Finden Sie den Job, der tatsächlich zu Ihnen passt und nicht nur verfügbar ist
Den richtigen Job zu finden, ist an sich schon ein Vollzeitjob, und die meisten Leute überspringen den Teil, der dafür sorgt, dass er funktioniert. Sie springen direkt zu den Bewerbungen, ohne sich jemals die schwierigere Frage zu stellen: Womit möchte ich eigentlich meine Tage verbringen?
Es ist verlockend, das erste anständige Angebot anzunehmen und es als Gewinn zu bezeichnen. Aber eine Position, die Sie angenommen haben, ohne sie zu bewerten, ist eine Position, die Sie wahrscheinlich in achtzehn Monaten verlassen werden. Die Menschen, die dort landen, wo sie bleiben und wachsen, tun vorher etwas täuschend Einfaches: Sie führen eine ehrliche Selbsteinschätzung durch. Hier erfahren Sie, wie das geht und wie Sie Suchmethoden auswählen, die sich tatsächlich auszahlen.
Beginnen Sie mit einer echten persönlichen Bewertung
Sie können einen Job nicht beurteilen, bevor Sie sich selbst beurteilt haben. Bevor Sie ein einzelnes Inserat durchsehen, setzen Sie sich mit den wichtigen Fragen auseinander: Ist das die Art von Karriere, die ich wirklich möchte? Gibt es Raum zum Wachsen oder ist es eine Sackgasse mit einem schönen Titel? Sind das Gehalt und die Sozialleistungen tatsächlich gut oder gerade gut genug, um verlockend zu sein?
Auf keine dieser Fragen gibt es ehrliche Antworten, bis Sie die Recherche vor Ort, über das Unternehmen, über sich selbst durchgeführt haben. Wissenswertes: Hochschulabsolventen verdienen in der Regel deutlich mehr als diejenigen mit nur einem Bachelor-Abschluss, weshalb so viele Menschen wieder einen Master-Abschluss anstreben. Das bedeutet nicht, dass mehr Schule immer die Antwort ist, aber es bedeutet, dass die Frage wirkliches Nachdenken und kein Schulterzucken verdient. Strukturiertes Durcharbeiten Arbeitsbuch zur beruflichen Selbsteinschätzung zwingt Sie dazu, Antworten zu Papier zu bringen, anstatt sie bequem vage bleiben zu lassen.
Kennen Sie Ihre Persönlichkeit, denn sie prägt jeden Tag
Die Struktur Ihres Arbeitstages wird viel mehr von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Interessen bestimmt als von Ihrer Berufsbezeichnung. Wenn Sie wissen, was für ein Mensch Sie sind, erfahren Sie, wie Sie acht Stunden eigentlich verbringen möchten.
Machen Sie es konkret. Welche Aktivitäten halten Sie wirklich motiviert und erschöpfen Sie nicht? Welche Art von Menschen möchten Sie um sich haben? Welche Art von Menschen wünschen sich eine klare Richtung oder maßgebliche Führungskräfte? laute, energiegeladene Kollegen oder leise, mit gesenktem Kopf; ein geselliges, gesprächiges Büro oder eines, in dem die Leute unter sich bleiben? Und welche Größenordnung passt zu Ihnen: ein kleines Geschäft, ein mittelständisches Unternehmen, ein großer Konzern, etwas im Ausland, lokal oder regional? Es gibt keine falschen Antworten, nur ehrliche und unehrliche. A Buch zur Beurteilung des Persönlichkeitstyps kann Ihnen Vokabular für Vorlieben geben, die Sie schon immer hatten, aber nie ganz benannt haben.
Verwenden Sie die Suchtechniken, die tatsächlich funktionieren
Nicht alle Methoden zur Jobsuche sind gleich gut und die Kenntnis der Lücke spart enormen Aufwand. Die Direktbewerbung, bei der Sie Ihren Lebenslauf direkt an den Arbeitgeber weiterleiten, ist sowohl die am häufigsten verwendete Methode als auch eine der effektivsten, da Sie mit weitaus höheren Chancen als bei den meisten Alternativen einen Job erhalten.
Empfehlungen von den Arbeitsplätzen von Freunden sind beliebt und einigermaßen effektiv. Zeitungsveröffentlichungen und Karrierezentren erzielen stabile Ergebnisse. Kooperative Programme und Schulorganisationen übertreffen ihren Ruf. Kalte Methoden, wie z. B. die Befragung entfernter Verwandter nach Jobs anderswo oder lokale Anzeigen, sind im Verhältnis zum Aufwand tendenziell schlecht. Die Lektion ist einfach: Konzentrieren Sie sich auf direkte Bewerbungen und freundliche Weiterempfehlungen und investieren Sie keine Wochen in ertragsschwache Kanäle, nur weil sie sich nach Bewegung anfühlen. A Professionelles Networking-Buch ist das richtige Tool, wenn Empfehlungen Ihre Schwachstelle sind, da warme Intros immer besser sind als kalte Anwendungen.
Das Internet engt das Feld ein, wenn man es zulässt
Die Online-Jobsuche ist ein wirklich wertvolles Tool, aber nur, wenn Sie sie zum Eingrenzen und nicht zum endlosen Stöbern nutzen. Der Schritt besteht darin, die Auswahl auf Unternehmen zu beschränken, die Ihren angegebenen Bedürfnissen und Wünschen entsprechen, und Ihre Lebensläufe dann darauf zu konzentrieren, anstatt Bewerbungen auf alles zu verteilen, was offen ist.
Definieren Sie zuerst Ihre Filter: Größe, Kultur, Standort, Wachstum, und lassen Sie dann die Suche diese Definition bereitstellen. Auch hier zahlt sich Ihre Selbsteinschätzung aus: Sie können nicht nach einer guten Passform filtern, bis Sie wissen, was gute Passform für Sie bedeutet. Wenn Sie Dutzende Leads verfolgen, ist es wichtig, die Suche organisiert zu halten, und zwar ganz einfach Bewerbungs-Tracker-Notizbuch Es ist besser als zu versuchen, alles im Kopf zu behalten.
Ordnen Sie Stärken und Schwächen der Arbeit zu
Ihre größten Stärken und Schwächen sind der beste Indikator dafür, wie gut Sie tatsächlich in einer bestimmten Rolle abschneiden werden. Seien Sie also in beiden Fällen absolut ehrlich. Ihre Fortschritte bei der Arbeit spiegeln Ihre Reife und Ihren Enthusiasmus wider, und beides lässt sich bei einer Arbeit, die wirklich zu Ihnen passt, viel einfacher aufrechterhalten.
Dieser ganze Prozess erfordert Zeit und Leidenschaft, und das sollte auch so sein. Den besten Job für Sie zu finden, ist keine Wochenendaufgabe; Es ist eine Investition, die die Jahre Ihres Lebens bestimmt. Was auch immer Sie letztendlich wählen, der Test ist derselbe: Es sollte ein Ort sein, an dem Sie sich selbst erkennen und glücklich bleiben. Wenn Sie einen tieferen Rahmen für die Verknüpfung von Stärken mit Karrieren wünschen, ist ein bekannter Leitfaden hilfreich Leitfaden zu beruflichen Stärken gibt Ihnen ein System dafür. Führen Sie zuerst die Bewertung durch, und jede Anwendung danach wird schärfer, zielgerichteter und es ist weitaus wahrscheinlicher, dass sie dort ankommt, wo Sie bleiben möchten.
Bereit zum Shoppen? Vergleichen Bewerbungs-Tracker-Notizbuch filialübergreifend → 📚 Oder stöbern Sie Selbsthilfekurse und E-Books in Digitale Güter →