Como realmente encontrar um emprego online sem perder semanas
Certa vez, me candidatei a quarenta empregos on-line em um único fim de semana e recebi resposta de exatamente um. Essa experiência me ensinou que a Internet não tornou a procura de emprego mais fácil – ela tornou mais rápido o mau desempenho.
Houve um tempo em que encontrar trabalho significava circular com uma caneta as listas no final do jornal local. Agora você pode se candidatar a uma vaga a dois estados de distância ou a dois continentes de distância do seu sofá à meia-noite. A barreira à candidatura basicamente desapareceu e é precisamente esse o problema. Quando a inscrição é gratuita e instantânea, todos fazem isso constantemente, e sua inscrição passa a ser uma entre trezentas. O volume não é mais uma estratégia. A segmentação é.
Configure suas contas como você quis dizer
A maioria dos sites de empregos deseja que você crie uma conta, preencha seus dados e carregue um currículo antes de fazer algo útil. As pessoas apressam essa parte e isso fica evidente. O perfil que você constrói está procurando por você em segundo plano – é o que os algoritmos correspondentes leem quando decidem quais aberturas aparecerão.
Preencha-o de forma completa e honesta: nome, localização, escolaridade, histórico profissional com descrições reais do que você realmente fez, não apenas cargos. Quanto mais sinal você der ao sistema, melhor ele o encaminhará para funções relevantes. Mantenha uma cópia master de tudo isso em um pasta organizadora de carreira então você está copiando e colando de uma fonte polida em vez de reescrever sua história quarenta vezes. A consistência entre plataformas é mais importante do que você imagina.
Não pague por promessas que você não pode verificar
Muitos sites oferecem serviços pagos – eles combinam você com as vagas, colocam seu currículo no topo da pilha e fazem você “se destacar”. Parte disso tem valor marginal. Nada disso é uma garantia, e o candidato desesperado a emprego é exatamente para quem essas vendas adicionais foram projetadas.
Antes de gastar dinheiro tornando seu currículo existente “premium”, gaste essa energia tornando o currículo melhor. Um documento genuinamente forte supera um medíocre, sempre com um aumento pago. Se você quiser ajuda, um bem revisado retomar o serviço de redação ou um retomar a escrita do livro fornece um documento que você possui e pode usar em qualquer lugar, e não um único impacto em uma única plataforma. O investimento deverá torná-lo melhor, e não apenas temporariamente mais visível.
Vá direto para as páginas de carreiras da empresa
Os painéis de empregos não são o único caminho. Quase todas as empresas possuem uma seção de carreiras em seu próprio site, e candidatar-se lá geralmente significa menos concorrência e uma linha mais direta com a equipe de contratação real. Os agregadores nem sempre listam tudo, e alguns empregadores deliberadamente ocultam deles suas melhores funções.
Crie uma pequena lista de empresas nas quais você realmente gostaria de trabalhar e verifique suas páginas de carreiras diretamente, dentro de um cronograma. Eu mantenho o meu de forma simples planejador semanal com uma caixa de seleção para cada empresa. Parece antiquado perto da aplicação com um clique, mas a taxa de resposta é dramaticamente maior porque você não está perdido em uma multidão algorítmica.
Escreva para a leitura de trinta segundos
Aqui está um número que deve mudar a forma como você redige cada inscrição: um recrutador ou gerente de contratação geralmente gasta bem menos de um minuto em cada currículo durante a primeira passagem. Eles não estão lendo. Eles estão procurando motivos para dizer não e depois vasculhando os sobreviventes em busca de motivos para dizer sim.
Isso significa que suas informações mais importantes devem estar visíveis em segundos – título relevante, resultados principais, as habilidades que correspondem à postagem. Enterre as coisas boas e elas morrerão na tela. Adapte o terço superior do seu currículo a cada função; leva dez minutos e triplica suas chances. Um livro de preparação para entrevista de emprego também mostrará como o pipeline de triagem realmente funciona, o que faz com que você escreva para o leitor certo, em vez de para um leitor imaginário.
Trate a pesquisa como um trabalho em si
As oportunidades existem em números verdadeiramente enormes – a tempo inteiro, a tempo parcial, contratual, freelance, remoto, no local, para todo o tipo de trabalhador, desde adolescentes a executivos. O problema é que a abundância é esmagadora e as pessoas sobrecarregadas se inscrevem aleatoriamente, o que produz o fim de semana de quarenta inscrições e uma resposta com o qual comecei.
Defina horários. Apareça em sua própria pesquisa da mesma forma que apareceria em um turno. Duas horas concentradas de aplicações direcionadas superam oito horas de pulverização e oração, todas as vezes. Bloqueie o horário, sente-se em frente ao computador e trabalhe a lista deliberadamente. As pessoas que encontram bons empregos online não são as que se candidatam à maioria das coisas. São eles que se aplicam às coisas certas, bem, dentro de um cronograma que realmente cumprem. Trate com essa seriedade e a tela cheia de listagens deixa de ser barulho e passa a ser um mercado que você sabe trabalhar.
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