Cara Mengekalkan Pekerjaan Setelah Anda Akhirnya Mendarat Satu
Saya telah menganggur dua kali dalam hidup saya, dan kedua-dua masa mengajar saya pelajaran tidak selesa yang sama: mendapatkan pekerja adalah bahagian yang mudah. Menginap diupah adalah tempat kebanyakan kerja sebenarnya hidup.
Apabila anda telah menghabiskan masa berbulan-bulan menghantar permohonan ke dalam kekosongan, surat tawaran itu terasa seperti garisan penamat. Ia tidak. Ia adalah senjata permulaan. Kemahiran yang membawa anda ke hadapan — resume yang bersih, temu duga yang yakin, sedikit nasib — bukanlah kemahiran yang sama yang membuatkan anda berada di sana setahun kemudian. Saya mempelajarinya dengan cara yang sukar, dan saya ingin memberi anda versi yang anda ketahui dengan berjalan ke pintu dengan kotak kadbod.
Layan sembilan puluh hari pertama anda seperti wawancara kedua
Temuduga tidak pernah benar-benar berakhir. Untuk tiga bulan pertama, pengurus anda dan rakan sepasukan anda secara senyap-senyap memutuskan sama ada orang yang mereka upah sepadan dengan orang yang muncul. Ini bukan paranoia, tetapi cara penilaian manusia berfungsi. Orang ramai membentuk pendapat dengan pantas dan menyemaknya perlahan-lahan.
Jadi hadir lebih awal, tanya soalan dan bukannya meneka, dan selesaikan perkara yang anda mulakan. Saya menyimpan dokumen yang sedang dijalankan bagi setiap tugasan yang diserahkan kepada saya dan apabila tiba masanya, kerana "Saya terlupa" ialah ayat paling mahal yang boleh anda sebutkan pada suku pertama anda. Yang murah buku nota perancang meja duduk di sebelah papan kekunci saya telah menyelamatkan saya lebih banyak kali daripada yang saya boleh kira. Matlamatnya bukan untuk kelihatan sibuk. Matlamatnya adalah untuk menjadi orang yang tidak perlu diikuti oleh sesiapa pun dua kali.
Jadikan diri anda lebih berguna setiap suku tahun
Keselamatan kerja bukan perasaan, ia masalah matematik. Lebih banyak nilai yang anda hasilkan berbanding dengan kos anda, lebih sukar anda melepaskannya. Kedengaran sejuk, tetapi ia juga membebaskan, kerana ia memberitahu anda apa yang perlu dilakukan: menjadi lebih baik dalam kerja.
Pilih satu kemahiran konkrit setiap suku tahun dan sebenarnya gerakkan jarum di atasnya. Apabila saya lemas dalam hamparan, saya menghabiskan masa sebulan untuk mempelajari perisian tersebut dan bukannya melawannya, dan buku kerja kemahiran cemerlang mengubah kerja keras empat jam mingguan menjadi kerja empat puluh minit. Bos saya perasan. Bos selalu perasan bila sesuatu yang dulu lambat jadi cepat. Penambahbaikan yang kelihatan seperti itu menyebabkan nama anda disebut dalam bilik yang anda tidak ada.
Produktiviti mempunyai kesan penggabungan juga. Apabila anda melakukan bahagian anda dengan baik, pasukan melakukan yang lebih baik, syarikat memperoleh lebih banyak, dan tiba-tiba terdapat bajet untuk kenaikan gaji dan latihan serta perkara yang membuatkan anda mahu kekal. Anda adalah pautan dalam rantai itu sama ada anda rasa seperti satu atau tidak.
Matikan penangguhan sebelum ia membunuh reputasi anda
Tiada apa-apa yang menghakis kepercayaan lebih cepat daripada kerja yang dibatalkan dengan alasan yang baik. Dan inilah perangkapnya: kebanyakan alasan mengandungi secebis kebenaran, itulah sebabnya kami sendiri mempercayainya. Pencetak benar-benar rosak. Pasukan lain benar-benar lambat. Tiada satu pun daripada itu mengubah fakta bahawa perkara itu tidak dilakukan.
Saya mengalahkan penangguhan saya sendiri dengan alat mudah yang memalukan. Saya menyekat sembilan puluh minit pertama setiap hari untuk tugasan yang paling saya ingin elakkan, dan saya menggunakan pemasa pomodoro jadi saya tidak boleh menipu diri sendiri sama ada saya benar-benar bekerja. Jika anda bergelut dengan alasan yang lebih mendalam di sebalik pembicaraan, seperti buku Tabiat Atom atau fokus buku produktiviti terlaris bernilai lebih daripada mana-mana apl. Intinya adalah untuk membuat permulaan automatik, kerana permulaan adalah satu-satunya bahagian yang sukar.
Jika anda diam-diam membenci pekerjaan itu, masalah itu tidak akan selesai dengan sendirinya
Inilah bahagian yang paling banyak dilangkau nasihat kerjaya: sememangnya sukar untuk mengekalkan pekerjaan yang anda tidak tahan. Anda boleh memutihkannya untuk seketika, tetapi kebencian meresap ke dalam kerja anda, sikap anda, dan akhirnya semakan prestasi anda. Kesengsaraan bukanlah strategi kerjaya yang mampan.
Itu tidak bermakna anda perlu berhenti apabila anda mengalami minggu yang teruk. Ini bermakna anda harus jujur tentang perbezaan antara tampalan kasar dan ketidakpadanan asas. Jika ia tidak sepadan, penyelesaiannya adalah untuk mencari kerja yang sesuai, bukan untuk melakukan kepuasan sehingga anda kehabisan tenaga. Seorang yang bermata jernih buku panduan perubahan kerjaya membantu saya mengetahui yang mana saya sebenarnya berurusan, dan ternyata saya memerlukan peranan yang berbeza dalam syarikat yang sama, bukan kehidupan yang berbeza.
Bina landasan supaya anda tidak pernah berunding daripada terdesak
Bentuk keselamatan kerja yang paling diremehkan adalah tidak memerlukan pekerjaan itu dengan teruk. Apabila saya mempunyai tiga bulan perbelanjaan yang disimpan, saya membuat keputusan yang lebih baik di tempat kerja. Saya bercakap dalam mesyuarat. Saya menolak projek yang akan membakar saya. Ketakutan menjadikan orang kecil dan menyenangkan, dan orang kecil yang menyenangkan diabaikan.
Mulakan tabung kecemasan walaupun ia kecil. Jejaki perbelanjaan anda dengan mudah perancang bajet dan mengautomasikan pemindahan setiap hari gaji. Kusyen itu bukan sekadar kewangan, ia juga psikologi. Keyakinan senyap itulah yang membolehkan anda melakukan tugas anda dengan baik dan bukannya berpegang teguh padanya. Dan ironinya, orang yang tidak berpaut biasanya adalah orang yang tidak perlu mencari pekerjaan lagi.
Mengekalkan pekerjaan datang ke senarai pendek dan tidak menarik: jadilah berguna, boleh dipercayai, terus menjadi lebih baik dan jangan menjebak diri anda dalam kerja yang salah untuk anda. Lakukan empat perkara itu dan pengangguran berhenti menjadi bab yang berulang dalam hidup anda. Ia menjadi cerita yang anda ceritakan tentang siapa anda dahulu.
Bersedia untuk membeli-belah? Bandingkan buku panduan perubahan kerjaya merentas kedai → 📚 Atau semak imbas kursus bantu diri & ebook dalam Barangan Digital →
