Fyra saker att spika i varje jobbintervju
Intervjun är där allt före det, det polerade CV:t, de sena ansökningarna, remisserna du jagade, antingen lönar sig eller förångas. Rör den här ena konversationen och resten av dina ansträngningar går i sjön.
Det är en stor press att lägga på sig tjugo eller trettio minuter, men det är sanningen, och den goda nyheten är att skillnaden mellan en stark intervju och en svag vanligtvis handlar om en handfull kontrollerbara saker. Inte tur. Inte någon medfödd karisma du antingen har eller inte har. Fyra områden, var och en kan fixas med förberedelse. Så här tänker jag om var och en.
Gör ett bra första intryck
Jag har skrivit förut om att klä på sig för intervjuer, så jag ska hålla det här hårt: dyka upp i ren, lämplig klädsel, luta dig lite konservativt när du är osäker och se till att det passar. Intervjuaren börjar bilda sig en uppfattning i samma ögonblick som du går in, och du vill att öppningen ska vara "den här personen är sammanfogad", inte "den här personen tog tag i det som var rent."
Intrycket är dock inte bara kläderna. Det är handslaget, timingen, energin du tar genom dörren. Att komma sent är ett av de vanligaste och mest skadliga misstagen kandidater gör, så planera för att vara tidigt. En pålitlig rese väckarklocka">reseväckarklocka och en torrkörning av pendlingen dagen innan tar bort den enskilt mest undvikande katastrofen.
Undersökningar av anställande chefer visar hela tiden samma självförvållade sår: att dyka upp sent, att inte veta något om rollen och att bete sig arrogant som om jobbet redan är skyldig dig. Ingen av dessa handlar om talang, de handlar om förberedelser och attityd, vilket betyder att de är helt inom din kontroll. Jag kommer hellre tjugo minuter för tidigt och sitter i min bil och granskar anteckningar än att spela på trafiken och gå in förvirrad. Kandidaten som har bestämt sig och bestämt sig innan konversationen ens börjar har redan rensat en bar ett överraskande antal människor snubblar över.
Gör din forskning
Det snabbaste sättet att se imponerande ut är att faktiskt veta något om företaget. De flesta av de meningsfulla frågorna kretsar tillbaka till en sak: hur kan du gynna denna organisation? Du kan inte svara så bra om du inte förstår vad de gör, vem de tjänar och vilka problem de brottas med.
Så jag gräver i förväg i deras produkter, de senaste nyheterna, språket de använder om sig själva, och jag lägger ner några specifika, relevanta detaljer i mina svar. Inte för att visa upp, utan för att hänvisningen till ett verkligt projekt eller utmaning bevisar att jag gjorde jobbet och låter mig skräddarsy min pitch efter deras faktiska behov. Att gå i blind, däremot, signalerar likgiltighet. Jag behåller a jobbintervjubok">jobbintervjubok till hands för standardfrågorna och en anteckningsbok med företagsspecifika anteckningar jag granskar på parkeringen.
Titta på ditt kroppsspråk
Erfarna intervjuare läser din kropp hela tiden och letar efter tips om vem du är utifrån hur du sitter, pratar och rör dig. Du behöver inte prestera en annan personlighet, det är både omöjligt och självklart, men du bör se till att din kropp kommunicerar öppenhet och ärlighet snarare än rädsla.
I praktiken betyder det att du håller din hållning avslappnad och handflatorna är synliga, undviker korsade armar eller ben, som läses som defensiv, och att du får ögonkontakt utan att det blir en stirrande tävling. Och motstå frestelsen att försköna eller ljuga, erfarna intervjuare fångar det direkt, och i det ögonblick de känner av det, blir allt annat du säger rabatterat. Om kroppsspråk är en svag punkt för dig, spela in en skenintervju på en enkel telefonstativ">telefonstativ och att se tillbaka på det är brutalt och otroligt användbart.
Projektförtroende, även när du inte vet
Förtroende speglar kompetens, och arbetsgivare jagar kompetenta människor. Så gå in med ett syfte och svara med ett. Bli inte så självmedveten att du fryser, vilket är det andra stora misslyckandeläget: kandidaterna spänner sig, glömmer frågan och det hela spårar ur eftersom de inte var tillräckligt förberedda för att känna sig stadiga.
Men här är den del som folk har fel. Självförtroende betyder inte att man vet alla svar. Om du träffar en fråga som du inte kan svara på, säg det lugnt och lägg till att du skulle undersöka den och gå sedan vidare. Att hantera en lucka med lugn imponerar mer än att bluffa in i ett hörn. Det ärliga "jag vet inte, men här är hur jag skulle ta reda på det" slår det säkra fel svaret varje gång. Förberedelser är det som gör dig så lugn, så träna högt innan, till och med bara prata igenom svar med en röstinspelare">röstinspelare.
Summan av kardemumman
Du förtjänade intervjun. Förlora det inte på grund av misstag som kan undvikas: att komma sent, inte veta något om företaget, läcka nervöst eller arrogant kroppsspråk eller fryser under en svår fråga. Var och en kan förebyggas med förberedelser. Klä dig bra, forska djupt, sitt öppet och ärligt och håll dig lugn även när du är stum. Matcha dina styrkor med vad de faktiskt behöver, vilket du bara vet om du gjorde läxorna. En bra karriär framgång bok">karriärframgångsbok kan skärpa alla fyra, men det verkliga arbetet är att repetera tills rummet känns bekant innan du någonsin går in.
Redo att handla? Jämför jobbintervjubok över butiker → 📚 Eller bläddra självhjälpskurser & e-böcker i Digitala varor →