كيفية الحفاظ على الوظيفة بمجرد حصولك على وظيفة في النهاية
لقد كنت عاطلاً عن العمل مرتين في حياتي، وفي المرتين علمتني نفس الدرس غير المريح: الحصول على وظيفة هو الجزء السهل. إن البقاء في العمل هو المكان الذي يعيش فيه معظم العمل فعليًا.
عندما تقضي أشهرًا في إرسال الطلبات إلى الفراغ، يبدو خطاب العرض وكأنه خط النهاية. ليس كذلك. إنها بندقية البداية. إن المهارات التي تساعدك على الوصول إلى الوظيفة - مثل السيرة الذاتية النظيفة، أو المقابلة الواثقة، أو القليل من الحظ - ليست نفس المهارات التي تبقيك هناك بعد عام. لقد تعلمت ذلك بالطريقة الصعبة، وأريد أن أعفيك من النسخة التي تكتشف فيها ذلك عن طريق المشي إلى الباب بصندوق من الورق المقوى.
تعامل مع التسعين يومًا الأولى كمقابلة ثانية
المقابلة لا تنتهي أبدا حقا. خلال الأشهر الثلاثة الأولى، يقرر مديرك وزملائك بهدوء ما إذا كان الشخص الذي عينوه يطابق الشخص الذي ظهر أم لا. هذا ليس جنون العظمة، بل هو فقط كيفية عمل الحكم البشري. يكوّن الناس آراءهم بسرعة ويراجعونها ببطء.
لذا، احضر مبكرًا، واطرح الأسئلة بدلاً من التخمين، وأكمل ما بدأته. أحتفظ بوثيقة جارية لكل مهمة يتم تسليمها لي وعندما يحين موعدها، لأن "لقد نسيت" هي أغلى جملة يمكنك قولها في الربع الأول من عملك. رخيصة دفتر مخطط مكتب لقد أنقذني الجلوس بجوار لوحة المفاتيح مرات أكثر مما أستطيع عدها. الهدف ليس أن تبدو مشغولاً. الهدف هو أن تصبح الشخص الذي لا ينبغي لأحد أن يتابعه مرتين.
اجعل نفسك أكثر فائدة بشكل ملحوظ كل ثلاثة أشهر
الأمان الوظيفي ليس مجرد شعور، بل هو مسألة حسابية. كلما زادت القيمة التي تنتجها مقارنة بما تكلفه، أصبح من الصعب عليك التخلي عنها. قد يبدو هذا باردًا، لكنه يحررك أيضًا، لأنه يخبرك بالضبط بما يجب عليك فعله: أن تتحسن في العمل.
اختر مهارة محددة واحدة كل ربع سنة وحرك الإبرة عليها. عندما كنت غارقًا في جداول البيانات، أمضيت شهرًا في تعلم البرنامج بصدق بدلاً من محاربته، وهو أمر جيد كتاب مهارات التفوق حولت جهدًا أسبوعيًا مدته أربع ساعات إلى وظيفة مدتها أربعون دقيقة. لاحظ مديري. يلاحظ الرؤساء دائمًا عندما يصبح الشيء الذي كان بطيئًا سريعًا. هذا النوع من التحسين المرئي هو ما يجعل اسمك مذكورًا في الغرف التي لا تتواجد فيها.
الإنتاجية لها تأثير مضاعف أيضًا. عندما تؤدي دورك بشكل جيد، يؤدي أداء الفريق بشكل أفضل، وتكسب الشركة المزيد، وفجأة تظهر ميزانية للعلاوات والتدريب والأشياء التي تجعلك ترغب في البقاء. أنت حلقة في تلك السلسلة سواء كنت تشعر أنك واحد منها أم لا.
