So behalten Sie einen Job, wenn Sie endlich einen bekommen
Ich war in meinem Leben zweimal arbeitslos, und beide Male habe ich die gleiche unangenehme Lektion gelernt: Angestellt zu werden ist der einfache Teil. Der Großteil der Arbeit lebt tatsächlich darin, weiterhin angestellt zu bleiben.
Wenn Sie Monate damit verbracht haben, Bewerbungen ins Leere zu schicken, fühlt sich das Angebotsschreiben wie die Ziellinie an. Das ist es nicht. Es ist der Startschuss. Die Fähigkeiten, die Ihnen den Einstieg ermöglichen – ein sauberer Lebenslauf, ein selbstbewusstes Vorstellungsgespräch, ein bisschen Glück – sind nicht dieselben Fähigkeiten, die Sie ein Jahr später dort halten. Ich habe das auf die harte Tour gelernt, und ich möchte Ihnen die Version ersparen, bei der Sie es herausfinden, indem Sie mit einem Karton zur Tür geführt werden.
Behandeln Sie Ihre ersten neunzig Tage wie ein zweites Vorstellungsgespräch
Das Interview endet nie wirklich. In den ersten drei Monaten entscheiden Ihr Manager und Ihre Teamkollegen im Stillen, ob die Person, die sie eingestellt haben, mit der Person übereinstimmt, die aufgetaucht ist. Das ist keine Paranoia, sondern nur die Art und Weise, wie menschliches Urteilsvermögen funktioniert. Menschen bilden sich schnell eine Meinung und revidieren sie langsam.
Erscheinen Sie also früh, stellen Sie Fragen, anstatt zu raten, und beenden Sie, was Sie begonnen haben. Ich führe ein fortlaufendes Dokument über jede Aufgabe, die mir übertragen wird, und darüber, wann sie fällig ist, denn „Ich habe es vergessen“ ist der teuerste Satz, den man im ersten Quartal sagen kann. Ein günstiger Schreibtischplaner-Notizbuch Das Sitzen neben meiner Tastatur hat mir mehr Zeit gerettet, als ich zählen kann. Das Ziel besteht nicht darin, beschäftigt auszusehen. Das Ziel besteht darin, die Person zu werden, der sich niemand zweimal anschließen muss.
Machen Sie sich vierteljährlich messbar nützlicher
Arbeitsplatzsicherheit ist kein Gefühl, sondern eine mathematische Aufgabe. Je mehr Wert Sie im Verhältnis zu Ihren Kosten produzieren, desto schwerer fällt es Ihnen, loszulassen. Das klingt kalt, ist aber auch befreiend, denn es sagt einem genau, was man tun soll: bei der Arbeit besser werden.
Wählen Sie in jedem Quartal eine konkrete Fertigkeit aus und bewegen Sie die Nadel tatsächlich darauf. Als ich in Tabellenkalkulationen ertrank, verbrachte ich einen Monat damit, die Software wirklich zu erlernen, anstatt dagegen anzukämpfen, und zwar gut Arbeitsbuch zu Excel-Kenntnissen verwandelte eine wöchentliche vierstündige Plackerei in einen vierzigminütigen Job. Mein Chef hat es bemerkt. Chefs bemerken es immer, wenn etwas, das früher langsam war, schnell wird. Diese sichtbare Verbesserung sorgt dafür, dass Ihr Name in den Räumen erwähnt wird, in denen Sie sich nicht aufhalten.
Auch die Produktivität hat einen verstärkenden Effekt. Wenn Sie Ihren Teil gut machen, geht es dem Team besser, das Unternehmen verdient mehr, und plötzlich gibt es ein Budget für Gehaltserhöhungen und Schulungen und die Dinge, die Sie dazu bringen, zu bleiben. Sie sind ein Glied in dieser Kette, ob Sie sich nun so fühlen oder nicht.
