Mambo Manne ya Kupigilia msumari katika Kila Mahojiano ya Kazi
Mahojiano ni ambapo kila kitu kabla yake, wasifu ulioboreshwa, maombi ya usiku wa manane, rufaa ulizofuata, hulipa au kuyeyuka. Badili mazungumzo haya moja na juhudi zako zote zitapungua.
Hiyo ni shinikizo kubwa la kuweka dakika ishirini au thelathini, lakini ni ukweli, na habari njema ni kwamba tofauti kati ya mahojiano yenye nguvu na dhaifu kwa kawaida inakuja chini ya mambo machache ya kudhibitiwa. Si bahati. Sio charisma fulani ya asili ambayo unayo au huna. Sehemu nne, kila moja inaweza kurekebishwa na maandalizi. Hivi ndivyo ninavyofikiria juu ya kila mmoja.
Fanya hisia nzuri ya kwanza
Nimeandika hapo awali kuhusu uvaaji kwa mahojiano, kwa hivyo nitaendelea kukaza hili: jionyeshe ukiwa na mavazi safi, yanayofaa, konda kidogo wakati huna uhakika, na uhakikishe kuwa yanafaa. Mhojiwa anaanza kutoa maoni mara tu unapoingia ndani, na unataka usomaji huo wa ufunguzi uwe "mtu huyu amewekwa pamoja," sio "mtu huyu alinyakua chochote kilicho safi."
Mtazamo sio nguo tu, ingawa. Ni kupeana mkono, muda, nishati unayoleta kupitia mlango. Kuchelewa kuwasili ni mojawapo ya makosa ya kawaida na ya uharibifu zaidi ambayo watahiniwa hufanya, kwa hivyo panga kuwa mapema. Kuaminika saa ya kengele ya kusafiri">saa ya kengele ya kusafiri na safari kavu ya siku moja kabla ya kuondoa janga moja linaloepukika.
Tafiti za wasimamizi wa kuajiri huendelea kuibua majeraha yaleyale ya kujisababishia: kujitokeza kwa kuchelewa, bila kujua lolote kuhusu jukumu hilo, na kuwa na tabia ya kiburi kana kwamba kazi hiyo tayari inadaiwa kwako. Hakuna kati ya hizo zinazohusu talanta, zinahusu maandalizi na mtazamo, ambayo ina maana kwamba ziko ndani ya udhibiti wako kabisa. Afadhali nifike dakika ishirini mapema na kuketi ndani ya gari langu nikihakiki maelezo kuliko kucheza kamari kwenye trafiki na kutembea kwa huzuni. Mgombea ambaye ametulia na kutunga kabla ya mazungumzo hata kuanza tayari ameshafuta baa ambayo idadi ya watu wanaoshangaza huitembelea.
Fanya utafiti wako
Njia ya haraka sana ya kuonekana ya kuvutia ni kujua kitu kuhusu kampuni. Maswali mengi ya maana hurejea kwenye jambo moja: unawezaje kufaidi shirika hili? Huwezi kujibu hilo vizuri ikiwa huelewi wanafanya nini, wanamtumikia nani, na wanapambana na matatizo gani.
Kwa hivyo ninachimba kabla, bidhaa zao, habari za hivi majuzi, lugha wanayotumia kuwahusu, na ninadondosha maelezo machache mahususi, yanayofaa katika majibu yangu. Sio kujionyesha, lakini kwa sababu kurejelea mradi au changamoto halisi kunathibitisha kuwa nilifanya kazi na kuniruhusu kurekebisha sauti yangu kulingana na mahitaji yao halisi. Kutembea katika upofu, kinyume chake, huashiria kutojali. Ninaweka a kitabu cha mahojiano ya kazi">kitabu cha mahojiano ya kazi kwa maswali ya kawaida na daftari la maelezo mahususi ya kampuni ninayokagua katika kura ya maegesho.
Tazama lugha ya mwili wako
Wahojiwa wenye uzoefu husoma mwili wako wakati wote, wakitafuta madokezo kuhusu wewe ni nani kutokana na jinsi unavyokaa, kuzungumza na kusonga. Huna haja ya kufanya utu tofauti, hiyo haiwezekani na ni dhahiri, lakini unapaswa kuhakikisha kuwa mwili wako unawasiliana uwazi na uaminifu badala ya hofu.
Kwa kweli, hiyo inamaanisha kuweka mkao wako tulivu na viganja vyako vionekane, epuka mikono au miguu iliyopishana, ambayo inasomeka kama kujilinda, na kutazamana machoni bila kugeuza shindano hilo kuwa la kutazama. Na uzuie kishawishi cha kupamba au kusema uwongo, wahoji waliobobea huipata papo hapo, na wanapoihisi, kila kitu kingine unachosema hupunguzwa. Ikiwa lugha ya mwili ni sehemu dhaifu kwako, kurekodi mahojiano ya kejeli kwenye rahisi tripod ya simu">matatu ya simu na kuitazama nyuma ni ukatili na muhimu sana.
Kujiamini kwa mradi, hata wakati haujui
Kujiamini kunaonyesha uwezo, na waajiri wanawinda watu wenye uwezo. Kwa hivyo tembea na kusudi na ujibu moja. Usijisumbue sana hivi kwamba unaganda, ambayo ni hali nyingine kubwa ya kutofaulu: watahiniwa wanakaza, kusahau swali, na jambo zima linaharibika kwa sababu hawakuwa wamejitayarisha vya kutosha kuhisi utulivu.
Hapa kuna sehemu ambayo watu hukosea, ingawa. Kujiamini haimaanishi kujua kila jibu. Ukigonga swali ambalo huwezi kujibu, sema kwa utulivu na uongeze kuwa utalifanyia utafiti, kisha uendelee. Kushughulikia pengo kwa utulivu huvutia zaidi kuliko kuficha njia yako kwenye kona. Waaminifu "Sijui, lakini hivi ndivyo ningejua" hushinda jibu lisilo sahihi kila wakati. Maandalizi ndiyo hununua utulivu huo, kwa hivyo jizoeze kwa sauti kabla, hata kuzungumza tu kupitia majibu na a kinasa sauti">kinasa sauti.
Mstari wa chini
Umepata mahojiano. Usiipoteze kwa makosa yanayoweza kuepukika: kuchelewa kuwasili, bila kujua chochote kuhusu kampuni, kuvuja kwa lugha ya mwili ya neva au kiburi, au kuganda chini ya swali gumu. Kila moja inaweza kuzuiwa na maandalizi. Vaa vizuri, tafiti kwa kina, kaa wazi na mwaminifu, na ubaki mtulivu hata ukiwa na kigugumizi. Linganisha uwezo wako na kile wanachohitaji, ambayo utajua tu ikiwa ulifanya kazi ya nyumbani. nzuri kitabu cha mafanikio ya kazi">kitabu cha mafanikio ya kazi inaweza kunoa zote nne, lakini kazi halisi ni kufanya mazoezi hadi chumba kihisi kufahamika kabla hujaingia.
Je, uko tayari kununua? Linganisha kitabu cha mahojiano ya kazi katika maduka → 📚 Au vinjari kozi za kujisaidia na vitabu pepe katika Bidhaa za Dijitali →