اقتل المماطلة قبل أن تقتل سمعتك
لا شيء يؤدي إلى تآكل الثقة بشكل أسرع من التراجع عن العمل المغلف بعذر جيد. وهنا الفخ: معظم الأعذار تحتوي على جزء من الحقيقة، وهذا هو بالضبط السبب الذي يجعلنا نصدقها بأنفسنا. الطابعة كانت مكسورة حقا. الفريق الآخر كان بطيئا حقا. لا شيء من هذا يغير حقيقة أن الأمر لم يتم إنجازه.
لقد تغلبت على مماطلتي بأدوات بسيطة محرجة. أمنع أول تسعين دقيقة من كل يوم للقيام بالمهمة التي أميل إلى تجنبها، وأستخدم توقيت بومودورو لذلك لا أستطيع أن أكذب على نفسي بشأن ما إذا كنت قد عملت بالفعل أم لا. إذا كنت تكافح مع السبب الأعمق وراء التردد، كتاب مثل العادات الذرية أو مركزة كتاب الإنتاجية الأكثر مبيعا يستحق أكثر من أي تطبيق. الهدف هو جعل البدء تلقائياً، لأن البدء هو الجزء الصعب الوحيد.
إذا كنت تكره الوظيفة سرًا، فلن تحل هذه المشكلة نفسها
إليك الجزء الذي تتجاهله معظم النصائح المهنية: من الصعب حقًا الاحتفاظ بوظيفة لا يمكنك تحملها. يمكنك أن تعترض على الأمر لفترة من الوقت، لكن الاستياء يتسرب إلى عملك، وموقفك، وفي نهاية المطاف مراجعة أدائك. البؤس ليس استراتيجية مهنية مستدامة.
هذا لا يعني أنه يجب عليك الإقلاع عن التدخين في اللحظة التي تمر فيها بأسبوع سيء. هذا يعني أنه يجب عليك أن تكون صادقًا بشأن الفرق بين التصحيح التقريبي وعدم التطابق الأساسي. إذا كان هناك عدم تطابق، فالحل هو العثور على عمل يناسبك، وليس أداء الرضا حتى تنهك. ذو عين صافية كتاب دليل التغيير الوظيفي ساعدني في معرفة الشخص الذي كنت أتعامل معه بالفعل، واتضح أنني بحاجة إلى دور مختلف داخل نفس الشركة، وليس إلى حياة مختلفة.
قم ببناء مدرج حتى لا تتفاوض أبدًا من اليأس
إن الشكل الأكثر استخفافًا بالأمن الوظيفي هو عدم الحاجة إلى الوظيفة بشدة. وعندما وفرت نفقات ثلاثة أشهر، اتخذت قرارات أفضل في العمل. لقد تحدثت في الاجتماعات. لقد رفضت المشروع الذي كان سيحرقني. الخوف يجعل الناس صغارًا ومقبولين، ويتم التغاضي عن الأشخاص الصغار والمقبولين.
ابدأ صندوقًا للطوارئ حتى لو كان صغيرًا. تتبع إنفاقك بطريقة بسيطة مخطط الميزانية وأتمتة التحويل في كل يوم دفع. الوسادة ليست مالية فحسب، بل نفسية. إنها الثقة الهادئة التي تتيح لك القيام بعملك بشكل جيد بدلاً من التشبث به. ومن المفارقات أن الشخص الذي لا يتشبث هو عادة الشخص الذي لن يضطر أبدًا إلى البحث عن عمل مرة أخرى.
إن الاحتفاظ بوظيفة ما يأتي في قائمة قصيرة وغير جذابة: كن مفيدًا، وكن موثوقًا، واستمر في التحسن، ولا تحبس نفسك في عمل لا يناسبك. افعل هذه الأشياء الأربعة وستتوقف البطالة عن كونها فصلًا متكررًا في حياتك. تصبح قصة تحكيها عما كنت عليه من قبل.
على استعداد للتسوق؟ قارن كتاب دليل التغيير الوظيفي عبر المتاجر → 📚 أو تصفح دورات المساعدة الذاتية والكتب الإلكترونية في السلع الرقمية →
