Tìm công việc thực sự phù hợp với bạn chứ không phải chỉ có sẵn
Tìm được công việc phù hợp bản thân nó là một công việc toàn thời gian và hầu hết mọi người đều bỏ qua phần khiến công việc đó thành công. Họ nhảy thẳng vào đơn ứng tuyển mà không bao giờ hỏi câu hỏi khó hơn trước: Tôi thực sự muốn dành thời gian của mình để làm gì?
Thật hấp dẫn khi chộp lấy lời đề nghị tử tế đầu tiên và coi đó là một chiến thắng. Nhưng một vị trí mà bạn đảm nhận mà không đánh giá là vị trí mà bạn có thể sẽ rời đi sau mười tám tháng. Những người đặt chân đến một nơi mà họ ở lại và phát triển trước đó đều làm một việc gì đó có vẻ đơn giản, họ tự đánh giá bản thân một cách trung thực. Đây là cách thực hiện điều đó và cách chọn các phương pháp tìm kiếm thực sự mang lại hiệu quả.
Bắt đầu bằng việc đánh giá cá nhân thực sự
Bạn không thể đánh giá một công việc cho đến khi bạn tự đánh giá được chính mình. Trước khi xem qua một danh sách, hãy đặt ra những câu hỏi quan trọng: Đây có phải là loại nghề nghiệp mà tôi thực sự mong muốn không? Có chỗ để phát triển không, hay đó là ngõ cụt với một danh hiệu đẹp đẽ? Mức lương và phúc lợi có thực sự tốt hay chỉ đủ hấp dẫn?
Không ai trong số này có câu trả lời trung thực cho đến khi bạn thực hiện nghiên cứu trên thực địa, về công ty, về chính mình. Điều đáng biết: những người có bằng tốt nghiệp có xu hướng kiếm được nhiều tiền hơn những người chỉ có bằng cử nhân, đó chính xác là lý do tại sao rất nhiều người quay lại học thạc sĩ. Điều đó không có nghĩa là đi học nhiều hơn luôn là câu trả lời, nhưng nó có nghĩa là câu hỏi này đáng được suy nghĩ thực sự hơn là một cái nhún vai. Làm việc thông qua một cơ cấu có cấu trúc sách tự đánh giá nghề nghiệp buộc bạn phải viết câu trả lời ra giấy thay vì để chúng ở trạng thái mơ hồ một cách thoải mái.
Biết tính cách của bạn, bởi vì nó hình thành mỗi ngày
Kết cấu ngày làm việc của bạn được quyết định bởi tính cách và sở thích của bạn nhiều hơn là bởi chức danh công việc của bạn. Biết bạn là người như thế nào sẽ cho bạn biết bạn thực sự muốn dành 8 giờ như thế nào.
Tìm hiểu cụ thể về nó. Những hoạt động nào thực sự giúp bạn có động lực thay vì làm bạn kiệt sức? Bạn muốn xung quanh mình là loại người nào, loại người muốn có định hướng rõ ràng hoặc những nhà lãnh đạo có thẩm quyền; những đồng nghiệp ồn ào, năng lượng cao, hoặc những người trầm lặng, cúi đầu; một văn phòng giao lưu, trò chuyện hay một nơi mà mọi người giữ cho riêng mình? Và quy mô nào phù hợp với bạn: một cửa hàng nhỏ, một công ty cỡ trung bình, một tập đoàn lớn, một cái gì đó ở nước ngoài, địa phương hoặc khu vực? Không có câu trả lời sai, chỉ có câu trả lời trung thực và không trung thực. A sách đánh giá loại tính cách có thể cung cấp cho bạn vốn từ vựng về những sở thích mà bạn luôn có nhưng chưa bao giờ nêu rõ tên.
Sử dụng các kỹ thuật tìm kiếm thực sự hiệu quả
Không phải tất cả các phương pháp tìm kiếm việc làm đều hoạt động như nhau và biết được khoảng cách sẽ giúp tiết kiệm rất nhiều công sức. Nộp đơn trực tiếp, gửi sơ yếu lý lịch của bạn thẳng đến nhà tuyển dụng, vừa là phương pháp được sử dụng nhiều nhất vừa là một trong những phương pháp hiệu quả nhất, giúp bạn có được việc làm với tỷ lệ cao hơn nhiều so với hầu hết các lựa chọn thay thế khác.