Beenden Sie den Aufschub, bevor er Ihren Ruf zerstört
Nichts untergräbt das Vertrauen schneller als unerledigte Arbeit, verpackt in einer guten Ausrede. Und hier ist die Falle: Die meisten Ausreden enthalten einen Fünkchen Wahrheit, und genau deshalb glauben wir ihnen selbst. Der Drucker war wirklich kaputt. Das andere Team war wirklich langsam. Das alles ändert nichts an der Tatsache, dass die Sache nicht erledigt wurde.
Ich habe meinen eigenen Aufschub mit peinlich einfachen Mitteln überwunden. Ich blockiere die ersten neunzig Minuten eines jeden Tages für die Aufgabe, die ich am meisten vermeiden möchte, und verwende a Pomodoro-Timer Daher kann ich mir nicht vorgaukeln, ob ich tatsächlich gearbeitet habe. Wenn Sie mit dem tieferen Warum hinter dem Zögern zu kämpfen haben, ist ein Buch wie Atomgewohnheiten oder ein fokussierter Produktivitätsbuch-Bestseller ist mehr wert als jede App. Es geht darum, das Starten automatisch zu machen, denn das Starten ist der einzige schwierige Teil.
Wenn Sie den Job insgeheim hassen, wird sich dieses Problem nicht von selbst lösen
Hier ist der Teil, den die meisten Karriereratschläge auslassen: Es ist wirklich schwer, einen Job zu behalten, den man nicht ausstehen kann. Sie können es eine Zeit lang ignorieren, aber der Groll dringt in Ihre Arbeit, Ihre Einstellung und schließlich in Ihre Leistungsbeurteilung ein. Elend ist keine nachhaltige Karrierestrategie.
Das bedeutet nicht, dass Sie in der Sekunde, in der Sie eine schlechte Woche haben, aufhören sollten. Das bedeutet, dass Sie ehrlich sein sollten, was den Unterschied zwischen einer schwierigen Phase und einer grundlegenden Diskrepanz angeht. Wenn es ein Missverhältnis ist, besteht die Lösung darin, einen passenden Job zu finden, und nicht darin, zufrieden zu sein, bis man ausbrennt. Ein klarsichtiger Ratgeber zur beruflichen Veränderung half mir herauszufinden, mit wem ich es eigentlich zu tun hatte, und es stellte sich heraus, dass ich eine andere Rolle im selben Unternehmen brauchte, nicht ein anderes Leben.
Bauen Sie eine Landebahn, damit Sie nie aus Verzweiflung verhandeln
Die am meisten unterschätzte Form der Arbeitsplatzsicherheit besteht darin, dass man den Job nicht so dringend braucht. Als ich drei Monatsausgaben gespart hatte, traf ich bei der Arbeit bessere Entscheidungen. Ich habe mich in Besprechungen zu Wort gemeldet. Ich lehnte das Projekt ab, das mich ausgebrannt hätte. Angst macht Menschen klein und angenehm, und kleine, angenehme Menschen werden übersehen.
Richten Sie einen Notfallfonds ein, auch wenn dieser winzig ist. Verfolgen Sie Ihre Ausgaben ganz einfach Budgetplaner und automatisieren Sie an jedem Zahltag eine Überweisung. Das Polster ist nicht nur finanzieller Natur, es ist auch psychologisch. Es ist das stille Selbstvertrauen, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Arbeit gut zu machen, anstatt daran festzuhalten. Und ironischerweise ist die Person, die nicht festhält, normalerweise diejenige, die sich nie wieder auf Jobsuche begeben muss.
Um einen Job zu behalten, kommt es auf eine kurze, unscheinbare Liste an: Seien Sie nützlich, seien Sie zuverlässig, werden Sie immer besser und lassen Sie sich nicht in die Falle fallen, die für Sie falsch ist. Wenn Sie diese vier Dinge tun, ist Arbeitslosigkeit kein wiederkehrendes Kapitel in Ihrem Leben mehr. Es wird eine Geschichte, die Sie darüber erzählen, wer Sie einmal waren.
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