Comment participer réellement à un salon de l'emploi et repartir avec des prospects
La plupart des demandeurs d'emploi évitent les salons de l'emploi parce qu'ils ressemblent à du chaos, une salle bondée, un tourbillon d'activités, une cohue déroutante de stands. Cet évitement est exactement la raison pour laquelle une personne préparée peut nettoyer en un seul endroit.
Voici ce qui manque à la foule : un salon de l'emploi est l'un des rares endroits où des dizaines d'entreprises qui recrutent activement se tiennent dans une seule pièce, attendant de vous parler. Lorsque les perspectives d’emploi s’améliorent, ces salons se remplissent d’employeurs qui ont besoin de corps maintenant. La pièce ne ressemble au chaos que si vous entrez sans plan. Avec un seul, c'est l'heure de réseautage la plus dense que vous puissiez trouver. Voici comment le faire fonctionner.
Faites des recherches avant d'entrer
Le plus grand avantage d'un salon de l'emploi est de savoir qui y sera avant votre arrivée. Les organisateurs publient presque toujours la liste des entreprises participantes à l’avance et la plupart des gens ne la consultent jamais.
Tirez cette liste, choisissez les entreprises qui vous conviennent et apprenez quelque chose de réel sur chacune d'elles, ce qu'elles font, les postes qu'elles occupent, pourquoi vous voudriez y travailler. S'approcher d'un recruteur connaissant déjà son rôle et lui dire quelque chose de spécifique à ce sujet vous sépare instantanément de la centaine de personnes qui marmonnaient « alors, que faites-vous ? Un peu de préparation transforme une approche froide en une approche chaleureuse. Une poche guide de préparation au salon de l'emploi peut vous aider à structurer cette recherche afin de ne pas la déplacer de stand en stand.
Apportez plus de CV que ce qui semble raisonnable
Ayez sur vous au moins vingt-cinq curriculum vitae. Cela semble beaucoup jusqu'à ce que vous soyez à trois cabines et que vous réalisiez que vous allez parler à beaucoup plus d'employeurs que prévu. À mi-parcours, la meilleure conversation de la journée se termine par « désolé, je vous l'enverrai par e-mail », c'est là que les prospects vont mourir.
Le calcul est simple : plus vous mettez de candidatures entre de bonnes mains, meilleures sont vos chances de décrocher quelque chose. Imprimez des copies propres et conservez-les nettes. Pousser les CV en vrac dans un sac garantit des pages écornées et tachées de café au stand dix, un plat reprendre le dossier du portfolio garde chaque copie comme si vous l’aviez imprimée ce matin-là. La présentation fait partie du pitch.
Habillez-vous pour l'impression que vous ne pouvez faire qu'une seule fois
Lors d'un salon de l'emploi, les premières impressions durent véritablement, car un recruteur rencontre des dizaines de personnes en une après-midi et se souvient d'elles en instantanés. Vous voulez que votre instantané soit lu de manière professionnelle, enthousiaste et sérieuse quant à votre présence.
Cela signifie s'habiller un cran au-dessus du style décontracté, en projetant que vous le souhaitez réellement. Vous êtes en compétition avec une salle remplie de personnes au même moment, donc le visuel ci-dessus compte plus ici que presque partout. Un fiable blazer décontracté d'affaires fait le gros du travail, il élève instantanément tout ce avec quoi vous l'associez et se déplace bien d'un stand à l'autre. Soigné, composé, intentionnel : c'est la lecture que vous recherchez.
Soyez prêt à passer un entretien sur place
Les salons de l'emploi ne sont pas seulement des dépôts de CV. De nombreux recruteurs organiseront un entretien rapide et impromptu directement sur le stand, et les personnes qui se figent sont celles qui pensaient qu'elles remettraient simplement du papier et partiraient.
Alors préparez-vous comme vous le feriez pour un entretien programmé : préparez votre résumé de deux minutes, anticipez les questions évidentes et soyez capable d'expliquer pourquoi vous souhaitez cette entreprise en particulier. Pratiquer ces réponses à voix haute au préalable est ce qui vous permet de rester fluide lorsqu'un recruteur vous dit de manière inattendue « parlez-moi de vous ». Un compact livre de réponses aux entretiens que vous pouvez consulter à l'avance dans la voiture vaut bien plus que de faire défiler votre téléphone en ligne.
Suivez chaque stand, puis effectuez un suivi
Gardez une liste courante de chaque entreprise à laquelle vous avez remis un curriculum vitae, de la personne avec qui vous avez parlé et de tout ce dont vous avez discuté en particulier. C'est l'étape qui transforme un après-midi chargé en véritables prospects, car c'est dans l'e-mail de suivi quelques jours plus tard que commence réellement la plupart des embauches.
Sans cette liste, vous rentrerez chez vous avec une poignée de cartes de visite et aucun souvenir de la conversation qui s'est bien déroulée. Grâce à lui, vous pouvez envoyer à chaque contact prometteur une courte note spécifique faisant référence à votre conversation, le genre de détail qui permet à un recruteur de se souvenir de vous. Un petit carnet de poche conservé dans votre veste vous permet de griffonner des notes dès que vous vous éloignez de chaque cabine, avant que les dix conversations suivantes ne les brouillent.
Les salons de l'emploi récompensent exactement les personnes qui les traitent avec sérieux, ce qui, commodément, n'est presque personne. Présentez-vous documenté, surchargé de CV impeccables, habillé un peu plus haut, prêt à interviewer à froid et discipliné en matière de suivi et de suivi. Faites cela, et la pièce qui effraie tout le monde devient l’heure la plus efficace de toute votre recherche. Pour les débutants en particulier, connaître ces mouvements à l’avance fait toute la différence entre se promener et travailler sur le sol.
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