Wie man tatsächlich an einer Jobmesse teilnimmt und Leads mitnimmt
Die meisten Arbeitssuchenden meiden Jobmessen, weil sie wie Chaos, ein überfüllter Raum, ein geschäftiges Treiben oder ein verwirrendes Gedränge an Ständen wirken. Diese Vermeidung ist genau der Grund, warum eine vorbereitete Person sofort aufräumen kann.
Was die Masse übersieht: Eine Jobmesse ist einer der wenigen Orte, an dem Dutzende von Unternehmen, die aktiv nach Mitarbeitern suchen, in einem einzigen Raum darauf warten, mit Ihnen zu sprechen. Wenn die Beschäftigungsaussichten steigen, füllen sich diese Messen mit Arbeitgebern, die jetzt Stellen brauchen. Der Raum fühlt sich nur dann wie Chaos an, wenn man ihn ohne Plan betritt. Mit einem ist es die dichteste Networking-Stunde, die Sie jemals finden werden. So funktioniert es.
Recherchieren Sie, bevor Sie das Haus betreten
Der größte Vorteil einer Jobmesse besteht darin, bereits vor Ihrer Ankunft zu wissen, wer dort sein wird. Die Veranstalter veröffentlichen die Liste der teilnehmenden Unternehmen fast immer im Voraus, und die meisten Leute werfen keinen Blick darauf.
Rufen Sie diese Liste auf, wählen Sie die Unternehmen aus, die zu Ihnen passen, und erfahren Sie etwas über jedes Unternehmen, was es tut, welche Positionen es besetzt und warum Sie dort arbeiten möchten. Wenn Sie auf einen Personalvermittler zugehen, der seine offene Stelle bereits kennt, und etwas Konkretes dazu sagen, unterscheiden Sie sich sofort von den hundert Leuten, die murmelten: „Also, was macht ihr?“ Mit ein wenig Vorbereitung wird aus einem kalten Ansatz ein warmer. Eine Tasche Leitfaden zur Vorbereitung auf die Jobmesse kann Ihnen dabei helfen, Ihre Recherche so zu strukturieren, dass Sie sie nicht von Stand zu Stand durcheinander bringen.
Bringen Sie mehr Lebensläufe mit, als sinnvoll erscheint
Führen Sie mindestens fünfundzwanzig Lebensläufe mit sich. Das hört sich nach viel an, bis man in drei Kabinen merkt, dass man mit viel mehr Arbeitgebern sprechen wird, als man erwartet hatte. Wenn das beste Gespräch des Tages auf halbem Weg zu Ende ist, endet es mit „Entschuldigung, ich schicke es Ihnen per E-Mail“, was dazu führt, dass Leads sterben.
Die Rechnung ist einfach: Je mehr Bewerbungen Sie in die richtigen Hände geben, desto besser sind Ihre Chancen, etwas zu bekommen. Drucken Sie saubere und gestochen scharfe Kopien. Lebensläufe lose in eine Tüte zu stecken garantiert Eselsohren, Kaffeeflecken auf den Seiten bis Kabine zehn, eine Wohnung Lebenslauf-Portfolio-Fall sorgt dafür, dass jedes Exemplar so aussieht, als hätten Sie es am Morgen gedruckt. Die Präsentation ist Teil des Pitches.
Kleiden Sie sich für den Eindruck, den Sie nur einmal hinterlassen können
Der erste Eindruck bleibt auf einer Jobmesse wirklich bestehen, denn ein Personalvermittler trifft an einem Nachmittag Dutzende Menschen und erinnert sich in Schnappschüssen an sie. Sie möchten, dass Ihr Schnappschuss professionell, enthusiastisch und ernsthaft wirkt.
Das bedeutet, dass Sie sich deutlich besser als lässig kleiden und zeigen, dass Sie das wirklich wollen. Man konkurriert im selben Moment mit einer ganzen Reihe von Menschen, daher ist der visuelle Ausschnitt hier wichtiger als fast überall. Eine zuverlässige Business-Casual-Blazer übernimmt die meiste schwere Arbeit, hebt alles, womit Sie es kombinieren, sofort in die Höhe und lässt sich gut von Stand zu Stand transportieren. Gepflegt, gelassen, zielstrebig: Das ist die Lektüre, die Sie suchen.
Seien Sie bereit für ein Vorstellungsgespräch vor Ort
Jobmessen sind nicht nur die Abgabe von Lebensläufen. Viele Personalvermittler führen direkt am Stand ein kurzes, spontanes Vorstellungsgespräch, und die Leute, die erstarren, sind diejenigen, die davon ausgegangen sind, dass sie einfach die Unterlagen abgeben und gehen würden.
Bereiten Sie sich also wie auf ein geplantes Vorstellungsgespräch vor: Halten Sie Ihre zweiminütige Zusammenfassung bereit, antizipieren Sie die offensichtlichen Fragen und erklären Sie, warum Sie sich für dieses bestimmte Unternehmen interessieren. Wenn ein Personalvermittler unerwartet sagt: „Erzählen Sie mir etwas über sich“, müssen Sie diese Antworten vorher laut üben. Eine Kompakte Buch mit Antworten auf Vorstellungsgespräche Die Möglichkeit, sich vorher im Auto einen Überblick zu verschaffen, ist weitaus mehr wert, als mit dem Telefon in der Warteschlange zu scrollen.
Verfolgen Sie jeden Stand und verfolgen Sie ihn dann weiter
Führen Sie eine laufende Liste aller Unternehmen, denen Sie einen Lebenslauf gegeben haben, der Person, mit der Sie gesprochen haben, und aller spezifischen Themen, die Sie besprochen haben. Dies ist der Schritt, der einen arbeitsreichen Nachmittag in echte Leads verwandelt, denn mit der Folge-E-Mail ein paar Tage später beginnen die meisten Neueinstellungen erst richtig.
Ohne diese Liste kommen Sie mit einer Handvoll Visitenkarten nach Hause und wissen nicht mehr, welches Gespräch gut verlaufen ist. Damit können Sie jedem vielversprechenden Kontakt eine kurze, spezifische Notiz mit Bezug auf Ihren Chat senden, die Art von Detail, die dafür sorgt, dass sich ein Personalvermittler tatsächlich an Sie erinnert. Eine kleine Taschennotizbuch Wenn Sie ihn in Ihrer Jacke aufbewahren, können Sie sich Notizen machen, sobald Sie die Kabine verlassen, bevor die nächsten zehn Gespräche sie verwischen.
Jobmessen belohnen genau die Menschen, die sie ernst nehmen, was praktischerweise fast niemand ist. Erscheinen Sie recherchiert, überversorgt mit prägnanten Lebensläufen, gut gekleidet, bereit für ein Vorstellungsgespräch und diszipliniert bei der Nachverfolgung und Nachverfolgung. Wenn Sie das tun, wird der Raum, der allen anderen Angst macht, zur effizientesten Stunde Ihrer gesamten Suche. Vor allem für Anfänger ist die Kenntnis dieser Bewegungen im Voraus der entscheidende Unterschied zwischen Umherwandern und Arbeiten auf dem Boden.
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