Najděte práci, která je pro vás skutečně vhodná, nejen dostupná
Nalezení správné práce je samo o sobě prací na plný úvazek a většina lidí přeskočí tu část, díky které to funguje. Přeskakují rovnou k aplikacím, aniž by si nejprve položili tu těžší otázku: čím vlastně chci trávit dny?
Je lákavé chytit první slušnou nabídku a nazvat ji výhrou. Ale pozice, kterou jste přijali bez hodnocení, je pozice, kterou pravděpodobně opustíte za osmnáct měsíců. Lidé, kteří přistanou někde, kde zůstanou a vyrostou, udělají předem něco zdánlivě jednoduchého, provedou poctivé sebehodnocení. Zde je návod, jak na to a jak vybrat metody vyhledávání, které se skutečně vyplatí.
Začněte skutečným osobním hodnocením
Nemůžete soudit práci, dokud nehodnotíte sami sebe. Než si prohlédnete jeden záznam, posaďte se a položte si otázky, na kterých záleží: Je toto druh kariéry, kterou skutečně chci? Je prostor pro růst, nebo je to slepá ulička s pěkným názvem? Jsou plat a benefity skutečně dobré, nebo jen tak dobré, aby byly lákavé?
Žádná z nich nemá upřímné odpovědi, dokud neprovedete průzkum v terénu, ve společnosti, na sobě. Stojí za to vědět: držitelé postgraduálního studia mají tendenci vydělávat podstatně více než ti, kteří mají pouze bakalářský titul, což je přesně důvod, proč se tolik lidí vrací k magisterskému studiu. To neznamená, že více škol je vždy odpovědí, ale znamená to, že otázka si zaslouží skutečné zamyšlení, spíše než pokrčení ramen. Práce prostřednictvím strukturovaného sešit pro sebehodnocení kariéry nutí vás dávat odpovědi na papír místo toho, abyste je nechali pohodlně vágní.
Poznejte svou osobnost, protože ta utváří každý den
Texturu vašeho pracovního dne určuje vaše osobnost a zájmy mnohem více než vaše pracovní zařazení. Vědět, jaký člověk jste, vám řekne, jak vlastně budete chtít strávit osm hodin.
Upřesněte to. Jaké aktivity vás skutečně motivují a které naopak vyčerpávají? Jaké lidi kolem sebe chcete, typ, který chce jasný směr, nebo autoritativní vůdce; hlasití kolegové s vysokou energií nebo tiší, s hlavou dolů; sociální kancelář, chatovací kancelář nebo kancelář, kde se lidé drží pro sebe? A jaké měřítko vám vyhovuje: malý obchod, středně velká firma, velká korporace, něco v zámoří, místní nebo regionální? Neexistují špatné odpovědi, pouze upřímné a nečestné. A kniha hodnocení typu osobnosti vám může poskytnout slovní zásobu pro preference, které jste vždy měli, ale nikdy jste je úplně nepojmenovali.
Používejte vyhledávací techniky, které skutečně fungují
Ne všechny metody hledání práce fungují stejně a znalost mezery ušetří obrovské úsilí. Přímá žádost, předání životopisu přímo zaměstnavateli, je nejpoužívanější metodou a jednou z nejúčinnějších, získat práci mnohem vyšší rychlostí než většina alternativ.
Doporučení z pracovišť přátel jsou populární a přiměřeně efektivní. Novinové příspěvky a kariérní centra dosahují stabilních výsledků. Kooperativní programy a školní organizace razí nad svou pověstí. Chladné metody, dotazování se vzdálených příbuzných na práci jinde, nebo místní inzeráty, mají v porovnání s vynaloženým úsilím špatný výkon. Poučení je jednoduché: zvažte svůj čas na přímou aplikaci a vřelé doporučení a nedávejte týdny do kanálů s nízkým výnosem jen proto, že se cítí jako pohyb. A profesionální síťová kniha je tím správným nástrojem, pokud jsou doporučení vaší slabou stránkou, protože teplá intra důsledně porážejí studené aplikace.
Internet zužuje pole, pokud to dovolíte
Online hledání práce je skutečně cenným nástrojem, ale pouze tehdy, když jej používáte k zúžení, nikoli k nekonečnému procházení. Cílem je omezit výběr na společnosti, které odpovídají vašim uvedeným potřebám a přáním, a poté zaměřit své životopisy tam, místo toho, abyste aplikace stříkali na vše, co je otevřené.
Nejprve definujte své filtry, měřítko, kulturu, umístění, růst a poté nechte tuto definici sloužit vyhledávání. Zde se také vyplatí vaše sebehodnocení: nemůžete filtrovat podle toho, jak dobře sedí, dokud nevíte, co pro vás dobrý fit znamená. Když sledujete desítky potenciálních zákazníků, je důležité mít vyhledávání organizované a jednoduché notebook pro sledování žádostí o zaměstnání bije se snaží udržet to všechno v hlavě.
Spojte silné a slabé stránky s prací
Vaše hlavní silné a slabé stránky jsou nejlepším ukazatelem toho, jak dobře budete v dané roli skutečně fungovat, takže buďte k obojímu brutálně upřímní. Váš pokrok v práci odráží vaši zralost a nadšení a obojí je mnohem snazší udržet v práci, která vám skutečně vyhovuje.
Celý tento proces vyžaduje čas a vášeň a měl by. Najít tu nejlepší práci pro vás není víkendová záležitost; je to investice, která určuje roky vašeho života. Ať už si nakonec vyberete cokoli, test je stejný: mělo by to být místo, kde se poznáte a zůstanete šťastní. Pokud chcete hlubší rámec pro propojení silných stránek s kariérou, dobře známý průvodce silnými stránkami kariéry vám na to dá systém. Nejprve proveďte vyhodnocení a poté bude každá aplikace ostřejší, cílenější a mnohem pravděpodobnější, že přistane někde, kde budete chtít zůstat.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte notebook pro sledování žádostí o zaměstnání napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet svépomocné kurzy a e-knihy v digitálním zboží →