Sadece Mevcut Değil, Sizin İçin Doğru Olan İşi Bulmak
Doğru işi bulmak tam zamanlı bir iştir ve çoğu insan işin işe yaramasını sağlayan kısmı atlar. İlk önce daha zor olan soruyu sormadan doğrudan başvurulara atlıyorlar: Günlerimi aslında ne yaparak geçirmek istiyorum?
İlk makul teklifi alıp buna kazanç demek cazip geliyor. Ancak değerlendirmeden aldığınız bir pozisyon, muhtemelen on sekiz ay sonra ayrılacağınız bir pozisyondur. Kaldıkları ve büyüdükleri bir yere ulaşan insanlar, önceden aldatıcı derecede basit bir şey yaparlar; dürüst bir öz değerlendirme yaparlar. İşte bunu nasıl yapacağınız ve gerçekten işe yarayan arama yöntemlerini nasıl seçeceğiniz.
Gerçek bir kişisel değerlendirmeyle başlayın
Kendinizi yargılamadan bir işi yargılayamazsınız. Tek bir ilanı taramadan önce önemli soruları yanıtlayın: Bu gerçekten istediğim türden bir kariyer mi? Büyümek için yer var mı, yoksa güzel bir unvana sahip bir çıkmaz sokak mı? Maaş ve sosyal haklar gerçekten iyi mi, yoksa baştan çıkarıcı olacak kadar iyi mi?
Sahada, şirkette, kendinizde araştırma yapana kadar bunların hiçbirinin dürüst cevabı olamaz. Bilmeye değer: Yüksek lisans derecesine sahip olanlar, yalnızca lisans derecesine sahip olanlardan anlamlı derecede daha fazla kazanma eğilimindedir; bu kadar çok insanın yüksek lisans yapmak için geri dönmesinin nedeni tam olarak budur. Bu, her zaman daha fazla okulun cevap olduğu anlamına gelmez, ancak sorunun omuz silkmek yerine gerçek anlamda düşünülmeyi hak ettiği anlamına gelir. Yapılandırılmış bir şekilde çalışmak kariyer öz değerlendirme çalışma kitabı Cevapların rahatça belirsiz kalmasına izin vermek yerine sizi cevapları kağıda dökmeye zorlar.
Kişiliğinizi bilin çünkü o her gün şekilleniyor
İş gününüzün dokusunu iş unvanınızdan çok kişiliğiniz ve ilgi alanlarınız belirler. Nasıl bir insan olduğunuzu bilmek size aslında sekiz saati nasıl geçirmek isteyeceğinizi anlatır.
Bu konuda spesifik olun. Hangi aktiviteler sizi gerçekten motive ediyor, yoksa tüketiyor mu? Etrafınızda ne tür insanların olmasını istiyorsunuz, net yönlendirme isteyen tipte veya otoriter liderler; gürültülü, yüksek enerjili iş arkadaşları veya sessiz, baş aşağı çalışanlar; Sosyal, konuşkan bir ofis mi, yoksa insanların kendi başlarına kaldıkları bir ofis mi? Ve hangi ölçek size uyuyor: küçük bir mağaza, orta ölçekli bir firma, büyük bir şirket, denizaşırı, yerel veya bölgesel bir şey? Yanlış cevap yoktur, yalnızca dürüst ve sahtekâr cevaplar vardır. bir kişilik tipi değerlendirme kitabı her zaman sahip olduğunuz ancak hiçbir zaman tam olarak adlandırmadığınız tercihler için size kelime bilgisi verebilir.
Gerçekten işe yarayan arama tekniklerini kullanın
Tüm iş arama yöntemleri eşit performans göstermez ve aradaki farkı bilmek çok büyük çaba tasarrufu sağlar. Doğrudan başvuru, özgeçmişinizi doğrudan işverene iletmek, hem en çok kullanılan yöntem hem de en etkili yöntemlerden biridir ve çoğu alternatiften çok daha yüksek bir oranda işe girme oranıdır.
Arkadaşların iş yerlerinden gelen tavsiyeler popülerdir ve oldukça etkilidir. Gazete gönderileri ve kariyer merkezleri istikrarlı sonuçlar veriyor. İşbirlikçi programlar ve okul organizasyonları itibarlarının üstüne çıkıyor. Uzak akrabalara başka yerlerdeki işler veya yerel ilanlar hakkında soru sormak gibi soğuk yöntemler, çabaya kıyasla düşük performans gösterme eğilimindedir. Ders basit: Zamanınızı doğrudan başvuruya ve sıcak yönlendirmelere ayırın ve sırf hareket gibi geliyor diye haftalarınızı düşük getirili kanallara harcamayın. bir profesyonel ağ oluşturma kitabı Sıcak tanıtımlar sürekli olarak soğuk uygulamaları yendiğinden, yönlendirmeler zayıf noktanızsa doğru araçtır.
İnternet izin verirseniz alanı daraltır
Çevrimiçi iş arama gerçekten değerli bir araçtır, ancak onu sonsuza kadar taramak yerine daraltmak için kullandığınızda. Hareket, seçenekleri açık olan her şeye püskürtmek yerine, belirttiğiniz ihtiyaç ve isteklerinize uygun şirketlere göre ayarlamak ve ardından özgeçmişlerinizi oraya odaklamak.
Önce filtrelerinizi, ölçeğini, kültürünü, konumunu, büyümesini tanımlayın, ardından aramanın bu tanıma hizmet etmesine izin verin. Burası aynı zamanda öz değerlendirmenizin karşılığını aldığı yerdir: İyi uyumun sizin için ne anlama geldiğini bilene kadar iyi bir uyum için filtre uygulayamazsınız. Düzinelerce potansiyel müşteriyi takip ederken aramayı düzenli tutmak önemlidir ve basit bir iş başvurusu takip defteri hepsini kafanda tutmaya çalışmaktan daha iyidir.
Güçlü ve zayıf yönlerinizi çalışmayla eşleştirin
Başlıca güçlü ve zayıf yönleriniz, belirli bir rolde gerçekte ne kadar iyi performans göstereceğinizin en iyi göstergesidir; bu nedenle her ikisi hakkında da son derece dürüst olun. İşteki ilerlemeniz olgunluğunuzu ve coşkunuzu yansıtır ve size gerçekten uygun olan işte her ikisinin de sürdürülmesi çok daha kolaydır.
Tüm bu süreç zaman ve tutku gerektirir ve alması da gerekir. Sizin için en iyi işi bulmak hafta sonu işi değildir; hayatınızın yıllarını belirleyen bir yatırımdır. Sonuçta ne seçerseniz seçin, sınav aynıdır: Kendinizi tanıdığınız ve mutlu kaldığınız bir yer olmalıdır. Güçlü yönlerinizi kariyerlere bağlamak için daha derin bir çerçeve istiyorsanız, iyi bilinen bir kariyerde güçlü yönler rehberi size bunun için bir sistem sunuyor. Önce değerlendirmeyi yapın ve sonrasında her başvuru daha keskin, daha hedefe yönelik ve kalmak isteyeceğiniz bir yere ulaşma olasılığı çok daha yüksek hale gelir.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır iş başvurusu takip defteri mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →