பதை எளிதாக்குங்கள். ஒரு சிந்தனைமிக்க வணிக நெட்வொர்க்கிங் புத்தகம் தற்செயலாக இல்லாமல் வேண்டுமென்றே அந்த உறவுகளை நீங்கள் எவ்வாறு கட்டமைத்து பராமரிக்கிறீர்கள் என்பதை கூர்மைப்படுத்த முடியும். மூன்று ஹெட்ஹன்டர்களுக்கு ஏற்கனவே சிறந்த மனநிலையில் இருக்கும் நிர்வாகி ஒரு குளிர் பயன்பாட்டில் இருந்து தொடங்கும் ஒரு மகத்தான நன்மையைக் கொண்டுள்ளார்.
நீங்கள் ஏற்கனவே பாத்திரத்தில் இருப்பது போல் உங்களை நீங்களே சுமந்து கொள்ளுங்கள்
ஒரு திறந்த நிர்வாக வேலையைக் கண்டறிவது ஒரு சவால்; உண்மையில் அதை வெல்வது முற்றிலும் வேறு. தோற்றம் மற்றும் நற்சான்றிதழ்களுக்கு அப்பால், பணியமர்த்தல் குழுக்கள் நிர்வாக இருப்புக்காக படிக்கின்றன - அமைதி, தீர்க்கமான தன்மை, உரையாடலை ஆதிக்கம் செலுத்தாமல் கட்டளையிடும் திறன். அவர்கள் தங்கள் குழு, அவர்களின் வாடிக்கையாளர்கள், அவர்களின் குழுவின் முன் உங்களை கற்பனை செய்கிறார்கள். அவர்களுக்கு எளிதாக "ஆம்" கொடுங்கள்.
இதைப் பயிற்சி செய்யுங்கள். கடினமான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதை நீங்களே பதிவு செய்யுங்கள். உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிகளின் கதையை அது மிருதுவாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருக்கும் வரை ஒத்திகை பார்க்கவும். ஏ பொது பேசும் புத்தகம் வியக்கத்தக்க வகையில் பயனுள்ள தயாரிப்பு ஆகும், ஏனெனில் தலைமைத்துவத்தின் பெரும்பகுதி அழுத்தத்தின் கீழ் தெளிவாகவும் வற்புறுத்தக்கூடியதாகவும் இருக்கும் திறன் ஆகும். ஏற்கனவே தலைப்பை வைத்திருப்பது போல் தோற்றமளிக்கும் மற்றும் செயல்படும் வேட்பாளர், பணியமர்த்தப்பட்டவர் பாதுகாப்பாக உணர வைக்கிறார்.
அதை ஒன்றாக வைக்கவும்
அதிர்ஷ்டம் பற்றிய பேச்சை அகற்றிவிட்டு, நிர்வாக வேலை தேடுதல் என்பது கட்டுப்படுத்தக்கூடிய சில விஷயங்களில் இறங்குகிறது: உங்களைப் போலவே உங்களைக் காட்டவும், தெளிவான களத்தில் ஆழ்ந்த தேர்ச்சியை நிரூபிக்கவும், மறைக்கப்பட்ட பாத்திரங்களை வெளிப்படுத்தும் உறவுகளை உருவாக்கவும் மற்றும் அறையில் உண்மையான இருப்புடன் உங்களைச் சுமக்கவும். அதைச் சிறப்பாகச் செய்யுங்கள், நீங்கள் கவனிக்கப்படுவீர்கள் என்று நம்புவதை நிறுத்துங்கள் - நீங்கள் வெளிப்படையான தேர்வாகிவிடுவீர்கள்.
அதிர்ஷ்டக் கதை இன்னும் ஒரு விஷயத்தை மறைக்கிறது: நேரம் தயார் செய்பவர்களுக்கு வெகுமதி அளிக்கிறது, நோயாளிக்கு அல்ல. எக்ஸிகியூட்டிவ் இருக்கைகள் கணிக்க முடியாதபடி திறக்கப்படுகின்றன - ஓய்வு பெறுதல், திடீரென வெளியேறுதல், நிறுவனம் வேகமாகச் செல்கின்றன - மேலும் அவை விரைவாக நிரப்பப்படும், பெரும்பாலும் ரேடாரில் ஏற்கனவே இருந்தவர்களின் குறுகிய பட்டியலிலிருந்து. இருப்பு, தேர்ச்சி மற்றும் உறவுகளை உருவாக்கத் தொடங்க உங்களுக்கு வேலை தேவைப்படும் வரை நீங்கள் காத்திருந்தால், பல ஆண்டுகளாக அமைதியாக அந்த வேலையைச் செய்த வேட்பாளரை விட நீங்கள் எப்போதும் ஒரு படி பின்தங்கியிருப்பீர்கள். வெற்றியாளர்கள் அதிர்ஷ்டசாலிகள் அல்ல; தெளிவான கதை, வலுவான நெட்வொர்க் மற்றும் ஏற்கனவே அறையில் இருந்த ஒருவரின் தாங்குதலுடன் கதவு திறந்தவுடன் அவர்கள் தயாராக இருந்தனர்.
அதில் ஒன்றும் மர்மமானதும் இல்லை, அதிர்ஷ்டமும் இல்லை. இருக்கை திறப்பதற்கு முன்பே தொடங்கிய தயாரிப்பு. ஒரு வைத்து தொழில்முறை மேம்பாட்டு திட்டமிடுபவர் உங்கள் நெட்வொர்க், உங்கள் வெற்றிகள் மற்றும் உங்கள் தெரிவுநிலை ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்க, மேலும் சரியான பாத்திரம் தோன்றும் தருணத்தில் நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
ஷாப்பிங் செய்ய தயாரா? ஒப்பிடு நிர்வாக விண்ணப்ப வழிகாட்டி கடைகள் முழுவதும் → 📚 அல்லது உலாவவும் சுய உதவி படிப்புகள் & மின்புத்தகங்கள் டிஜிட்டல் பொருட்களில் →
