Vier dinge om te spyker in elke werksonderhoud
Die onderhoud is waar alles voor dit, die gepoleerde CV, die laataand-aansoeke, die verwysings wat jy gejaag het, óf vrugte afwerp óf verdamp. Fluit hierdie een gesprek en die res van jou moeite gaan in die drein.
Dit is baie druk om twintig of dertig minute aan te sit, maar dit is die waarheid, en die goeie nuus is dat die verskil tussen 'n sterk onderhoud en 'n swak een gewoonlik neerkom op 'n handvol beheerbare dinge. Nie geluk nie. Nie een of ander aangebore charisma wat jy het of nie het nie. Vier areas, elkeen regmaakbaar met voorbereiding. Hier is hoe ek oor elkeen dink.
Maak 'n goeie eerste indruk
Ek het al voorheen geskryf oor aantrek vir onderhoude, so ek sal dit styf hou: daag op in skoon, gepaste drag, leun effens konserwatief wanneer jy onseker is, en maak seker dit pas. Die onderhoudvoerder begin 'n opinie vorm sodra jy instap, en jy wil hê dat die opening lees moet wees "hierdie persoon is saamgevoeg," nie "hierdie persoon het gegryp wat ook al skoon was."
Die indruk is egter nie net die klere nie. Dit is die handdruk, die tydsberekening, die energie wat jy deur die deur bring. Om laat aan te kom is een van die mees algemene en mees skadelike foute wat kandidate maak, so beplan om vroeg te wees. 'n Betroubare reiswekker">reiswekker en 'n droë rit van die pendel die dag voor verwyder die enkele mees vermybare ramp.
Opnames van aanstellingsbestuurders kom telkens dieselfde self-toegediende wonde na vore: laat opdaag, weet niks van die rol nie, en tree arrogant op asof die werk reeds aan jou verskuldig is. Nie een daarvan gaan oor talent nie, dit gaan oor voorbereiding en gesindheid, wat beteken dat hulle heeltemal binne jou beheer is. Ek sal eerder twintig minute vroeg opdaag en in my kar sit en notas hersien as om op die verkeer te dobbel en verward in te stap. Die kandidaat wat tot 'n einde gekom het voordat die gesprek begin het, het reeds 'n kroeg skoongemaak, 'n verrassende aantal mense wat verbystap.
Doen jou navorsing
Die vinnigste manier om indrukwekkend te lyk, is om werklik iets van die maatskappy te weet. Die meeste van die betekenisvolle vrae draai terug na een ding: hoe kan jy hierdie organisasie bevoordeel? Jy kan nie so goed antwoord as jy nie verstaan wat hulle doen, wie hulle dien en met watter probleme hulle worstel nie.
So ek grawe vooraf in, hul produkte, onlangse nuus, die taal wat hulle oor hulself gebruik, en ek gooi 'n paar spesifieke, relevante besonderhede in my antwoorde. Nie om te spog nie, maar omdat die verwysing na 'n regte projek of uitdaging bewys dat ek die werk gedoen het en my in staat stel om my toonhoogte aan te pas by hul werklike behoeftes. Om blind te loop, dui daarenteen op onverskilligheid. Ek hou 'n werksonderhoudboek">werksonderhoudboek byderhand vir die standaardvrae en 'n notaboek van maatskappyspesifieke aantekeninge wat ek in die parkeerterrein hersien.
Let op jou lyftaal
Ervare onderhoudvoerders lees die hele tyd jou liggaam, op soek na wenke oor wie jy is van hoe jy sit, praat en beweeg. Jy hoef nie 'n ander persoonlikheid te vertoon nie, dit is beide onmoontlik en voor die hand liggend, maar jy moet seker maak dat jou liggaam openheid en eerlikheid kommunikeer eerder as vrees.
Dit beteken prakties om jou postuur ontspanne en jou handpalms sigbaar te hou, gekruiste arms of bene te vermy, wat as verdedigend lees, en oogkontak te maak sonder om dit in 'n staarkompetisie te verander. En weerstaan die versoeking om te versier of te lieg, gesoute onderhoudvoerders vang dit onmiddellik op, en die oomblik wat hulle dit aanvoel, word alles anders wat jy sê afslag gegee. As lyftaal 'n swak plek vir jou is, neem 'n skynonderhoud op 'n eenvoudige op telefoon driepoot">foon driepoot en om dit terug te kyk is brutaal en ongelooflik nuttig.
Projek vertroue, selfs wanneer jy nie weet nie
Vertroue weerspieël bekwaamheid, en werkgewers soek bekwame mense. Stap dus in met 'n doel en antwoord met een. Moenie so selfbewus raak dat jy vries nie, wat die ander groot mislukkingsmodus is: kandidate raak gespanne, vergeet die vraag, en die hele ding ontspoor omdat hulle nie voorbereid genoeg was om bestendig te voel nie.
Hier is die deel wat mense egter verkeerd maak. Vertroue beteken nie om elke antwoord te ken nie. As jy 'n vraag tref wat jy nie kan beantwoord nie, sê so kalm en voeg by dat jy dit sal ondersoek en gaan dan aan. Om 'n gaping met kalmte te hanteer, beïndruk meer as om jou weg in 'n hoek te bluf. Die eerlike "Ek weet nie, maar hier is hoe ek sal uitvind" klop elke keer die selfversekerde verkeerde antwoord. Voorbereiding is wat jou so kalm gee, so oefen hardop vooraf, selfs praat net deur antwoorde met 'n stemopnemer">stemopnemer.
Die bottom line
Jy het die onderhoud verdien. Moenie dit verloor as gevolg van vermybare foute nie: laat opdaag, niks weet van die maatskappy nie, lek senuagtige of arrogante lyftaal, of vries onder 'n moeilike vraag. Elkeen is voorkombaar met voorbereiding. Trek goed aan, doen diep navorsing, sit oop en eerlik, en bly kalm, selfs wanneer jy stomgeslaan is. Pas jou sterkpunte by wat hulle eintlik nodig het, wat jy net sal weet as jy die huiswerk gedoen het. 'n goeie loopbaan sukses boek">loopbaansuksesboek kan al vier skerper maak, maar die regte werk is om te oefen totdat die kamer bekend voel voordat jy ooit instap.
Gereed om inkopies te doen? Vergelyk werksonderhoudboek oor winkels heen → 📚 Of blaai selfhelpkursusse en e-boeke in Digitale Goedere →