Cum să găsești de fapt un loc de muncă online fără să pierzi săptămâni
Am aplicat odată la patruzeci de locuri de muncă online într-un singur weekend și am primit răspunsuri de la exact unul. Acea experiență m-a învățat că internetul nu a ușurat căutarea de locuri de muncă – a făcut mai rapid să faci rău.
A fost o vreme când a găsi de lucru însemna să încercuiești listele din spatele ziarului local cu un pix. Acum poți aplica pentru un rol la două state distanță sau la două continente distanță de canapea ta la miezul nopții. Bariera în calea aplicării a dispărut practic și tocmai aceasta este problema. Când aplicarea este gratuită și instantanee, toată lumea o face în mod constant, iar cererea ta devine una din trei sute. Volumul nu mai este o strategie. Direcționarea este.
Configurați-vă conturile așa cum ați fi serios
Majoritatea site-urilor de locuri de muncă doresc să creați un cont, să completați detaliile și să încărcați un CV înainte de a putea face ceva util. Oamenii grăbesc această parte și se vede. Profilul pe care îl construiți vă caută în fundal - este ceea ce citesc algoritmii de potrivire atunci când decid ce deschideri să apară.
Completați-l complet și sincer: nume, locație, educație, istoric de muncă cu descrieri reale a ceea ce ați făcut de fapt, nu doar titluri de post. Cu cât oferiți mai mult semnal sistemului, cu atât vă direcționează mai bine către roluri relevante. Păstrați o copie master a tuturor acestora într-un liant organizator de carieră deci copiați și lipiți dintr-o singură sursă șlefuită în loc să vă rescrieți istoria de patruzeci de ori. Consecvența între platforme contează mai mult decât ați crede.
Nu plătiți pentru promisiuni pe care nu le puteți verifica
O mulțime de site-uri oferă servicii plătite - vă vor potrivi cu deschiderile, vă vor împinge CV-ul în partea de sus a teancului, vă vor face „să ieși în evidență”. Unele dintre acestea au valoare marginală. Nimic din toate acestea nu este o garanție, iar solicitantul disperat de locuri de muncă este exact pentru cine sunt concepute aceste upsells.
Înainte de a cheltui bani pentru a face CV-ul dvs. existent „premium”, cheltuiți acea energie pentru ca CV-ul în sine să fie mai bun. Un document cu adevărat puternic îl depășește pe unul mediocru, cu un impuls plătit de fiecare dată. Dacă doriți ajutor, un bine revizuit reluați serviciul de scris sau a relua cartea de scris vă oferă un document pe care îl dețineți și pe care îl puteți utiliza oriunde, nu o singură dată pe o singură platformă. Investiția ar trebui să te facă mai bine, nu doar temporar mai vizibil.
Accesați direct paginile de carieră ale companiei
Panourile de locuri de muncă nu sunt singurul drum. Aproape fiecare companie derulează o secțiune de cariere pe propriul site web, iar aplicarea acolo înseamnă adesea mai puțină concurență și o linie mai directă cu echipa reală de angajare. Agregatorii nu listează întotdeauna totul, iar unii angajatori își păstrează în mod deliberat cele mai bune roluri.
Construiește o listă scurtă de companii pentru care ai dori cu adevărat să lucrezi și verifică-le paginile de carieră direct, conform unui program. Îl păstrez pe al meu într-un mod simplu planificator săptămânal cu o casetă de selectare pentru fiecare companie. Se simte de modă veche lângă aplicarea cu un singur clic, dar rata de răspuns este dramatic mai mare, deoarece nu ești pierdut într-o mulțime de algoritmi.
Scrieți pentru trecerea de treizeci de secunde
Iată un număr care ar trebui să schimbe modul în care scrieți fiecare cerere: un recrutor sau un manager de angajare petrece adesea mai puțin de un minut pentru fiecare CV în timpul primei treceri. Ei nu citesc. Ei caută motive pentru a spune nu, iar apoi îi aruncă pe supraviețuitori pentru motive pentru a spune da.
Asta înseamnă că cele mai importante informații trebuie să fie vizibile în câteva secunde - titlu relevant, rezultate cheie, abilitățile care se potrivesc cu postarea. Îngropați lucrurile bune și moare pe ecran. Adaptați treimea superioară a CV-ului dumneavoastră pentru fiecare rol; durează zece minute și îți triplează șansele. A carte de pregatire pentru interviul de angajare vă va arăta, de asemenea, cum funcționează de fapt canalul de screening, ceea ce vă face să scrieți pentru cititorul potrivit, nu pentru unul imaginar.
Tratează căutarea ca pe un loc de muncă în sine
Oportunitățile există într-un număr cu adevărat enorm - full-time, part-time, contract, freelance, la distanță, la fața locului, pentru fiecare tip de lucrător, de la adolescenți la directori. Captura este că abundența este copleșitoare, iar oamenii copleșiți aplică aleatoriu, ceea ce produce weekendul cu patruzeci de aplicații și un răspuns cu care am început.
Setați orele. Afișați la propria căutare așa cum ați apărea la o tură. Două ore concentrate de aplicații țintite depășesc opt ore de pulverizare și ruga, de fiecare dată. Blocați timpul, așezați-vă la computer și lucrați lista în mod deliberat. Oamenii care găsesc locuri de muncă bune online nu sunt cei care aplică la cele mai multe lucruri. Ei sunt cei care aplică la lucrurile potrivite, ei bine, pe un program pe care de fapt îl țin. Tratează-l cu acea seriozitate și ecranul plin de listări încetează să mai fie zgomot și începe să fie o piață pe care știi să lucrezi.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați carte de pregatire pentru interviul de angajare peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri de autoajutorare și cărți electronice în Bunuri digitale →