단지 구할 수 있는 직업이 아닌 실제로 자신에게 맞는 직업을 찾으세요
적합한 직업을 찾는 것 자체가 정규직이며, 대부분의 사람들은 이를 수행하는 데 필요한 부분을 건너뜁니다. 그들은 더 어려운 질문을 먼저 묻지 않고 곧바로 애플리케이션으로 이동합니다. 나는 실제로 하루를 무엇을 하면서 보내고 싶은가?
첫 번째 괜찮은 제안을 받고 이를 승리라고 부르고 싶은 유혹이 있습니다. 그러나 평가 없이 취한 직위는 18개월 후에 떠나게 될 가능성이 높습니다. 어딘가에 머물면서 성장하는 사람들은 사전에 믿을 수 없을 정도로 간단한 일을 하며, 정직한 자기 평가를 실행합니다. 이를 수행하는 방법과 실제로 효과가 있는 검색 방법을 선택하는 방법은 다음과 같습니다.
본격적인 개인 평가부터 시작해보세요
스스로 판단하기 전에는 직업을 판단할 수 없습니다. 단일 목록을 살펴보기 전에 다음과 같은 중요한 질문을 생각해 보십시오. 이것이 내가 진정으로 원하는 직업인가? 성장할 여지가 있습니까, 아니면 좋은 제목으로 막 다른 골목입니까? 급여와 복리후생은 실제로 좋은가요, 아니면 유혹을 받을 만큼 좋은가요?
현장에서, 회사에서, 스스로 조사하기 전까지는 이들 중 어느 것도 정직한 답을 얻을 수 없습니다. 알아야 할 가치: 대학원 학위 소지자는 학사 학위 소지자보다 더 많은 돈을 버는 경향이 있으며, 이것이 바로 많은 사람들이 석사 학위를 취득하기 위해 돌아가는 이유입니다. 이는 더 많은 학교가 항상 답이라는 것을 의미하지는 않지만, 그 질문은 어깨를 으쓱하기보다는 진지하게 생각해 볼 가치가 있다는 것을 의미합니다. 구조화된 작업을 통해 작업 진로 자기평가 워크북 답변을 편안하게 모호하게 유지하는 대신 종이에 답변을 작성하도록 강요합니다.
당신의 성격은 매일 형성되기 때문에 당신의 성격을 알아라
근무일의 질감은 직위보다는 성격과 관심사에 의해 훨씬 더 많이 결정됩니다. 당신이 어떤 사람인지 알면 실제로 8시간을 어떻게 보내고 싶은지 알 수 있습니다.
그것에 대해 구체적으로 설명하십시오. 진정으로 동기를 부여하는 활동과 지치게 하는 활동은 무엇입니까? 당신의 주변에는 어떤 사람이 있기를 원하시나요? 명확한 방향을 원하는 사람, 권위 있는 리더를 원하는 사람, 시끄럽고 에너지가 넘치는 동료 또는 조용하고 고개를 숙인 동료; 사교적이고 수다스러운 사무실인가요, 아니면 사람들이 혼자만 지내는 사무실인가요? 그리고 소규모 상점, 중견 기업, 대기업, 해외, 현지 또는 지역 중 어떤 규모가 적합합니까? 틀린 답은 없고 정직하고 부정직한 답만 있을 뿐입니다. 에이 성격유형평가서 당신이 항상 가지고 있었지만 확실히 명명한 적이 없는 선호 사항에 대한 어휘를 제공할 수 있습니다.
실제로 작동하는 검색 기술을 사용하십시오.
모든 구직 방법이 동일하게 수행되는 것은 아니며 그 차이를 알면 엄청난 노력을 절약할 수 있습니다. 이력서를 고용주에게 직접 전달하는 직접 지원은 가장 많이 사용되는 방법이자 가장 효과적인 방법 중 하나이며, 대부분의 대안보다 훨씬 더 높은 비율로 일자리를 얻습니다.
친구의 직장에서의 추천은 대중적이고 합리적으로 효과적입니다. 신문 게시물과 직업 센터는 꾸준한 결과를 가져옵니다. 협력 프로그램과 학교 조직은 명성을 뛰어넘습니다. 먼 친척에게 다른 곳의 일자리를 묻는 냉담한 방법이나 지역 광고는 노력에 비해 성과가 떨어지는 경향이 있습니다. 교훈은 간단합니다. 직접 신청과 따뜻한 추천에 시간을 투자하고, 단지 움직임이 있다는 이유만으로 저수익 채널에 몇 주를 쏟지 마십시오. 에이 전문 네트워킹 책 따뜻한 소개가 지속적으로 차가운 응용 프로그램을 능가하기 때문에 추천이 약점인 경우에 적합한 도구입니다.
인터넷은 놔두면 분야를 좁혀요
온라인 구직은 정말 귀중한 도구이지만, 끝없이 검색하기보다는 범위를 좁히는 데에만 사용할 수 있습니다. 공개된 모든 항목에 지원서를 뿌리는 대신 명시된 요구 사항과 원하는 회사에 맞게 선택 사항을 다듬은 다음 거기에 이력서를 집중시키는 것이 움직임입니다.
규모, 문화, 위치, 성장 등 필터를 먼저 정의한 다음 검색을 통해 해당 정의를 제공하세요. 이는 또한 자체 평가가 성과를 거두는 부분이기도 합니다. 좋은 적합성이 자신에게 무엇을 의미하는지 알기 전까지는 좋은 적합성을 필터링할 수 없습니다. 수십 개의 리드를 추적할 때 검색을 체계적으로 유지하는 것이 중요합니다. 취업 지원 추적기 노트북 모든 것을 머리 속에 담으려고 노력하는 것보다 낫습니다.
업무에 강점과 약점을 연결하세요.
당신의 주요 강점과 약점은 당신이 주어진 역할에서 실제로 얼마나 잘 수행할 것인지를 예측하는 가장 좋은 지표이므로 두 가지 모두에 대해 잔인할 정도로 솔직해야 합니다. 귀하의 업무 진행 상황은 귀하의 성숙도와 열정을 반영하며, 두 가지 모두 귀하에게 진정으로 적합한 업무를 유지하기가 훨씬 더 쉽습니다.
이 모든 과정에는 시간과 열정이 필요하며, 그래야 합니다. 자신에게 가장 적합한 직업을 찾는 것은 주말 심부름이 아닙니다. 그것은 당신의 인생의 수년을 결정하는 투자입니다. 궁극적으로 무엇을 선택하든 테스트는 동일합니다. 자신을 인식하고 행복을 유지하는 곳이어야 합니다. 강점을 직업과 연결하기 위한 보다 심층적인 프레임워크를 원한다면, 잘 알려진 경력 강점 가이드 그에 대한 시스템을 제공합니다. 먼저 평가를 수행하면 이후의 모든 지원서가 더 명확해지고, 더 구체적으로 지정되며, 머물고 싶은 곳에 도착할 가능성이 훨씬 더 커집니다.
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