불만 없이 연락처에 추천을 요청하는 방법
구직 활동에서 누군가가 나에게 해 준 가장 유용한 일은 단서가 아니라 이름이었습니다. "프리야에게 얘기해 보세요. 그 팀을 운영하는 프리야가 내가 당신을 보냈다고 전해 주세요." 그 한 번의 소개로 한 달이 넘는 지원이 이루어졌습니다. 하지만 사람들에게 그런 이름을 넘겨주는 것은 기술이고, 처음 12번 시도했지만 형편없었습니다.
문제는 추천에는 신뢰가 필요하며 모든 연락처가 자신의 사람들에게 귀하를 보증할 만큼 귀하를 신뢰하는 것은 아니라는 것입니다. 느슨한 지인이 당신을 동료와 연결하면 그들의 평판이 위험해질 수 있습니다. 서투르게 물어보면 "생각해 볼게"라고 정중하게 거절할 것입니다. 실제로 소개를 받을 수 있는 방식으로 질문하는 방법은 다음과 같습니다.
필요하기 전에 관계를 따뜻하게 하라
가장 큰 요인은 무언가를 원하기 전에 연락을 유지하려고 애썼는지 여부입니다. 사람들은 자신이 좋아하는 사람을 기억하면 쉽게 추천하고, 도움이 필요할 때만 떠오르는 사람에게는 마지못해 추천합니다. 따라서 지속적으로 연락처를 육성하십시오. 때때로 메모, 체크인 전화, 프로젝트 지원 제안, 가끔 점심 식사 등이 있습니다. 마침내 소개가 필요할 때, 당신은 돈을 받는 낯선 사람이 아닙니다. 당신은 그들이 기꺼이 도와줄 친구입니다. 네트워크를 처음부터 다시 구축하는 경우 전문 네트워킹 가이드 트랜잭션 느낌 없이 이를 수행하는 방법을 제시합니다.
요구가 아닌 매너로 이끌어라
연락처와의 관계가 얇다면 "고용하는 사람을 아시나요?"라고 시작하지 마세요. 정말 짜증나네요. 먼저 짧은 메모를 보내거나 커피나 점심을 함께 하자고 요청하고 실제 대화를 통해 요청이 나타나도록 하세요. 포장지가 따뜻할수록 상대방이 네트워크를 더 편안하게 열어줄 것입니다. 품질에 대한 손으로 쓴 메모 개인 편지지 세트 이메일이 결코 눈에 띄지 않는 방식으로, 특히 노력을 알아차린 나이가 많거나 고위급 연락처에게 더욱 그렇습니다.
조종하기 전에 끝내도록 하세요
말할 때는 들어보세요. 귀하의 분야에 대해 거의 알지 못하는 사람이라도 조언을 제공하는 경우가 많습니다. 그리고 "그런데 아는 사람이 있나요?"라고 묻기 위해 말을 끊는 경우가 많습니다. 무례하고 근시안적이다. 때로는 일회용 코멘트가 금이 될 수도 있습니다. 추천하려는 사람에게 접근하는 방법에 대한 팁이나 그 사람이 후보자에게 무엇을 중요하게 생각하는지에 대한 힌트입니다. 그들이 먼저 말해야 할 모든 것을 말하게 하십시오. 그들이 자신의 생각을 완전히 표현한 후에야 도움을 줄 수 있는 사람을 알고 있는지 물어보십시오. 유용한 부분을 메모해 두세요. 구직 플래너 노트 그래서 전화를 끊는 순간 조언이 증발하지 않습니다.
더도 말고 덜도 말고 두 개를 달라고 하세요
연락처당 2개의 추천이 가장 좋습니다. 문제가 발생하면 백업이 필요하지 않습니다. 두 명 이상이면 전체 검색을 이 한 사람에게 맡기고 있다는 느낌이 들기 시작합니다. 다섯 개의 이름을 묻는 것은 상대방이 물어보기보다는 알아낸 듯한 느낌을 주고, 관계가 허용하는 것보다 더 많은 시간을 소비하게 합니다.
제약: 수집하는 각 추천은 따뜻하게 유지하기 위해 같은 주의 후속 조치가 필요하므로 연락처당 2개 이상의 수집을 수집하면 충분히 빠르게 작업할 수 없는 백로그가 생성됩니다.
만약 그들이 당신에게 단 하나도 줄 수 없다면, 왜 그런지 부드럽게 물어보십시오. 대답은 유익합니다. 때때로 그것은 간단합니다. "나는 정말로 그 분야에 아는 사람이 아무도 없습니다." — 괜찮습니다. 그들에게 주의를 기울이고 이력서 사본을 좋은 곳에 남겨 두도록 요청하십시오. 전문 이력서 종이. 그러나 때때로 주저함은 당신의 준비 상태나 전략에 대한 의심을 의미하며, 이는 알아 둘 가치가 있습니다. 그렇다면 후속 작업이 있습니다. 다시 질문하기 전에 신뢰성을 입증하십시오.
아직 따뜻할 때 추천인에게 연락하세요
일단 이름이 있으면 속도가 전부입니다. 귀하의 연락처가 귀하를 언급하기 위해 이미 그 사람에게 전화를 걸 수도 있고, 그 사람이 귀하의 전화를 기다리고 있을 수도 있습니다. 일부는 예상대로 질문이나 간단한 평가를 준비하기도 합니다. 2주를 기다리면 따뜻한 소개가 식어집니다. 추천인은 대화를 잊어버리고 "Sarah가 내가 연락해야 한다고 말했습니다"라는 말은 멍한 시선으로 시작됩니다. 모두가 기억하고 있는 며칠 내에 연락해 보세요. 그렇게 할 때는 자신을 소개하고, 추천한 사람과 그들을 어떻게 아는지 언급하고, 정중하면서도 원하는 바에 대해 직접적으로 설명하십시오. 에이 명함 홀더 자신만의 카드를 가득 채워 다음 회의에서 세부 정보를 쉽게 전달할 수 있습니다.
이러한 조치를 올바르게 취하십시오. 관계를 따뜻하게 하고, 우아하게 요청하고, 충분히 듣고, 2개로 제한하고, 빠르게 진행하십시오. 그러면 추천이 요청하기를 두려워하는 어색한 부탁이 되지 않습니다. 이는 전체 검색에서 가장 신뢰할 수 있는 엔진이 됩니다. 네트워크를 통해 채용된 사람들은 당신보다 순탄하지 않습니다. 그들은 단지 잘 물어보고 더 빨리 후속 조치를 취했습니다. 고체 면접 준비 가이드 소개를 통해 시작되는 대화에 대비할 수 있습니다.
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