Vier Dinge, die Sie in jedem Vorstellungsgespräch beachten sollten
Beim Vorstellungsgespräch zahlt sich alles davor aus, der ausgefeilte Lebenslauf, die nächtlichen Bewerbungen, die Empfehlungen, denen Sie nachgejagt haben, oder es zahlt sich aus oder verflüchtigt sich. Wenn Sie dieses eine Gespräch versäumen, ist der Rest Ihrer Bemühungen umsonst.
Es ist schon ein großer Druck, zwanzig oder dreißig Minuten aufzubringen, aber es ist die Wahrheit, und die gute Nachricht ist, dass der Unterschied zwischen einem guten und einem schwachen Interview normalerweise auf eine Handvoll kontrollierbarer Dinge zurückzuführen ist. Kein Glück. Kein angeborenes Charisma, das man entweder hat oder nicht. Vier Bereiche, jeder mit Vorbereitung fixierbar. So denke ich über jeden einzelnen.
Machen Sie einen tollen ersten Eindruck
Ich habe schon früher über die Kleidung für Vorstellungsgespräche geschrieben, also halte ich mich an diese strenge Regelung: Erscheinen Sie in sauberer, angemessener Kleidung, lehnen Sie sich leicht konservativ zurück, wenn Sie unsicher sind, und stellen Sie sicher, dass sie passt. Der Interviewer beginnt sich in dem Moment, in dem Sie ihn betreten, eine Meinung zu bilden, und Sie möchten, dass der Eröffnungstext so lautet: „Diese Person ist zusammengewürfelt“ und nicht „Diese Person hat sich alles geschnappt, was sauber war“.
Der Eindruck ist jedoch nicht nur auf die Kleidung zurückzuführen. Es ist der Händedruck, das Timing, die Energie, die Sie durch die Tür bringen. Zu spät zu kommen ist einer der häufigsten und schädlichsten Fehler, die Kandidaten machen. Planen Sie also ein, früh zu sein. Eine zuverlässige Reisewecker">Reisewecker und ein Probelauf auf dem Weg zur Arbeit am Vortag beseitigt die vermeidbarste Katastrophe.
Umfragen unter Personalmanagern bringen immer wieder die gleichen selbstverschuldeten Wunden ans Licht: Sie kommen zu spät, wissen nichts über die Stelle und verhalten sich arrogant, als ob Ihnen der Job bereits zusteht. Dabei geht es nicht um Talent, sondern um Vorbereitung und Einstellung, was bedeutet, dass Sie völlig die Kontrolle darüber haben. Ich komme lieber zwanzig Minuten früher an und setze mich in mein Auto, um mir Notizen zu machen, als auf den Verkehr zu setzen und nervös hereinzukommen. Der Kandidat, der sich niedergelassen und gefasst hat, bevor das Gespräch überhaupt beginnt, hat bereits eine Bar überquert, über die überraschend viele Leute stolpern.
Recherchieren Sie
Der schnellste Weg, beeindruckend auszusehen, besteht darin, tatsächlich etwas über das Unternehmen zu wissen. Die meisten der bedeutungsvollen Fragen drehen sich um eine Sache: Wie können Sie dieser Organisation nützen? Das kann man nicht so gut beantworten, wenn man nicht versteht, was sie tun, wem sie dienen und mit welchen Problemen sie zu kämpfen haben.
Deshalb beschäftige ich mich vorher mit ihren Produkten, aktuellen Nachrichten, der Sprache, die sie über sich selbst verwenden, und füge in meine Antworten ein paar spezifische, relevante Details ein. Nicht um anzugeben, sondern weil die Bezugnahme auf ein echtes Projekt oder eine echte Herausforderung beweist, dass ich die Arbeit gemacht habe, und es mir ermöglicht, meinen Pitch an ihre tatsächlichen Bedürfnisse anzupassen. Blindes Gehen hingegen signalisiert Gleichgültigkeit. Ich behalte eine Buch für Vorstellungsgespräche">Buch für Vorstellungsgespräche Ich stehe für die Standardfragen zur Verfügung und ein Notizbuch mit unternehmensspezifischen Notizen, die ich auf dem Parkplatz durchsehe.
