ようやく就職できたら、その仕事を続ける方法
私はこれまでに 2 回失業しましたが、そのときも同じように不快な教訓を学びました。それは、雇用されるのは簡単だということです。雇用を維持することが、実際の仕事のほとんどを生む場所です。
何ヶ月もかけて応募書類を送り続けると、内定通知がゴールラインのように感じます。そうではありません。スタートガンです。きれいな履歴書、自信に満ちた面接、ちょっとした幸運など、あなたをその門に入れるスキルは、1 年後もそこに留まり続けるスキルと同じではありません。私はそれを苦労して学んだので、段ボール箱を持って玄関まで歩いて行かれてそれを知るバージョンについては割愛したいと思います。
最初の90日間を2次面接のように扱う
インタビューは本当に終わりません。最初の 3 か月間、マネージャーとチームメイトは、採用した人材が入社した人材と一致するかどうかを静かに判断します。これは被害妄想ではなく、人間の判断の仕組みです。人々は意見を素早く形成し、ゆっくりと修正します。
したがって、早めに来て、推測するのではなく質問して、始めたことを終わらせてください。私は、渡されたすべてのタスクとその期限を記録した実行文書を保管しています。なぜなら、「忘れていました」は、最初の四半期に言うことができる最も高価な一言だからです。安い デスクプランナーノート キーボードの横に座っていることで、数え切れないほど多くのことが救われました。目標は忙しそうに見えることではありません。目標は、誰も二度フォローする必要のない人になることです。
四半期ごとに目に見える形で自分自身の有用性を高める
雇用の安定は感情ではなく、数学の問題です。コストに比べて生み出す価値が高ければ高いほど、手放すのが難しくなります。それは冷たく聞こえるかもしれませんが、それは何をすべきかを正確に教えてくれるので、解放的でもあります。つまり、仕事をより良くするためです。
四半期ごとに具体的なスキルを 1 つ選び、実際に針を動かします。スプレッドシートに夢中になっていたときは、ソフトウェアと戦うのではなく、純粋にソフトウェアを学ぶのに 1 か月間費やしました。 エクセルスキルワークブック 毎週 4 時間の仕事が 40 分の仕事に変わりました。上司が気づきました。上司は、これまで遅かったものが速くなったときに必ず気づきます。このような目に見える改善があれば、あなたがいない部屋でもあなたの名前が言及されるようになります。
生産性も複合的な影響を及ぼします。あなたが自分の役割をしっかり果たせば、チームの業績は向上し、会社の収入も増え、昇給や研修など、あなたが働き続けたいと思わせるもののための予算が突然生まれます。あなたがその連鎖のリンクであると感じるかどうかに関係なく、あなたはその連鎖のリンクです。
評判を落とす前に先延ばしをなくしましょう
良い言い訳に包まれてやり残された仕事ほど早く信頼を損なうものはありません。そして、ここに罠があります。ほとんどの言い訳には一片の真実が含まれており、だからこそ私たちはそれを自分自身で信じてしまうのです。本当にプリンターが壊れてしまいました。相手チームは本当に遅かったです。どれも、物事が完了しなかったという事実には変わりません。
私は恥ずかしいほどシンプルなツールを使って、自分自身の先延ばし癖を克服しました。私は毎日最初の 90 分を、最も避けたくなる作業のためにブロックし、 ポモドーロタイマー だから、実際に働いているかどうかについて自分に嘘をつくことはできません。ディザリングの背後にあるより深い理由に悩んでいる場合は、次のような本がおすすめです。 アトミック・ハビッツ または集中した 生産性に関する本のベストセラー どのアプリよりも価値があります。唯一難しいのは起動だけなので、重要なのは起動を自動化することです。
密かにその仕事を嫌っていても、その問題は自然には解決しません
キャリアに関するアドバイスのほとんどが無視している部分は次のとおりです。耐えられない仕事を続けるのは本当に難しいのです。しばらくの間は怒りをぶつけることもできますが、怒りは仕事や態度、そして最終的には業績評価にまで影響します。悲惨さは持続可能なキャリア戦略ではありません。
それは、悪い週があったからすぐに辞めるべきだという意味ではありません。それは、大まかなパッチと根本的な不一致の違いについて正直になる必要があることを意味します。不一致の場合、解決策は、燃え尽きてしまうまで満足して作業を行うのではなく、適合する仕事を見つけることです。澄んだ瞳 転職ガイドブック おかげで、自分が実際にどのような立場にあるのかを理解することができました。そして、私には別の人生ではなく、同じ会社内で別の役割が必要であることがわかりました。
絶望的な気持ちから交渉しないように滑走路を建設しましょう
雇用保障の最も過小評価されている形態は、その仕事をそれほど必要としていないことである。 3 か月分の経費が節約できたとき、仕事での意思決定がより適切に行えるようになりました。私は会議で発言しました。私は燃え尽きてしまうようなプロジェクトを断りました。恐怖は人々を小さくて愛想の良いものにし、小さくて愛想の良い人々は無視される。
たとえ少額であっても緊急基金を立ち上げましょう。シンプルな方法で支出を追跡 予算プランナー 給料日ごとの振込を自動化します。クッションは経済的なものだけではなく、心理的なものでもあります。しがみつくのではなく、静かな自信があるからこそ、仕事をうまくこなすことができるのです。そして皮肉なことに、執着しない人は、通常、二度と就職活動をする必要がない人です。
仕事を続けるということは、簡潔で地味なリストにまとめられます。役に立つこと、信頼できること、より良くなり続けること、そして自分にとって間違った仕事に囚われないことです。これら 4 つのことを実践すれば、失業が人生の中で繰り返されることはなくなります。それは、あなたがかつて誰であったかについて語る物語になります。
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