Lời giới thiệu từ nơi làm việc của bạn bè rất phổ biến và có hiệu quả hợp lý. Các bài báo và trung tâm nghề nghiệp mang lại kết quả ổn định. Các chương trình hợp tác và tổ chức trường học đã vượt lên trên danh tiếng của họ. Các phương pháp lạnh lùng, hỏi họ hàng xa về công việc ở nơi khác hoặc quảng cáo địa phương, có xu hướng hoạt động kém so với nỗ lực. Bài học rất đơn giản: hãy cân nhắc thời gian của bạn cho việc ứng tuyển trực tiếp và những lời giới thiệu nồng nhiệt, đồng thời đừng đổ hàng tuần vào những kênh có lợi nhuận thấp chỉ vì chúng khiến bạn cảm thấy muốn chuyển động. A sách mạng chuyên nghiệp là công cụ phù hợp nếu lượt giới thiệu là điểm yếu của bạn, vì phần giới thiệu ấm áp luôn đánh bại các ứng dụng lạnh lùng.
Internet thu hẹp phạm vi, nếu bạn để nó
Tìm kiếm việc làm trực tuyến là một công cụ thực sự có giá trị, nhưng chỉ khi bạn sử dụng nó để thu hẹp chứ không phải tìm kiếm không ngừng. Động thái này nhằm cắt giảm các lựa chọn đối với các công ty phù hợp với nhu cầu và mong muốn đã nêu của bạn, sau đó tập trung sơ yếu lý lịch của bạn vào đó, thay vì rải đơn đăng ký vào mọi thứ đang mở.
Trước tiên hãy xác định các bộ lọc của bạn, quy mô, văn hóa, vị trí, mức tăng trưởng, sau đó để việc tìm kiếm phục vụ định nghĩa đó. Đây cũng là lúc việc tự đánh giá của bạn được đền đáp: bạn không thể lọc tìm sự phù hợp cho đến khi bạn biết sự phù hợp có ý nghĩa như thế nào đối với mình. Việc sắp xếp tìm kiếm có tổ chức sẽ rất quan trọng khi bạn theo dõi hàng tá khách hàng tiềm năng và một thao tác đơn giản sổ tay theo dõi đơn xin việc nhịp đập cố gắng giữ tất cả trong đầu của bạn.
Kết hợp điểm mạnh và điểm yếu với công việc
Điểm mạnh và điểm yếu chính của bạn là yếu tố dự báo tốt nhất về mức độ thực sự của bạn trong một vai trò nhất định, vì vậy hãy trung thực một cách tàn nhẫn về cả hai. Sự tiến bộ trong công việc phản ánh sự trưởng thành và nhiệt tình của bạn, và cả hai đều dễ dàng duy trì hơn trong công việc thực sự phù hợp với bạn.
Toàn bộ quá trình này cần có thời gian và niềm đam mê, và nó nên như vậy. Tìm công việc tốt nhất cho bạn không phải là việc vặt vào cuối tuần; đó là khoản đầu tư quyết định số năm cuộc đời bạn. Dù cuối cùng bạn chọn gì thì bài kiểm tra đều giống nhau: đó phải là nơi bạn nhận ra chính mình và luôn vui vẻ. Nếu bạn muốn có một khuôn khổ sâu sắc hơn để kết nối điểm mạnh với nghề nghiệp, một hướng dẫn điểm mạnh nghề nghiệp cung cấp cho bạn một hệ thống cho nó. Hãy thực hiện đánh giá trước và mọi hồ sơ ứng tuyển sau đó sẽ trở nên sắc nét hơn, có mục tiêu rõ ràng hơn và có nhiều khả năng tìm được nơi mà bạn muốn ở lại hơn.
Sẵn sàng để mua sắm? So sánh sổ tay theo dõi đơn xin việc khắp các cửa hàng → 📚 Hoặc duyệt các khóa học và sách điện tử về tự lực trong Hàng hóa Kỹ thuật số →
