Найдите работу, которая действительно вам подходит, а не просто доступна
Поиск подходящей работы сам по себе является работой на полный рабочий день, и большинство людей пропускают ту часть, которая заставляет ее работать. Они сразу переходят к приложениям, даже не задавая сначала более сложного вопроса: на что я на самом деле хочу тратить свои дни?
Соблазнительно ухватиться за первое достойное предложение и назвать его победой. Но позицию, которую вы заняли, не оценив, — это позиция, которую вы, скорее всего, оставите через восемнадцать месяцев. Люди, которые приземляются там, где остаются и растут, заранее делают что-то обманчиво простое: они проводят честную самооценку. Вот как это сделать и как выбрать методы поиска, которые действительно окупятся.
Начните с реальной личной оценки
Вы не можете судить о работе, пока не осудите себя. Прежде чем просмотреть одно объявление, задайте себе важные вопросы: действительно ли я хочу такой карьеры? Есть ли куда расти или это тупик с красивым названием? Действительно ли зарплата и льготы хороши или достаточно хороши, чтобы показаться заманчивыми?
Ни на один из этих вопросов нет честных ответов, пока вы не проведете исследование на местах, в компании и на себе. Стоит знать: обладатели ученой степени, как правило, зарабатывают значительно больше, чем те, кто имеет только степень бакалавра, и именно поэтому так много людей возвращаются к получению степени магистра. Это не означает, что ответом всегда будет увеличение количества школьных занятий, но это означает, что вопрос заслуживает серьезного размышления, а не пожимания плечами. Работая через структурированный рабочая тетрадь для самооценки карьеры заставляет вас записывать ответы на бумаге вместо того, чтобы позволять им оставаться расплывчатыми.
Знайте свою личность, потому что она формируется каждый день
Структура вашего рабочего дня определяется вашей личностью и интересами в гораздо большей степени, чем вашей должностью. Знание того, какой вы человек, подскажет вам, как вы на самом деле захотите провести восемь часов.
Получите конкретную информацию об этом. Какие занятия действительно поддерживают вашу мотивацию, а не истощают? Каких людей вы хотите видеть вокруг себя: тех, кто хочет четкого руководства, или авторитетных лидеров; громкие, энергичные коллеги или тихие, опущенные головы; социальный, болтливый офис или офис, где люди держатся особняком? А какой масштаб вам подходит: небольшой магазин, средняя фирма, крупная корпорация, что-то заморское, местное или региональное? Нет неправильных ответов, есть только честные и нечестные. А книга по оценке типа личности может дать вам словарный запас для предпочтений, которые у вас всегда были, но так и не были названы.
Используйте методы поиска, которые действительно работают
Не все методы поиска работы работают одинаково, и знание этого разрыва экономит огромные усилия. Прямое заявление, когда ваше резюме передается непосредственно работодателю, является одновременно наиболее используемым методом и одним из наиболее эффективных: процент трудоустройства гораздо выше, чем у большинства альтернатив.
Рекомендации с рабочих мест друзей популярны и достаточно эффективны. Газетные посты и центры карьеры приносят стабильные результаты. Кооперативные программы и школьные организации превосходят свою репутацию. Холодные методы, расспросы дальних родственников о работе в другом месте или местные объявления, как правило, неэффективны по сравнению с затраченными усилиями. Урок прост: сосредоточьте свое время на прямом применении и теплых рефералах и не тратьте недели на низкодоходные каналы только потому, что они кажутся движением. А профессиональная книга по сетевым технологиям это правильный инструмент, если рефералы — ваше слабое место, поскольку теплые вступления всегда побеждают холодные заявки.
Интернет сужает поле, если вы позволите
Поиск работы в Интернете — действительно ценный инструмент, но только тогда, когда вы используете его для сужения, а не для бесконечного просмотра. Этот шаг состоит в том, чтобы ограничить выбор компаний, которые соответствуют вашим заявленным потребностям и желаниям, а затем сосредоточить свое резюме на них, вместо того, чтобы распылять заявки на все, что открыто.
Сначала определите свои фильтры: масштаб, культуру, местоположение, рост, а затем позвольте поиску соответствовать этому определению. Здесь также окупается ваша самооценка: вы не сможете отфильтровать подходящее решение, пока не поймете, что для вас означает хорошее соответствие. Организация поиска имеет важное значение, когда вы отслеживаете десятки потенциальных клиентов. Блокнот для отслеживания заявлений о приеме на работу лучше, чем пытаться удержать все это в голове.
Сопоставьте сильные и слабые стороны с работой
Ваши основные сильные и слабые стороны являются лучшим предсказателем того, насколько хорошо вы на самом деле справитесь с конкретной ролью, поэтому будьте предельно честны в отношении обоих. Ваш прогресс на работе отражает вашу зрелость и энтузиазм, и то и другое гораздо легче поддерживать на работе, которая вам действительно подходит.
Весь этот процесс требует времени и энтузиазма, и так и должно быть. Поиск лучшей работы для вас — это не дело выходного дня; это инвестиция, которая определяет годы вашей жизни. Что бы вы в конечном итоге ни выбрали, испытание одно и то же: это должно быть место, где вы узнаете себя и останетесь счастливыми. Если вам нужна более глубокая основа для объединения сильных сторон с карьерой, хорошо известный руководство по сильным сторонам карьеры дает вам систему для этого. Сначала проведите оценку, и каждая последующая заявка станет более четкой, целенаправленной и с гораздо большей вероятностью попадет туда, где вы захотите остаться.
Готовы делать покупки? Сравнить Блокнот для отслеживания заявлений о приеме на работу по магазинам → 📚 Или просмотрите курсы самопомощи и электронные книги в Цифровые товары →