如何在不浪费几周时间的情况下真正在线找到工作
我曾经在一个周末在线申请了四十份工作，但只收到了一份回复。那次经历告诉我，互联网并没有让找工作变得更容易，反而让我更快地做得不好。
曾经有一段时间，找工作意味着用笔在当地报纸的后面圈出列表。现在，您可以在午夜时分在两个州或两个大洲之外的沙发上申请职位。申请的障碍基本上消失了，这正是问题所在。当申请是免费且即时的时，每个人都会不断地这样做，你的申请就会成为三百份之一。成交量不再是一种策略。瞄准是。
按照您的意思设置您的帐户
大多数招聘网站都希望您创建一个帐户、填写详细信息并上传简历，然后才能进行任何有用的操作。人们急于完成这一部分，这表明了这一点。您建立的个人资料会在后台搜索您 - 这是匹配算法在决定显示哪些空缺时读取的内容。
完整、诚实地填写：姓名、地点、教育背景、工作经历，并真实描述您实际从事的工作，而不仅仅是职位名称。您向系统发出的信号越多，它就越能将您引导至相关角色。将所有这些的主副本保存在 职业组织活页夹 因此，您可以从一个完善的来源进行复制粘贴，而不是重写您的历史四十次。跨平台的一致性比您想象的更重要。
不要为无法验证的承诺付费
许多网站都提供付费服务——它们会将您与空缺职位相匹配，将您的简历推到最前面，让您“脱颖而出”。其中一些具有边际价值。这些都不是保证，绝望的求职者正是这些追加销售的目标人群。
在你花钱让你现有的简历变得“优质”之前，先花精力让简历本身变得更好。一份真正强大的文档胜过一份平庸的文档，并且每次都能获得付费提升。如果您需要帮助，请参阅经过严格审查的 简历写作服务 或一个 恢复写书 为您提供一份您拥有且可以在任何地方使用的文档，而不是在单一平台上一次性使用。投资应该让你变得更好，而不仅仅是暂时变得更引人注目。
直接进入公司招聘页面
求职委员会并不是唯一的道路。几乎每家公司都在自己的网站上开设了职业板块，在那里申请通常意味着竞争更少，并且可以更直接地与实际招聘团队联系。聚合器并不总是列出所有内容，一些雇主故意不向他们展示最好的职位。
列出您真正想要工作的公司的简短列表，并按计划直接查看他们的职业页面。我用简单的方式保存我的 每周计划表 每个公司都有一个复选框。与一键申请相比，这感觉有点过时，但响应率要高得多，因为您不会迷失在算法人群中。
为三十秒的浏览而写
这里有一个数字应该会改变你撰写每份申请的方式：招聘人员或招聘经理在第一次审核时通常会在每份简历上花费不到一分钟的时间。他们没有读书。他们先浏览一下说“不”的理由，然后再浏览幸存者，寻找说“是”的理由。
这意味着您最重要的信息必须在几秒钟内可见——相关标题、关键结果、与帖子匹配的技能。埋葬好东西，它就会消失在屏幕上。根据每个职位定制简历的前三分之一；只需十分钟，您的胜算就会增加三倍。一个 求职面试准备书 还将向您展示筛选管道的实际工作原理，这使您可以为正确的读者而不是想象的读者写作。
将搜索视为工作本身
机会确实数量巨大——全职、兼职、合同工、自由职业、远程、现场，适合从青少年到高管的各种工人。问题是，资源的丰富是压倒性的，而不知所措的人们随机申请，这导致了我开始时的四十个申请，一个回复。
设定时间。以您轮班的方式出现在您自己的搜索中。每次，两个小时的集中施药胜过八个小时的喷洒和祈祷。抽出时间，坐在电脑前，认真地处理清单。那些在网上找到好工作的人并不是那些申请最多事情的人。他们是那些按照他们实际遵守的时间表申请正确的事情的人。认真对待它，满屏的列表就不再是噪音，而是开始成为一个你知道如何运作的市场。
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