Cómo trabajar realmente en una feria de empleo y salir con clientes potenciales
La mayoría de quienes buscan empleo evitan las ferias de empleo porque parecen un caos, una sala repleta, un torbellino de actividad, una desconcertante aglomeración de puestos. Esa evitación es exactamente la razón por la que una persona preparada puede limpiar a la vez.
Esto es lo que la multitud extraña: una feria de empleo es uno de los pocos lugares donde docenas de empresas que están contratando activamente se encuentran en una sola sala, esperando hablar con usted. Cuando las perspectivas de empleo aumentan, esas ferias se llenan de empleadores que necesitan cuerpos ahora. La habitación sólo parece un caos si entras sin un plan. Con uno, es la hora de networking de mayor densidad que encontrarás. He aquí cómo funciona.
Investiga antes de entrar
La mayor ventaja de una feria de empleo es saber quién estará allí antes de que usted llegue. Los organizadores casi siempre publican la lista de empresas participantes con antelación y la mayoría de la gente nunca la consulta.
Obtenga esa lista, elija las empresas que se ajusten a sus necesidades y aprenda algo real sobre cada una, qué hacen, qué puestos están ocupando y por qué le gustaría trabajar allí. Acercarse a un reclutador que ya conoce su puesto vacante y decirle algo específico al respecto lo separa instantáneamente de las cien personas que murmuraron "entonces, ¿qué hacen ustedes?" Un poco de preparación convierte un enfoque frío en uno cálido. un bolsillo guía de preparación para la feria de empleo puede ayudarle a estructurar esa investigación para que no esté improvisando de un lado a otro.
Traiga más currículums de los que considere razonables.
Llevar al menos veinticinco currículums. Parece mucho hasta que llegas a tres puestos y te das cuenta de que vas a hablar con muchos más empleadores de los que esperabas. Quedarse sin mitad significa que la mejor conversación del día termina con "lo siento, te la enviaré por correo electrónico", que es donde los clientes potenciales mueren.
La matemática es simple: cuantas más aplicaciones ponga en las manos adecuadas, mayores serán sus probabilidades de conseguir algo. Imprima copias limpias y manténgalas nítidas. Meter currículums sueltos en una bolsa garantiza páginas desgastadas y manchadas de café en el stand diez, un piso currículum vitae caso cartera mantiene cada copia con el mismo aspecto que la imprimiste esa mañana. La presentación es parte del discurso.
Vístete para dar la impresión que sólo puedes dar una vez
Las primeras impresiones realmente duran en una feria de empleo, porque un reclutador conoce a docenas de personas en una tarde y las recuerda en instantáneas. Quieres que tu instantánea sea profesional, entusiasta y seria acerca de estar allí.
Eso significa vestirse un poco más allá de lo informal, proyectando que realmente quieres esto. Estás compitiendo con una sala llena de gente en el mismo momento, por lo que el corte visual de arriba importa más aquí que en casi cualquier otro lugar. Un confiable chaqueta informal de negocios hace la mayor parte del trabajo pesado, eleva instantáneamente cualquier cosa con la que lo combine y viaja bien de un stand a otro. Preparado, sereno, intencional: esa es la lectura que buscas.
Esté preparado para la entrevista en el acto.
Las ferias de empleo no son sólo entregas de currículums. Muchos reclutadores realizarán una entrevista rápida e improvisada allí mismo, en el stand, y las personas que se quedan congeladas son las que asumieron que simplemente entregarían el papel y se irían.
Así que prepárese como lo haría para una entrevista programada: tenga listo su resumen de dos minutos, anticipe las preguntas obvias y sea capaz de explicar por qué quiere esa empresa específica. Practicar esas respuestas en voz alta de antemano es lo que te mantiene fluido cuando un reclutador inesperadamente te dice "háblame de ti". Un compacto libro de respuestas a entrevistas que puedas revisar en el auto de antemano vale mucho más que desplazar tu teléfono en línea.
Realice un seguimiento de cada stand y luego haga un seguimiento
Mantenga una lista actualizada de todas las empresas a las que le entregó un currículum, la persona con la que habló y cualquier cosa específica que haya discutido. Este es el paso que convierte una tarde ocupada en clientes potenciales reales, porque el correo electrónico de seguimiento unos días después es donde realmente comienzan la mayoría de las contrataciones.
Sin esa lista, llegarás a casa con un puñado de tarjetas de presentación y sin recordar qué conversación fue bien. Con él, puedes enviar a cada contacto prometedor una nota breve y específica que haga referencia a tu chat, el tipo de detalle que hace que un reclutador realmente te recuerde. un pequeño cuaderno de bolsillo guardado en su chaqueta le permite garabatear notas en el momento en que se aleja de cada cabina, antes de que las siguientes diez conversaciones las desdibujen.
Las ferias de empleo recompensan exactamente a las personas que las tratan con seriedad, lo cual, convenientemente, no es casi nadie. Preséntese investigado, repleto de currículums nítidos, vestido con un corte elegante, listo para entrevistar en frío y disciplinado en cuanto a seguimiento y seguimiento. Haga eso y la habitación que asusta a todos los demás se convertirá en la hora más eficiente de toda su búsqueda. Especialmente para los principiantes, conocer estos movimientos de antemano es la gran diferencia entre deambular y trabajar en la pista.
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