Como realmente trabalhar em uma feira de empregos e sair com leads
A maioria dos candidatos a emprego evita feiras de emprego porque parecem um caos, uma sala lotada, um turbilhão de atividades, uma confusão desconcertante de estandes. Essa evitação é exatamente a razão pela qual uma pessoa preparada pode limpar de uma só vez.
Aqui está o que a multidão sente falta: uma feira de empregos é um dos poucos lugares onde dezenas de empresas que estão contratando ativamente ficam em uma única sala, esperando para falar com você. Quando as perspectivas de emprego aumentam, essas feiras enchem-se de empregadores que precisam de entidades agora. A sala só parece um caos se você entrar sem um plano. Com um, é a hora de rede de maior densidade que você encontrará em qualquer lugar. Veja como trabalhar.
Pesquise antes de entrar
A maior vantagem em uma feira de empregos é saber quem estará lá antes de você chegar. Os organizadores quase sempre publicam a lista das empresas participantes com antecedência, e a maioria das pessoas nunca a consulta.
Pegue essa lista, escolha as empresas que mais se adequam a você e aprenda algo real sobre cada uma delas, o que elas fazem, quais cargos estão preenchendo, por que você gostaria de trabalhar lá. Aproximar-se de um recrutador que já conhece sua função aberta e dizer algo específico sobre ela separa você instantaneamente das centenas de pessoas que murmuraram "então, o que vocês fazem?" Um pouco de preparação transforma uma abordagem fria em quente. Um bolso guia de preparação para feira de emprego pode ajudá-lo a estruturar essa pesquisa para que você não fique improvisando de cabine em cabine.
Traga mais currículos do que parece razoável
Leve pelo menos vinte e cinco currículos. Parece muito até que você esteja em três cabines e perceba que falará com muito mais empregadores do que esperava. Acabar no meio significa que a melhor conversa do dia termina com “desculpe, vou enviar por e-mail para você”, que é onde os leads morrem.
A matemática é simples: quanto mais aplicativos você colocar nas mãos certas, maiores serão suas chances de conseguir algo. Imprima cópias limpas e mantenha-as nítidas. Enfiar currículos soltos em uma sacola garante páginas com orelhas e manchas de café no estande dez, um apartamento retomar caso de portfólio mantém cada cópia com a aparência que você imprimiu naquela manhã. A apresentação faz parte do pitch.
Vista-se para a impressão que você só consegue causar uma vez
As primeiras impressões duram genuinamente numa feira de emprego, porque um recrutador conhece dezenas de pessoas numa tarde e lembra-se delas em fotografias. Você deseja que seu instantâneo seja profissional, entusiasmado e sério sobre estar lá.
Isso significa vestir-se um pouco acima do casual, projetando que você realmente quer isso. Você está competindo com uma sala cheia de pessoas ao mesmo tempo, então o corte visual acima é mais importante aqui do que em qualquer outro lugar. Um confiável blazer casual de negócios faz a maior parte do trabalho pesado, eleva instantaneamente tudo o que você combina e viaja bem de estande em estande. Preparado, composto, intencional: essa é a leitura que você procura.
Esteja pronto para entrevistar no local
As feiras de empregos não são apenas desistências de currículos. Muitos recrutadores farão uma entrevista rápida e improvisada ali mesmo no estande, e as pessoas que congelam são aquelas que presumiram que simplesmente entregariam o papel e iriam embora.
Portanto, prepare-se como faria para uma entrevista agendada: tenha seu resumo de dois minutos pronto, antecipe as perguntas óbvias e seja capaz de explicar por que deseja aquela empresa específica. Praticar essas respostas em voz alta com antecedência é o que o mantém fluido quando um recrutador diz inesperadamente "fale-me sobre você". Um compacto livro de respostas para entrevistas que você pode revisar no carro com antecedência vale muito mais do que rolar o telefone na fila.
Rastreie cada estande e faça o acompanhamento
Mantenha uma lista contínua de todas as empresas para as quais você forneceu um currículo, a pessoa com quem conversou e qualquer coisa específica que você discutiu. Essa é a etapa que transforma uma tarde movimentada em leads reais, porque o e-mail de acompanhamento alguns dias depois é onde a maioria das contratações realmente começa.
Sem essa lista, você chegará em casa com um punhado de cartões de visita e sem nenhuma lembrança de qual conversa correu bem. Com ele, você pode enviar a cada contato promissor uma nota curta e específica referenciando seu chat, o tipo de detalhe que faz um recrutador realmente se lembrar de você. Um pequeno caderno de bolso mantido em sua jaqueta permite que você faça anotações no momento em que se afasta de cada cabine, antes que as próximas dez conversas as misturem.
As feiras de empregos recompensam exatamente as pessoas que as tratam com seriedade, o que, convenientemente, é quase ninguém. Apareça pesquisado, abastecido com currículos nítidos, vestido um pouco acima, pronto para entrevistas frias e disciplinado no rastreamento e acompanhamento. Faça isso e a sala que assusta todo mundo se tornará a hora mais eficiente em toda a sua busca. Especialmente para os novatos, conhecer esses movimentos com antecedência é toda a diferença entre vagar e trabalhar no chão.
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