Patru lucruri pe care să le găsești în fiecare interviu de angajare
Interviul este locul în care totul înainte de el, CV-ul lustruit, cererile de noapte, recomandările pe care le-ai urmărit, fie plătesc, fie se evaporă. Înlăturați această conversație și restul efortului dvs. se duce la scurgere.
Este o presiune mare pentru a pune douăzeci sau treizeci de minute, dar este adevărul, iar vestea bună este că diferența dintre un interviu puternic și unul slab se reduce de obicei la o mână de lucruri controlabile. Nu noroc. Nu o carismă înnăscută pe care o ai sau nu. Patru zone, fiecare fixabilă cu pregătire. Iată cum mă gândesc la fiecare.
Faceți o primă impresie grozavă
Am mai scris despre îmbrăcarea pentru interviuri, așa că voi ține acest lucru strâns: arătați într-o ținută curată, adecvată, aplecați-vă ușor conservator când nu sunteți sigur și asigurați-vă că se potrivește. Intervievatorul începe să-și formeze o opinie în momentul în care intri și vrei ca citirea de deschidere să fie „această persoană este pusă laolaltă”, nu „această persoană a luat tot ce era curat”.
Impresia nu este doar îmbrăcămintea, însă. Este strângerea de mână, momentul, energia pe care o aduci prin uşă. Sosirea târziu este una dintre cele mai comune și mai dăunătoare greșeli pe care le fac candidații, așa că planificați-vă să fiți mai devreme. Un de încredere ceas deşteptător de călătorie„>ceas alarmă de călătorie și o cursă uscată a navetei cu o zi înainte de a elimina dezastrul cel mai evitabil.
Sondajele managerilor de angajare continuă să iasă la iveală aceleași răni auto-provocate: să apară târziu, să nu știe nimic despre rol și să se comportă arogant de parcă ți-ar fi deja slujba datorată. Niciuna dintre acestea nu este despre talent, ci despre pregătire și atitudine, ceea ce înseamnă că sunt în întregime sub controlul tău. Prefer să ajung cu douăzeci de minute mai devreme și să stau în mașină și să revizuiesc notițele decât să pariez pe trafic și să intru tulburat. Candidatul care s-a stabilit și s-a liniștit înainte de începerea conversației a depășit deja barajul de un număr surprinzător de oameni.
Fă-ți cercetările
Cel mai rapid mod de a arăta impresionant este să știi de fapt ceva despre companie. Cele mai multe dintre întrebările semnificative se întorc la un singur lucru: cum poți beneficia această organizație? Nu poți răspunde atât de bine dacă nu înțelegi ce fac ei, cui servesc și cu ce probleme se luptă.
Așa că analizez în prealabil produsele lor, știrile recente, limbajul pe care îl folosesc despre ei înșiși și introduc câteva detalii specifice și relevante în răspunsurile mele. Nu pentru a mă arăta, ci pentru că referirea la un proiect sau o provocare reală dovedește că am făcut treaba și îmi permite să-mi adaptez propunerea la nevoile lor reale. Mersul în orb, dimpotrivă, semnalează indiferență. păstrez o carte interviu de angajare">carte interviu de angajare la îndemână pentru întrebările standard și un caiet de note specifice companiei pe care le revizuiesc în parcare.
Urmăriți-vă limbajul corpului
Intervievatorii experimentați îți citesc corpul tot timpul, căutând indicii despre cine ești din modul în care stai, vorbești și te miști. Nu trebuie să ai o personalitate diferită, asta este atât imposibil, cât și evident, dar ar trebui să te asiguri că corpul tău comunică mai degrabă deschidere și onestitate decât frică.
Practic, asta înseamnă să-ți păstrezi postura relaxată și palmele vizibile, evitând brațele sau picioarele încrucișate, care se citesc drept defensive, și să faci contact vizual fără a-l transforma într-un concurs de holbare. Și rezistă tentației de a înfrumuseța sau de a minți, intervievatorii experimentați îl prind instantaneu și, în momentul în care îl simt, tot ceea ce spui este redus. Dacă limbajul corpului este un punct slab pentru dvs., înregistrați un interviu simulat pe o simplă trepied pentru telefon">trepied pentru telefon iar urmărirea lui înapoi este brutală și incredibil de utilă.
Încrederea în proiect, chiar și atunci când nu știi
Încrederea reflectă competență, iar angajatorii caută oameni competenți. Așa că intră cu un scop și răspunde cu unul. Nu deveni atât de conștient de tine încât să îngheți, care este celălalt mod de mare eșec: candidații se încordează, uită întrebarea și totul deraiează pentru că nu erau suficient de pregătiți pentru a se simți liniștiți.
Totuși, iată partea greșită a oamenilor. Încrederea nu înseamnă cunoașterea fiecărui răspuns. Dacă ai lovit o întrebare la care nu poți răspunde, spune așa calm și adaugă că ai cerceta-o, apoi ai merge mai departe. A gestiona un decalaj cu calm impresionează mai mult decât să-ți faci cacealma într-un colț. Sincer „Nu știu, dar iată cum aș afla” bate de fiecare dată răspunsul greșit încrezător. Pregătirea este ceea ce vă asigură calmul, așa că exersați-vă cu voce tare înainte, chiar și doar vorbind prin răspunsuri cu un înregistrator de voce">inregistrator de voce.
Linia de jos
Ai câștigat interviul. Nu-l pierde din cauza greșelilor care pot fi evitate: sosirea cu întârziere, neștiind nimic despre companie, scurgerea limbajului corpului nervos sau arogant sau înghețarea la o întrebare grea. Fiecare poate fi prevenit cu pregătire. Îmbrăcați-vă bine, cercetați profund, stați deschis și sincer și rămâneți calm chiar și atunci când sunteți nedumerit. Potriviți-vă punctele forte cu ceea ce au de fapt nevoie, lucru pe care îl veți ști doar dacă ați făcut temele. Un bun carte de succes în carieră">carte de succes în carieră le poate ascuți pe toate patru, dar adevărata lucrare este repetiția până când camera se simte familiară înainte să intri vreodată.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați carte interviu de angajare peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri de autoajutorare și cărți electronice în Bunuri digitale →