Jak faktycznie znaleźć pracę online, nie marnując tygodni
Kiedyś w ciągu jednego weekendu aplikowałem przez Internet do czterdziestu ofert pracy i otrzymałem odpowiedź dokładnie od jednej. To doświadczenie nauczyło mnie, że Internet nie ułatwia poszukiwania pracy – sprawia, że szybciej osiąga się złe wyniki.
Był czas, gdy znalezienie pracy oznaczało zakreślanie długopisem wpisów na odwrocie lokalnej gazety. Teraz możesz aplikować o pracę dwa stany dalej lub dwa kontynenty od swojej kanapy o północy. Bariera w składaniu wniosków w zasadzie zniknęła i właśnie w tym tkwi problem. Gdy złożenie wniosku jest bezpłatne i błyskawiczne, każdy robi to stale, a Twoja aplikacja staje się jedną z trzystu. Wolumen nie jest już strategią. Targetowanie jest.
Skonfiguruj swoje konta tak, jak myślisz
Większość witryn z ofertami pracy wymaga utworzenia konta, wypełnienia swoich danych i przesłania CV, zanim będziesz mógł zrobić cokolwiek przydatnego. Ludzie spieszą się z tą częścią i to widać. Profil, który utworzysz, wyszukuje Cię w tle — to właśnie odczytują algorytmy dopasowujące, gdy decydują, które otwory wypłynąć na powierzchnię.
Wypełnij go całkowicie i uczciwie: imię i nazwisko, lokalizacja, wykształcenie, historia pracy, podając prawdziwy opis tego, czym faktycznie się zajmowałeś, a nie tylko nazwy stanowisk. Im więcej sygnałów dasz systemowi, tym lepiej skieruje Cię do odpowiednich ról. Zachowaj kopię wzorcową tego wszystkiego w formacie A segregator organizatora kariery więc kopiujesz i wklejasz z jednego, dopracowanego źródła, zamiast przepisywać swoją historię czterdzieści razy. Spójność na różnych platformach ma większe znaczenie, niż myślisz.
Nie płać za obietnice, których nie możesz zweryfikować
Wiele witryn oferuje płatne usługi — dopasują Cię do ofert pracy, wypchną Twoje CV na szczyt stosu, sprawią, że „wyróżnisz się”. Część z nich ma wartość marginalną. Żadna z tych rzeczy nie jest gwarancją, a zdesperowana osoba poszukująca pracy jest dokładnie tym, dla kogo przeznaczone są te dodatkowe oferty.
Zanim wydasz pieniądze na uczynienie istniejącego CV „premium”, poświęć tę energię na ulepszenie samego CV. Naprawdę mocny dokument przewyższa przeciętny dokument za każdym razem z płatną premią. Jeśli chcesz pomocy, dobrze sprawdzone wznowić usługę pisania lub wznowić pisanie książki daje Ci dokument, którego jesteś właścicielem i którego możesz używać wszędzie, a nie jednorazowe uruchomienie na jednej platformie. Inwestycja powinna sprawić, że będziesz lepszy, a nie tylko chwilowo bardziej widoczny.
Przejdź bezpośrednio do stron karier firmy
Tablice ogłoszeń to nie jedyna droga. Prawie każda firma prowadzi sekcję dotyczącą karier na własnej stronie internetowej, a aplikowanie w niej często oznacza mniejszą konkurencję i bardziej bezpośredni kontakt z rzeczywistym zespołem rekrutacyjnym. Agregatory nie zawsze wymieniają wszystko, a niektórzy pracodawcy celowo ukrywają przed nimi najlepsze role.
Stwórz krótką listę firm, w których naprawdę chciałbyś pracować i sprawdzaj ich strony karier bezpośrednio, zgodnie z harmonogramem. Trzymam moje w prosty sposób planer tygodniowy z polem wyboru dla każdej firmy. Stosowanie aplikacji jednym kliknięciem wydaje się staromodne, ale współczynnik odpowiedzi jest znacznie wyższy, ponieważ nie zagubisz się w algorytmicznym tłumie.
Napisz do trzydziestego drugiego przeglądu
Oto liczba, która powinna zmienić sposób pisania każdej aplikacji: osoba rekrutująca lub menedżer ds. rekrutacji często spędza mniej niż minutę na każdym CV podczas pierwszego przebiegu. Oni nie czytają. Skanują, szukając powodów, aby powiedzieć „nie”, a następnie przeglądają ocalałych, aby znaleźć powody, aby powiedzieć „tak”.
Oznacza to, że najważniejsze informacje muszą być widoczne w ciągu kilku sekund – odpowiedni tytuł, kluczowe wyniki, umiejętności pasujące do wpisu. Zakop to, co dobre, a umrze na ekranie. Dostosuj górną jedną trzecią swojego CV do każdej roli; zajmuje to dziesięć minut i potraja Twoje szanse. A książka przygotowująca do rozmowy kwalifikacyjnej pokaże Ci także, jak faktycznie działa potok przesiewowy, który sprawia, że piszesz dla właściwego czytelnika, a nie dla wyimaginowanego.
Traktuj wyszukiwanie jak samą pracę
Możliwości jest naprawdę mnóstwo – praca na pełny etat, część etatu, umowa o pracę, praca na zlecenie, praca zdalna, praca na miejscu, dla każdego rodzaju pracownika, od nastolatków po kadrę kierowniczą. Problem w tym, że obfitość jest przytłaczająca, a przytłoczeni ludzie aplikują losowo, co daje weekend czterdziestu wniosków i jednej odpowiedzi, od którego zacząłem.
Ustaw godziny. Pokaż się we własnym wyszukiwaniu tak, jakbyś pojawił się na zmianie. Dwie godziny ukierunkowanej aplikacji pokonują osiem godzin spryskiwania i módlenia się za każdym razem. Zablokuj czas, usiądź przy komputerze i świadomie pracuj nad listą. Ludzie, którzy znajdują dobrą pracę w Internecie, nie są tymi, którzy aplikują na większość stanowisk. To oni zgłaszają się do właściwych spraw, cóż, zgodnie z harmonogramem, którego faktycznie się trzymają. Traktuj to z taką powagą, a ekran pełen ofert przestanie być hałasem i stanie się rynkiem, na którym wiesz, jak działać.
Gotowy na zakupy? Porównaj książka przygotowująca do rozmowy kwalifikacyjnej w sklepach → 📚 Lub przeglądaj kursy samopomocy i e-booki w Towary cyfrowe →
