Sonunda Bir İş Bulduğunuzda Bir İşi Nasıl Korursunuz?
Hayatımda iki kez işsiz kaldım ve her ikisinde de bana aynı rahatsız edici dersi öğrettim: işe alınmak işin kolay kısmı. İşe alınmak, işin çoğunun gerçekte yaşadığı yerdir.
Başvuruları boş yere göndermek için aylar harcadığınızda, teklif mektubu bitiş çizgisi gibi geliyor. Değil. Bu başlangıç silahı. Sizi kapıya getiren beceriler (temiz bir özgeçmiş, kendinden emin bir röportaj, biraz şans) sizi bir yıl sonra orada tutacak becerilerle aynı değildir. Bunu zor yoldan öğrendim ve kapıya bir karton kutuyla yürüdüğünüzde öğreneceğiniz versiyonu size bağışlamak istiyorum.
İlk doksan gününüze ikinci bir görüşme gibi davranın
Röportaj aslında hiçbir zaman bitmiyor. İlk üç ay boyunca menajeriniz ve takım arkadaşlarınız, işe aldıkları kişinin gelen kişiyle eşleşip eşleşmediğine sessizce karar veriyorlar. Bu paranoya değil, insan muhakemesi böyle işliyor. İnsanlar hızla fikir oluşturur ve yavaş yavaş revize ederler.
Bu yüzden erken gelin, tahmin etmek yerine sorular sorun ve başladığınız işi bitirin. Bana verilen her görevin ve ne zaman biteceğine ilişkin bir belge tutuyorum, çünkü "unuttum" ilk üç aylık dönemde söyleyebileceğin en pahalı cümledir. Ucuz masa planlayıcısı dizüstü Klavyemin yanında oturmak bana sayamayacağım kadar çok şey kazandırdı. Amaç meşgul görünmek değil. Amaç, kimsenin iki kez takip etmek zorunda kalmayacağı kişi olmaktır.
Her üç ayda bir kendinizi ölçülebilir şekilde daha kullanışlı hale getirin
İş güvenliği bir duygu değil, bir matematik problemidir. Maliyetinize göre ne kadar çok değer üretirseniz, vazgeçmeniz o kadar zorlaşır. Bu kulağa soğuk geliyor ama aynı zamanda özgürleştirici de çünkü size tam olarak ne yapmanız gerektiğini söylüyor: işinizde daha iyi olun.
Her çeyrekte bir somut beceri seçin ve iğneyi gerçekten onun üzerinde hareket ettirin. Elektronik tabloların içinde boğulduğumda, yazılımla mücadele etmek yerine bir ayımı yazılımı gerçekten öğrenerek geçirdim ve iyi bir deneyim yaşadım. excel becerileri çalışma kitabı haftalık dört saatlik yoğun çalışmayı kırk dakikalık bir işe dönüştürdü. Patronum fark etti. Patronlar, eskiden yavaş olan bir şeyin hızlandığını her zaman fark ederler. Bu tür gözle görülür bir gelişme, adınızın bulunmadığınız odalarda anılmasını sağlar.
Verimliliğin de bileşik bir etkisi vardır. Üzerinize düşeni iyi yaptığınızda, takım daha iyi performans gösterir, şirket daha fazla kazanır ve aniden maaş artışları, eğitimler ve kalma isteği uyandıran şeyler için bütçe ortaya çıkar. İsteseniz de istemeseniz de siz bu zincirin bir halkasısınız.
İtibarınızı zedelemeden önce ertelemeyi ortadan kaldırın
Hiçbir şey, iyi bir bahaneyle sarılmış, yarım kalmış bir iş kadar güveni yıpratamaz. İşte tuzak da şu: çoğu bahane bir parça doğruluk içerir, işte tam da bu yüzden onlara kendimiz inanırız. Yazıcı gerçekten bozuldu. Diğer takım gerçekten yavaştı. Bunların hiçbiri işin yapılmadığı gerçeğini değiştirmiyor.
Utanç verici derecede basit araçlarla kendi erteleme sorunumu yendim. Her günün ilk doksan dakikasını, kaçınmayı en çok istediğim görev için bloke ediyorum ve pomodoro zamanlayıcı bu yüzden gerçekten çalışıp çalışmadığım konusunda kendime yalan söyleyemem. Titremenin ardındaki daha derin neden ile mücadele ediyorsanız, şöyle bir kitap: Atomik Alışkanlıklar veya odaklanmış üretkenlik kitabı en çok satanlar herhangi bir uygulamadan daha değerlidir. Önemli olan, başlatmayı otomatik hale getirmektir, çünkü başlatma işin tek zor kısmıdır.
Eğer işten gizlice nefret ediyorsanız, bu sorun kendi kendine çözülmez.
İşte çoğu kariyer tavsiyesinin atladığı kısım: Dayanamadığınız bir işi sürdürmek gerçekten zordur. Bir süreliğine bunu umursayamazsınız ama kırgınlık işinize, tavrınıza ve sonunda performans değerlendirmenize sızar. Sefalet sürdürülebilir bir kariyer stratejisi değildir.
Bu, kötü bir hafta geçirdiğiniz anda bırakmanız gerektiği anlamına gelmez. Bu, kaba bir yama ile temel bir uyumsuzluk arasındaki fark konusunda dürüst olmanız gerektiği anlamına gelir. Eğer bir uyumsuzluk varsa, çözüm size uygun işi bulmaktır, tükenene kadar tatmin olmak değil. Açık gözlü kariyer değiştirme rehberi kitabı aslında hangisiyle uğraştığımı anlamama yardımcı oldu ve aynı şirket içinde farklı bir hayata değil, farklı bir role ihtiyacım olduğu ortaya çıktı.
Bir pist inşa edin ki asla çaresizlikten pazarlık yapmayın
İş güvenliğinin en hafife alınan biçimi, işe o kadar da fazla ihtiyaç duyulmamasıdır. Üç aylık harcamaları biriktirdiğimde iş yerinde daha iyi kararlar aldım. Toplantılarda konuştum. Beni yakacak projeyi reddettim. Korku, insanları küçük ve uyumlu kılar, küçük ve uyumlu insanlar ise göz ardı edilir.
Küçük de olsa bir acil durum fonu başlatın. Harcamalarınızı basit bir şekilde takip edin bütçe planlayıcısı ve her maaş gününde bir transferi otomatikleştirin. Yastık sadece finansal değil aynı zamanda psikolojiktir. İşinize yapışmak yerine iyi bir şekilde yapmanızı sağlayan sessiz güvendir. Ve ironik bir şekilde, tutunmayan kişi genellikle bir daha asla iş aramak zorunda kalmayan kişidir.
Bir işi sürdürmek kısa ve gösterişten uzak bir listeden ibarettir: Yararlı olun, güvenilir olun, daha iyi olmaya devam edin ve kendinizi sizin için yanlış olan bir işe hapsetmeyin. Bu dört şeyi yaptığınızda işsizlik hayatınızda tekrar eden bir bölüm olmaktan çıkar. Eskiden kim olduğunuza dair anlattığınız bir hikayeye dönüşür.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır kariyer değiştirme rehberi kitabı mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →
