Cum să păstrezi un loc de muncă după ce ai obținut unul
Am fost șomer de două ori în viața mea și ambele ori m-au învățat aceeași lecție incomodă: să mă angajez este partea ușoară. A rămâne angajat este locul în care trăiește de fapt cea mai mare parte a muncii.
Când ai petrecut luni de zile trimițând aplicații în gol, scrisoarea de ofertă se simte ca linia de sosire. Nu este. Este pistolul de pornire. Abilitățile care te pun la ușă — un CV curat, un interviu încrezător, un pic de noroc — nu sunt aceleași abilități care te țin acolo un an mai târziu. Am învățat asta pe calea grea și vreau să te scutesc de versiunea în care afli mergând la ușă cu o cutie de carton.
Tratează-ți primele nouăzeci de zile ca pe un al doilea interviu
Interviul nu se termină niciodată. În primele trei luni, managerul tău și colegii tăi decid în liniște dacă persoana pe care a angajat-o se potrivește cu persoana care a apărut. Aceasta nu este paranoia, este doar modul în care funcționează judecata umană. Oamenii își formează rapid opinii și le revizuiesc încet.
Așa că apar devreme, pune întrebări în loc să ghicești și termină ceea ce ai început. Păstrez un document de funcționare al fiecărei sarcini care mi se încredințează și când se datorează, deoarece „am uitat” este cea mai scumpă propoziție pe care o poți spune în primul trimestru. Un ieftin caiet de planificare de birou stând lângă tastatură m-a salvat de mai multe ori decât pot număra. Scopul nu este să arăți ocupat. Scopul este să devii persoana cu care nimeni nu trebuie să urmărească de două ori.
Fă-te mult mai util în fiecare trimestru
Securitatea locului de muncă nu este un sentiment, este o problemă de matematică. Cu cât produci mai multă valoare față de ceea ce costă, cu atât este mai greu să renunți. Sună rece, dar este și eliberator, pentru că îți spune exact ce trebuie să faci: să te îmbunătățești la muncă.
Alegeți o abilitate concretă în fiecare trimestru și mutați efectiv acul pe ea. Când mă înecam în foi de calcul, am petrecut o lună învățând cu adevărat software-ul în loc să mă lupt cu el și o bună registru de lucru pentru competențe excel a transformat o muncă săptămânală de patru ore într-o muncă de patruzeci de minute. Șeful meu a observat. Șefii observă întotdeauna când ceva care înainte era lent devine rapid. Acest tip de îmbunătățire vizibilă este ceea ce face ca numele tău să fie menționat în camerele în care nu te afli.
Productivitatea are și un efect de combinare. Când îți faci bine partea, echipa se descurcă mai bine, compania câștigă mai mult și, dintr-o dată, există un buget pentru măriri și formare și pentru lucrurile care te fac să vrei să rămâi. Sunteți o verigă în acel lanț, indiferent dacă vă simțiți sau nu.
Omoară procrastinarea înainte de a-ți ucide reputația
Nimic nu erodează încrederea mai repede decât munca nerealizată învelită într-o scuză bună. Și iată capcana: cele mai multe scuze conțin o fărâmă de adevăr, tocmai de aceea le credem noi înșine. Imprimanta chiar era stricata. Cealaltă echipă a fost într-adevăr lentă. Nimic din toate acestea nu schimbă faptul că lucrul nu s-a terminat.
Îmi înving propria amânare cu instrumente jenant de simple. Blochez primele nouăzeci de minute ale fiecărei zile pentru sarcina pe care sunt cel mai tentat să o evit și folosesc a cronometru pomodoro așa că nu pot să mă mint singur dacă am lucrat de fapt. Dacă te lupți cu de ce mai profund din spatele ditheringului, o carte ca Obiceiuri atomice sau un concentrat bestseller de carte de productivitate valorează mai mult decât orice aplicație. Ideea este să faceți pornirea automată, deoarece pornirea este singura parte grea.
Dacă urăști munca în secret, problema nu se va rezolva de la sine
Iată partea omisă de majoritatea sfaturilor de carieră: este cu adevărat greu să păstrezi o slujbă pe care nu o poți suporta. Poți să-l strângi pentru o vreme, dar resentimentele se scurg în munca ta, atitudinea ta și, în cele din urmă, în evaluarea performanței tale. Mizeria nu este o strategie de carieră durabilă.
Asta nu înseamnă că ar trebui să renunți în secunda în care ai o săptămână proastă. Înseamnă că ar trebui să fii sincer cu privire la diferența dintre o patch aspră și o nepotrivire fundamentală. Dacă este o nepotrivire, soluția este să găsești o muncă potrivită, nu să faci mulțumire până când te epuizezi. Un cu ochii limpezi ghid de schimbare a carierei m-a ajutat să-mi dau seama cu care am de-a face de fapt și s-a dovedit că aveam nevoie de un rol diferit în cadrul aceleiași companii, nu de o viață diferită.
Construiește o pistă pentru a nu negocia niciodată din disperare
Cea mai subestimată formă de securitate a locului de muncă este să nu ai nevoie atât de mult de locul de muncă. Când am avut trei luni de cheltuieli economisite, am luat decizii mai bune la serviciu. Am vorbit în ședințe. Am refuzat proiectul care m-ar fi ars. Frica îi face pe oameni mici și agreabili, iar oamenii mici și agreabili sunt trecuți cu vederea.
Începeți un fond de urgență chiar dacă este mic. Urmăriți-vă cheltuielile cu un simplu planificator de buget și automatizați un transfer în fiecare zi de plată. Perna nu este doar financiară, ci și psihologică. Este încrederea liniștită care vă permite să vă faceți bine treaba în loc să vă agățați de ea. Și, în mod ironic, persoana care nu se agață este de obicei cea care nu trebuie să mai caute niciodată un loc de muncă.
Menținerea unui loc de muncă se rezumă la o listă scurtă și lipsită de farmec: fii util, fii de încredere, continuă să te îmbunătățești și nu te prinde într-o muncă greșită pentru tine. Fă acele patru lucruri și șomajul încetează să fie un capitol recurent în viața ta. Devine o poveste pe care o spui despre cine ai fost înainte.
Ești gata să faci cumpărături? Comparați ghid de schimbare a carierei peste magazine → 📚 Sau răsfoiește cursuri de autoajutorare și cărți electronice în Bunuri digitale →
