Знайдіть роботу, яка вам підходить, а не просто доступна
Пошук відповідної роботи — це робота на повний робочий день, і більшість людей пропускають ту частину, яка змушує її працювати. Вони відразу переходять до програм, не ставлячи спочатку складніше запитання: чим я насправді хочу проводити свої дні?
Дуже спокусливо схопити першу гідну пропозицію і назвати це виграшем. Але посаду, яку ви зайняли без оцінки, ви, ймовірно, залишите через вісімнадцять місяців. Люди, які десь потрапляють, залишаються і ростуть, заздалегідь роблять щось оманливо просте, вони проводять чесну самооцінку. Ось як це зробити та як вибрати методи пошуку, які справді окупляться.
Почніть зі справжньої особистої оцінки
Ви не можете судити про роботу, поки не оціните себе. Перш ніж переглядати окремий список, посидьте з важливими запитаннями: чи я справді хочу такої кар’єри? Чи є куди рости, чи це глухий кут із гарною назвою? Заробітна плата та виплати справді хороші чи достатньо хороші, щоб бути спокусливими?
Жодне з них не дасть чесних відповідей, доки ви не проведете дослідження на полі, в компанії, на собі. Варто знати: володарі вищої освіти, як правило, заробляють значно більше, ніж ті, хто має лише ступінь бакалавра, саме тому так багато людей повертаються, щоб отримати ступінь магістра. Це не означає, що більше школи завжди є відповіддю, але це означає, що питання заслуговує на серйозні роздуми, а не знизування плечима. Робота через структурований зошит для самооцінки кар'єри змушує вас викласти відповіді на папері замість того, щоб дозволити їм залишатися комфортно розпливчастими.
Пізнай свою особистість, адже вона формує кожен день
Структура вашого робочого дня визначається вашою особистістю та інтересами набагато більше, ніж посадою. Знання того, яка ви людина, говорить вам, як ви насправді захочете провести вісім годин.
Конкретизуйте це. Які види діяльності справді підтримують вашу мотивацію, а не виснажують? Яких людей ви хочете мати навколо себе, тих, хто хоче чіткого керівництва, чи авторитетних лідерів; гучні, енергійні колеги або тихі, опущені головою; громадський, балакучий офіс чи офіс, де люди тримаються усамітнено? І який масштаб вам підходить: маленький магазин, середня фірма, велика корпорація, щось за кордоном, місцеве чи регіональне? Немає неправильних відповідей, є тільки чесні та нечесні. А книга оцінки типу особистості може надати вам словниковий запас для вподобань, які ви завжди мали, але ніколи не називали.
Використовуйте методи пошуку, які дійсно працюють
Не всі методи пошуку роботи однаково ефективні, і знання розриву економить величезні зусилля. Пряма заявка, тобто передача вашого резюме безпосередньо до роботодавця, є водночас і найпоширенішим, і одним із найефективніших методів, завдяки якому ви отримуєте роботу за набагато вищою ціною, ніж більшість альтернатив.
Рекомендації з роботи друзів популярні та досить ефективні. Пости в газетах і центри кар'єри дають стабільні результати. Кооперативні програми та шкільні організації перевершують свою репутацію. Холодні методи, розпитування далеких родичів про роботу в інших місцях або місцеві оголошення, як правило, не приносять зусиль. Урок простий: зважте свій час на пряму заявку та теплі рекомендації, і не витрачайте тижні на малоприбуткові канали лише тому, що вони відчувають рух. А професійна мережева книга це правильний інструмент, якщо реферали є вашим слабким місцем, оскільки теплі заставки постійно перемагають холодні програми.
Інтернет звужує поле, якщо ви це дозволите
Пошук роботи в Інтернеті є справді цінним інструментом, але лише тоді, коли ви використовуєте його для звуження, а не для нескінченного перегляду. Цей крок полягає в тому, щоб обмежити вибір компаніями, які відповідають вашим заявленим потребам і бажанням, а потім зосередити свої резюме на них, замість того, щоб розпорошувати заявки на все, що відкрито.
Спочатку визначте свої фільтри, масштаб, культуру, місце розташування, зростання, а потім дозвольте пошуку використовувати це визначення. Це також те, де ваша самооцінка окупається: ви не можете відфільтрувати хорошу відповідність, доки не дізнаєтесь, що для вас означає хороша відповідність. Упорядкування пошуку важливо, коли ви відстежуєте десятки потенційних клієнтів, і це просто блокнот для відстеження заявок на роботу б'ється, намагаючись утримати все це в своїй голові.
Співставте сильні та слабкі сторони з роботою
Ваші головні сильні та слабкі сторони є найкращим показником того, наскільки добре ви справді справитеся з певною роллю, тому будьте жорстоко чесними щодо обох. Ваш прогрес на роботі відображає вашу зрілість і ентузіазм, і обидва набагато легше підтримувати на роботі, яка вам справді підходить.
Весь цей процес потребує часу та пристрасті, і це має бути. Пошук найкращої для вас роботи — це не завдання вихідного дня; це інвестиція, яка визначає роки вашого життя. Незалежно від того, що ви зрештою виберете, випробування однакове: це має бути місце, де ви впізнаєте себе та залишитеся щасливими. Якщо вам потрібна глибша основа для зв’язку сильних сторін із кар’єрою, добре відома посібник із сильних сторін кар'єри дає вам для цього систему. Спершу проведіть оцінку, а після неї кожна заявка стане точнішою, цілеспрямованішою та з більшою ймовірністю припаде до місця, де ви захочете залишитися.
Готові робити покупки? Порівняйте блокнот для відстеження заявок на роботу по магазинах → 📚 Або переглядайте курси самодопомоги та електронні книги у Цифрові товари →
