Tìm kiếm việc làm điều hành: Điều gì thực sự mang lại vai trò hàng đầu
Mọi người nói về việc có được một công việc điều hành giống như một trò xổ số - một số ít may mắn trúng số trong khi số còn lại chờ đợi và hy vọng. Sau khi xem việc tuyển dụng cấp cao thực sự diễn ra như thế nào, tôi có thể nói với bạn rằng may mắn hầu như không liên quan gì đến việc đó. Những vai trò hàng đầu thuộc về những người đã chuẩn bị sẵn sàng cho những lựa chọn hiển nhiên.
Đúng là khi cơ hội thăng tiến trong nội bộ không đến, rất nhiều người có năng lực bắt đầu tìm kiếm công việc lãnh đạo mà họ cảm thấy xứng đáng được nhận. Đó là một động thái hợp pháp. Nhưng việc đóng khung nó là "hy vọng gặp may" sẽ khiến bạn thua cuộc, bởi vì việc tuyển dụng giám đốc điều hành dựa trên các tín hiệu, mối quan hệ và bằng chứng - chứ không phải cơ hội. Đây là những gì thực sự di chuyển kim.
Sự hiện diện không phải là tùy chọn
“Ấn tượng đầu tiên cuối cùng” là một câu sáo rỗng vì nó đúng và ở cấp độ điều hành, nó được khuếch đại. Cách bạn thể hiện bản thân - cách bạn ăn mặc, cách bạn di chuyển, cách bạn bước vào phòng - báo hiệu xem bạn có phù hợp với vai trò đó hay không trước khi bạn nói một lời. Thí sinh nào nhìn được phần đó đã giành được điểm; một người không cần phải trèo ra khỏi hố.
Đây không phải là về sự phù phiếm. Đó là dấu hiệu cho thấy bạn hiểu cấp độ mình đang làm. Trang trí cho chiếc ghế bạn muốn, đầu tư vào một vài món đồ vừa vặn và coi ngoại hình của bạn như một phần của sân đấu. Một chất lượng đồng hồ đeo tay nam hoặc sắc nét thư mục danh mục đầu tư bằng da trong cuộc phỏng vấn truyền đạt sự nghiêm túc mà không cần nói một lời. Nhìn đúng sẽ không giúp bạn được tuyển dụng một mình - nhưng nhìn sai hoàn toàn có thể khiến bạn mất lời đề nghị.
Thể hiện sự làm chủ thực sự
Đối với các vị trí cấp cao, nhà tuyển dụng muốn có một chuyên gia đã được chứng minh chứ không phải một nhà tổng quát đã học hỏi. "Người giỏi trong mọi ngành nghề, không có chuyên môn nào" được coi là lá cờ đỏ ở cấp cao nhất của một tổ chức. Họ đang đặt cược rất nhiều vào việc tuyển dụng này và họ muốn một người rõ ràng đã đi sâu vào kỷ luật và có thành tích rõ ràng ở đó.
Khoảng sáu trong mười ứng viên điều hành được tuyển dụng đặc biệt vì đã chứng tỏ được chuyên môn trong một lĩnh vực. Vì vậy, công việc của bạn là làm cho kiến thức chuyên môn đó không thể phủ nhận: một bản tường thuật rõ ràng về những kết quả ngày càng lớn hơn trong một lĩnh vực, chứ không phải một danh sách rải rác các vai trò không liên quan. Được xây dựng tốt hướng dẫn sơ yếu lý lịch điều hành giúp bạn hình dung số năm kinh nghiệm như một câu chuyện về sự thành thạo hơn là quá trình làm việc. Tiếp tục mài sắc cạnh đó bằng cách tập trung sách lãnh đạo tín hiệu bạn vẫn đang phát triển, bảng nào yêu thích.
Làm việc ở thị trường ẩn
Đây là điểm khác biệt giữa tìm kiếm điều hành với tìm kiếm cấp thấp: hầu hết các vai trò cấp cao không bao giờ được đăng công khai. Họ được lấp đầy thông qua mạng lưới, giới thiệu và công ty săn đầu người trước khi quảng cáo việc làm xuất hiện. Nếu toàn bộ chiến lược của bạn là quét bảng công việc, bạn đang cạnh tranh để tìm những người còn sót lại.
Vì vậy hãy đầu tư vào các mối quan hệ trước khi bạn cần đến chúng. Luôn hiển thị với các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực của bạn, nuôi dưỡng mối quan hệ với đồng nghiệp và đồng nghiệp cũ, đồng thời giúp mọi người dễ dàng nghĩ đến bạn khi có chỗ trống. Một sự chu đáo sách mạng lưới kinh doanh có thể mài giũa cách bạn xây dựng và duy trì những mối quan hệ đó một cách có chủ ý thay vì vô tình. Người điều hành đã được ba công ty săn đầu người ưu tiên hàng đầu sẽ có lợi thế rất lớn so với người bắt đầu từ một ứng dụng ngẫu nhiên.
Hãy thể hiện mình như thể bạn đã nhập vai rồi
Tìm một công việc điều hành mở là một thách thức; thực sự chiến thắng nó là một chuyện hoàn toàn khác. Ngoài vẻ bề ngoài và bằng cấp, ủy ban tuyển dụng còn xem xét sự hiện diện của người điều hành - sự điềm tĩnh, quyết đoán, khả năng điều khiển cuộc trò chuyện mà không chi phối nó. Họ đang tưởng tượng bạn trước hội đồng quản trị, khách hàng, nhóm của họ. Hãy trả lời “có” một cách dễ dàng.
Thực hành điều này. Ghi lại chính mình trả lời các câu hỏi khó khăn. Hãy kể lại câu chuyện về những chiến thắng lớn nhất của bạn cho đến khi nó rõ ràng và tự tin, không bao giờ lan man. A sách nói trước công chúng Đây là sự chuẩn bị hữu ích một cách đáng ngạc nhiên, bởi vì phần lớn khả năng lãnh đạo là khả năng diễn đạt rõ ràng và thuyết phục dưới áp lực. Ứng viên có vẻ ngoài và hành động như thể họ đã nắm giữ chức danh này sẽ khiến người được tuyển dụng cảm thấy an toàn.
Đặt nó lại với nhau
Loại bỏ những lời bàn tán về may mắn và việc tìm kiếm việc làm điều hành tập trung vào một số điều có thể kiểm soát được: thể hiện bản thân như thể bạn thuộc về, chứng tỏ khả năng làm chủ sâu sắc trong một lĩnh vực rõ ràng, xây dựng các mối quan hệ làm nổi bật các vai trò ẩn giấu và thể hiện bản thân với sự hiện diện thực sự trong phòng. Hãy làm tốt những điều đó và bạn sẽ ngừng hy vọng được chú ý - bạn trở thành sự lựa chọn hiển nhiên.
Một điều nữa mà câu chuyện may mắn che khuất: thời điểm là phần thưởng cho người đã chuẩn bị chứ không phải bệnh nhân. Các ghế điều hành mở ra một cách khó lường - nghỉ hưu, ra đi đột ngột, công ty mở rộng quy mô nhanh chóng - và chúng nhanh chóng được lấp đầy, thường là từ một danh sách ngắn những người đã có mặt trong tầm ngắm. Nếu bạn đợi cho đến khi cần một công việc mới bắt đầu xây dựng sự hiện diện, khả năng làm chủ và các mối quan hệ, thì bạn sẽ luôn đi sau ứng viên đã làm công việc đó một cách lặng lẽ trong nhiều năm. Những người chiến thắng không may mắn hơn; họ chỉ đơn giản là sẵn sàng khi cánh cửa mở ra, với một câu chuyện rõ ràng, một mạng lưới mạnh mẽ và sự chịu đựng của một người vốn đã thuộc về căn phòng.
Không có gì là bí ẩn, và không có gì là may mắn. Đó là sự chuẩn bị đã bắt đầu từ lâu trước khi ghế mở. Giữ một người lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp để theo dõi mạng lưới, chiến thắng và khả năng hiển thị của bạn, đồng thời bạn sẽ sẵn sàng ngay khi vai trò phù hợp xuất hiện thay vì cố gắng bắt kịp.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh hướng dẫn sơ yếu lý lịch điều hành khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →