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実際にジョブフェアに参加してリードを獲得する方法

How to Actually Work a Job Fair and Walk Out With Leads
写真: ユニバーストック

ほとんどの求職者は、就職説明会が混乱、満員の部屋、活気の渦、不可解なブースの乱立のように見えるため、避けます。この回避こそが、準備ができている人がすぐに片づけられる理由なのです。

ここに群衆が見落としているものがあります。就職説明会は、積極的に採用活動を行っている数十の企業が 1 つの部屋に集まり、あなたとの会話を待っている数少ない場所の 1 つです。雇用の見通しが上昇しているとき、それらの見本市は今すぐ団体を必要としている雇用主でいっぱいになります。何も計画せずに入ると、部屋は混沌としか思えません。 1 つあれば、どこよりも密度の高いネットワーク 1 時間になります。操作方法は次のとおりです。

入る前にリサーチしてください

就職説明会の唯一の最大の利点は、到着する前に誰が参加するかを知っていることです。主催者は参加企業のリストを事前に公開することがほとんどですが、ほとんどの人はそれを見ません。

そのリストを引いて、自分に合った企業を選択し、それぞれの企業について本当のこと、その企業が何をしているのか、どのポジションに就いているのか、なぜそこで働きたいのかなどを学びましょう。募集中の役割をすでに知っている採用担当者に近づき、それについて具体的なことを言えば、「それで、あなたたちは何をしているのですか?」とつぶやく 100 人の人々からあなたを即座に引き離すことができます。少しの準備で、冷たいアプローチが温かいアプローチに変わります。ポケット ジョブフェア準備ガイド ブースごとに調査を進めないよう、調査を構造化するのに役立ちます。

妥当と思われる以上の履歴書を持参してください

少なくとも25枚の履歴書を持ち歩きましょう。 3 つのブースに入って、予想よりもはるかに多くの雇用主と話をすることになることに気づくまでは、大変そうに思えます。途中で会話がなくなってしまうということは、その日一番の会話が「申し訳ありませんが、メールで送ります」で終わってしまうということを意味し、そこで見込み顧客は消滅してしまいます。

How to Actually Work a Job Fair and Walk Out With Leads
写真: ジョルジオ・トロヴァート

計算は簡単です。適切な人材に多くのアプリケーションを投入すればするほど、何かを実現する可能性が高くなります。きれいなコピーを印刷し、鮮明な状態に保ちます。履歴書をばらばらにバッグに押し込むと、アパートの 10 番ブースまでに、コーヒーで汚れたページが傷つくことが保証されます 履歴書ポートフォリオケース すべてのコピーをその日の朝に印刷したときと同じ状態に保ちます。プレゼンテーションはピッチの一部です。

一度しか与えられない印象を与えるドレスアップ

採用担当者は午後に何十人もの人と会い、スナップショットで覚えているため、就職説明会では第一印象が本当に残ります。スナップショットには、プロフェッショナルで、熱意があり、現場にいることに対して真剣に取り組んでいるような印象を与える必要があります。

それは、カジュアルよりも明らかにワンランク上の服装をし、実際にこれを望んでいることを投影することを意味します。同じ瞬間に部屋いっぱいの人々と競い合うことになるため、ここでは、ほとんどどこよりも視覚的なカットが重要になります。信頼できる ビジネスカジュアルブレザー 面倒な作業のほとんどを行ってくれるので、何を組み合わせても即座にレベルアップし、ブースからブースへの移動もスムーズです。身だしなみを整え、落ち着いて、意図的に、それがあなたが求めている読書です。

その場で面接の準備をしておく

就職説明会は単なる履歴書の提出ではありません。多くの採用担当者は、ブースでその場で即席の簡単な面接を行いますが、固まってしまうのは、書類を渡して立ち去るだけだと思っている人たちです。

したがって、予定された面接の場合と同じように準備をしてください。2 分間の要約を準備し、当然の質問を予想し、なぜその企業を希望するのかを説明できるようにしてください。事前にこれらの答えを声に出して練習しておくことで、採用担当者から予期せず「あなた自身について教えてください」と言われたときにもスムーズに対応できます。コンパクト インタビュー回答本 車内で事前に確認できることは、携帯電話を順番にスクロールするよりもはるかに価値があります。

How to Actually Work a Job Fair and Walk Out With Leads
写真:スエダ・ディリ

すべてのブースを追跡し、フォローアップします

履歴書を渡したすべての企業、話した相手、具体的に話し合った内容のリストを作成してください。ほとんどの採用活動は、数日後のフォローアップ メールから始まるため、これは忙しい午後を実際のリードに変えるステップです。

そのリストがなければ、名刺を数枚持って帰宅し、どの会話がうまくいったか覚えていないことになります。これを使用すると、有望な連絡先のそれぞれに、チャットに関する短い具体的なメモを送信できます。これは、採用担当者が実際にあなたのことを覚えていられるような詳細情報です。小さな 手帳 ジャケットの中に入れておけば、各ブースから離れた瞬間にメモを走り書きでき、次の 10 回の会話でメモがぼやけてしまいます。

就職説明会では、都合の良いことに、真剣に取り組んでくれる人はほとんどいません。研究をして、きちんとした履歴書を用意して、いつもより少し上の服装で、冷たい面接に備えて、追跡とフォローアップについて規律を持って現れてください。そうすれば、他の人を怖がらせる部屋が、検索全体の中で最も効率的な時間になります。特に初心者にとって、これらの動きを事前に知っておくことは、歩き回るのとフロアで働くことのまったくの違いです。

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写真提供: アンスプラッシュ そして ペクセル。 AIイラスト経由 受粉.