Quattro cose da individuare in ogni colloquio di lavoro
Il colloquio è dove tutto prima, il curriculum raffinato, le candidature a tarda notte, le referenze che hai inseguito, ripaga o evapora. Se sbagli questa conversazione, il resto dei tuoi sforzi andrà in malora.
C'è molta pressione da esercitare in venti o trenta minuti, ma è la verità, e la buona notizia è che la differenza tra un'intervista forte e una debole di solito si riduce a una manciata di cose controllabili. Non fortuna. Non un carisma innato che hai o non hai. Quattro aree, ognuna risolvibile con predisposizione. Ecco come penso a ciascuno.
Fai un'ottima prima impressione
Ho già scritto in precedenza riguardo al vestirsi per le interviste, quindi mi terrò stretto questo: presentati con un abbigliamento pulito e appropriato, mantieni un atteggiamento leggermente conservatore quando non sei sicuro e assicurati che ti stia bene. L'intervistatore inizia a formarsi un'opinione nel momento in cui entri, e vuoi che la lettura di apertura sia "questa persona è messa insieme", non "questa persona ha afferrato tutto ciò che era pulito".
L'impressione, però, non riguarda solo i vestiti. È la stretta di mano, il tempismo, l'energia che porti attraverso la porta. Arrivare in ritardo è uno degli errori più comuni e dannosi commessi dai candidati, quindi pianifica di arrivare in anticipo. Un affidabile sveglia da viaggio">sveglia da viaggio e un giro di prova del tragitto giornaliero il giorno prima rimuove il singolo disastro più evitabile.
I sondaggi condotti tra i responsabili delle assunzioni continuano a far emergere le stesse ferite autoinflitte: presentarsi in ritardo, non sapere nulla del ruolo e comportarsi in modo arrogante come se il lavoro ti fosse già dovuto. Nessuno di questi riguarda il talento, riguarda la preparazione e l'atteggiamento, il che significa che sono interamente sotto il tuo controllo. Preferisco arrivare venti minuti prima e sedermi in macchina a rivedere gli appunti piuttosto che scommettere sul traffico ed entrare agitato. Il candidato che si è sistemato e composto prima ancora che la conversazione abbia inizio ha già superato un bar in cui un numero sorprendente di persone inciampa.
Fai le tue ricerche
Il modo più veloce per fare colpo è sapere effettivamente qualcosa sull'azienda. La maggior parte delle domande significative tornano a una cosa: come puoi apportare benefici a questa organizzazione? Non puoi rispondere bene se non capisci cosa fanno, chi servono e con quali problemi stanno lottando.
Quindi approfondisco in anticipo i loro prodotti, le notizie recenti, il linguaggio che usano su se stessi e inserisco alcuni dettagli specifici e rilevanti nelle mie risposte. Non per mettermi in mostra, ma perché fare riferimento a un progetto o a una sfida reale dimostra che ho svolto il lavoro e mi consente di adattare la mia presentazione alle loro reali esigenze. Camminare alla cieca, al contrario, segnala indifferenza. Conservo un libro per colloqui di lavoro">Libro dei colloqui di lavoro a portata di mano per le domande standard e un taccuino di appunti specifici dell'azienda che rivedo nel parcheggio.
Osserva il tuo linguaggio del corpo
Gli intervistatori esperti leggono il tuo corpo tutto il tempo, cercando suggerimenti su chi sei da come ti siedi, parli e ti muovi. Non è necessario esprimere una personalità diversa, il che è impossibile e ovvio, ma dovresti assicurarti che il tuo corpo comunichi apertura e onestà piuttosto che paura.
In pratica, ciò significa mantenere la postura rilassata e i palmi delle mani visibili, evitare le braccia o le gambe incrociate, che vengono interpretate come difensive, e stabilire un contatto visivo senza trasformarlo in una gara di sguardi. E resisti alla tentazione di abbellire o mentire, gli intervistatori esperti lo capiscono immediatamente, e nel momento in cui lo percepiscono, tutto il resto che dici viene scontato. Se il linguaggio del corpo è un punto debole per te, registra una finta intervista in modo semplice treppiede del telefono">treppiede per telefono e riguardarlo è brutale e incredibilmente utile.
Proietta fiducia, anche quando non lo sai
La fiducia riflette la competenza e i datori di lavoro sono alla ricerca di persone competenti. Quindi entra con uno scopo e rispondi con uno. Non diventare così impacciato da bloccarti, che è l'altro grande fallimento: i candidati si irrigidiscono, dimenticano la domanda e tutto deraglia perché non erano abbastanza preparati per sentirsi stabili.
Ecco la parte che le persone sbagliano, però. Fiducia non significa conoscere ogni risposta. Se trovi una domanda a cui non puoi rispondere, dillo con calma e aggiungi che faresti delle ricerche, quindi vai avanti. Gestire un gap con compostezza impressiona di più che bluffare per mettersi in angolo. L'onesto "Non lo so, ma ecco come lo scoprirò" batte ogni volta la risposta sbagliata sicura. La preparazione è ciò che ti dà quella calma, quindi esercitati ad alta voce in anticipo, anche solo parlando delle risposte con a registratore vocale">registratore vocale.
La conclusione
Ti sei guadagnato il colloquio. Non perderti in errori evitabili: arrivare in ritardo, non sapere nulla dell'azienda, esprimere un linguaggio del corpo nervoso o arrogante o bloccarsi davanti a una domanda difficile. Ognuno è prevenibile con la preparazione. Vestiti bene, fai ricerche approfondite, sii aperto e onesto e rimani composto anche quando sei perplesso. Abbina i tuoi punti di forza a ciò di cui hanno effettivamente bisogno, cosa che saprai solo se hai fatto i compiti. Un bene libro sul successo professionale">libro sul successo professionale puoi affinare tutti e quattro, ma il vero lavoro è provare finché la stanza non ti sembra familiare prima ancora che tu entri.
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