Achten Sie auf Ihre Körpersprache
Erfahrene Interviewer lesen die ganze Zeit Ihren Körper und suchen nach Hinweisen darauf, wer Sie sind, indem Sie darauf achten, wie Sie sitzen, sprechen und sich bewegen. Sie müssen keine andere Persönlichkeit darstellen, das ist sowohl unmöglich als auch offensichtlich, aber Sie sollten sicherstellen, dass Ihr Körper Offenheit und Ehrlichkeit und nicht Angst ausstrahlt.
Praktisch bedeutet das, dass Sie Ihre Haltung entspannt und Ihre Handflächen sichtbar halten, verschränkte Arme oder Beine vermeiden, die als Abwehr wirken, und Augenkontakt herstellen, ohne dass daraus ein Starrwettbewerb wird. Und widerstehen Sie der Versuchung, zu beschönigen oder zu lügen. Erfahrene Interviewer merken es sofort, und in dem Moment, in dem sie es spüren, wird alles andere, was Sie sagen, ignoriert. Wenn die Körpersprache eine Schwachstelle für Sie ist, können Sie ein Scheininterview einfach aufzeichnen Telefonstativ">Telefonstativ und es noch einmal anzuschauen ist brutal und unglaublich nützlich.
Projizieren Sie Selbstvertrauen, auch wenn Sie es nicht wissen
Vertrauen spiegelt Kompetenz wider, und Arbeitgeber sind auf der Suche nach kompetenten Menschen. Kommen Sie also mit einem Ziel herein und antworten Sie mit einem. Seien Sie nicht so verunsichert, dass Sie erstarren, was der andere große Fehlermodus ist: Kandidaten verkrampfen sich, vergessen die Frage, und das Ganze scheitert, weil sie nicht ausreichend vorbereitet waren, um sich stabil zu fühlen.
Hier ist jedoch der Teil, den die Leute falsch verstehen. Vertrauen bedeutet nicht, jede Antwort zu kennen. Wenn Sie auf eine Frage stoßen, die Sie nicht beantworten können, sagen Sie es ruhig und fügen Sie hinzu, dass Sie sie recherchieren würden, und fahren Sie dann fort. Mit Gelassenheit mit einer Lücke umzugehen, beeindruckt mehr, als sich in eine Ecke zu bluffen. Das ehrliche „Ich weiß es nicht, aber so würde ich es herausfinden“ übertrifft jedes Mal die selbstbewusste falsche Antwort. Die Vorbereitung ist es, die Ihnen Ruhe verschafft. Üben Sie also vorher laut, auch wenn Sie die Antworten einfach nur mit einem durchsprechen Diktiergerät">Diktiergerät.
Das Endergebnis
Sie haben sich das Vorstellungsgespräch verdient. Verlieren Sie nicht den Überblick durch vermeidbare Fehler: Sie kommen zu spät, wissen nichts über das Unternehmen, lassen eine nervöse oder arrogante Körpersprache durchsickern oder frieren vor einer schwierigen Frage ein. Jedes davon ist durch Vorbereitung vermeidbar. Ziehen Sie sich gut an, recherchieren Sie gründlich, sitzen Sie offen und ehrlich und bleiben Sie gelassen, auch wenn Sie ratlos sind. Ordnen Sie Ihre Stärken dem tatsächlichen Bedarf zu. Das wissen Sie nur, wenn Sie die Hausaufgaben gemacht haben. Ein gutes Buch zum beruflichen Erfolg">Karriere-Erfolgsbuch Sie können alle vier Punkte verfeinern, aber die eigentliche Arbeit besteht darin, zu proben, bis sich der Raum vertraut anfühlt, bevor Sie ihn überhaupt betreten.
Bereit zum Shoppen? Vergleichen Buch für Vorstellungsgespräche filialübergreifend → 📚 Oder stöbern Sie Selbsthilfekurse und E-Books in Digitale Güter →