Cuatro cosas a destacar en cada entrevista de trabajo
En la entrevista es donde todo lo anterior, el currículum pulido, las solicitudes nocturnas, las referencias que perseguiste, vale la pena o se evapora. Si fallas en esta conversación, el resto de tu esfuerzo se irá por el desagüe.
Es mucha presión ejercer veinte o treinta minutos, pero es la verdad, y la buena noticia es que la diferencia entre una entrevista fuerte y una débil generalmente se reduce a un puñado de cosas controlables. No suerte. No es un carisma innato que tienes o no tienes. Cuatro zonas, cada una reparable con preparación. Así es como pienso sobre cada uno.
Da una excelente primera impresión
He escrito antes sobre cómo vestirse para las entrevistas, así que mantendré esto estricto: preséntese con ropa limpia y adecuada, sea un poco conservador cuando no esté seguro y asegúrese de que le quede bien. El entrevistador comienza a formarse una opinión en el momento en que entras y quieres que la lectura inicial sea "esta persona está preparada", no "esta persona agarró lo que estaba limpio".
Pero la impresión no es sólo la ropa. Es el apretón de manos, el momento oportuno, la energía que traes a través de la puerta. Llegar tarde es uno de los errores más comunes y perjudiciales que cometen los candidatos, así que planifique llegar temprano. Un confiable despertador de viaje">despertador de viaje y un simulacro de viaje el día anterior elimina el desastre más evitable.
Las encuestas a gerentes de contratación siguen revelando las mismas heridas autoinfligidas: llegar tarde, no saber nada sobre el puesto y comportarse con arrogancia como si el trabajo ya se lo debieran. Ninguno de ellos tiene que ver con el talento, sino con la preparación y la actitud, lo que significa que están completamente bajo tu control. Prefiero llegar veinte minutos antes y sentarme en mi coche revisando notas que apostar por el tráfico y entrar nervioso. El candidato que está tranquilo y sereno incluso antes de que comience la conversación ya ha superado una barra con la que tropieza un sorprendente número de personas.
Haz tu investigación
La forma más rápida de lucir impresionante es saber algo sobre la empresa. La mayoría de las preguntas significativas giran en torno a una cosa: ¿cómo puede beneficiar a esta organización? No puedes responder tan bien si no entiendes lo que hacen, a quién sirven y con qué problemas están luchando.
Así que analizo de antemano sus productos, las noticias recientes, el lenguaje que usan sobre sí mismos y incluyo algunos detalles específicos y relevantes en mis respuestas. No para presumir, sino porque hacer referencia a un proyecto o desafío real demuestra que hice el trabajo y me permite adaptar mi propuesta a sus necesidades reales. Caminar a ciegas, por el contrario, indica indiferencia. mantengo un libro de entrevistas de trabajo">libro de entrevistas de trabajo a mano para las preguntas estándar y un cuaderno de notas específicas de la empresa que reviso en el estacionamiento.
Cuida tu lenguaje corporal
Entrevistadores experimentados leen tu cuerpo todo el tiempo, buscando pistas sobre quién eres a partir de cómo te sientas, hablas y te mueves. No es necesario que adoptes una personalidad diferente, eso es imposible y obvio, pero debes asegurarte de que tu cuerpo transmita apertura y honestidad en lugar de miedo.
En la práctica, eso significa mantener una postura relajada y las palmas de las manos visibles, evitar cruzar los brazos o las piernas, lo que se interpreta como una actitud defensiva, y hacer contacto visual sin convertirlo en una competencia de miradas. Y resista la tentación de embellecer o mentir, los entrevistadores experimentados lo captan instantáneamente y, en el momento en que lo sienten, todo lo demás que usted diga queda descartado. Si el lenguaje corporal es un punto débil para usted, grabar una entrevista simulada en un formato simple trípode para teléfono">trípode para teléfono y verlo de nuevo es brutal e increíblemente útil.
Proyecta confianza, incluso cuando no lo sabes
La confianza refleja competencia y los empleadores buscan personas competentes. Así que entra con un propósito y responde con uno. No se sienta tan cohibido que se quede congelado, que es el otro gran modo de fracaso: los candidatos se tensan, olvidan la pregunta y todo se descarrila porque no estaban lo suficientemente preparados para sentirse estables.
Sin embargo, esta es la parte en la que la gente se equivoca. La confianza no significa saber todas las respuestas. Si encuentra una pregunta que no puede responder, dígalo con calma y agregue que la investigaría y luego siga adelante. Manejar una brecha con compostura impresiona más que farolear para llegar a una esquina. El honesto "No lo sé, pero así es como lo descubriría" siempre supera a la respuesta incorrecta y segura. La preparación es lo que te da esa calma, así que practica en voz alta de antemano, incluso simplemente hablando las respuestas con un grabadora de voz">grabadora de voz.
El resultado final
Te ganaste la entrevista. No se pierda por errores evitables: llegar tarde, no saber nada sobre la empresa, dejar escapar un lenguaje corporal nervioso o arrogante, o congelarse ante una pregunta difícil. Cada uno de ellos se puede prevenir con preparación. Vístete bien, investiga profundamente, siéntate abierto y honesto y mantén la compostura incluso cuando estés perplejo. Haga coincidir sus fortalezas con lo que realmente necesitan, lo cual solo sabrá si hizo la tarea. un buen libro de éxito profesional">libro de éxito profesional Puedes afinar los cuatro, pero el verdadero trabajo es ensayar hasta que la habitación te resulte familiar antes de entrar.
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