Jak získat dva pracovní pohovory každý den
Po dobu jednoho hledání práce jsem sledoval svou míru zpětného volání a bylo to bezútěšné: zhruba jedna pozvánka na pohovor na každých třicet žádostí. Pak jsem přestal brát životopis jako formalitu a začal jsem s ním zacházet jako s jedinou věcí, která stojí mezi mnou a telefonátem. Sazba rychle stoupala – a cíl dvou rozhovorů denně, který zněl absurdně, se stal rutinou.
Tady je reframe, který to opravil. Pozvání na pohovor není štěstí. Je to předvídatelný výstup životopisu, který udělá svou práci za šest sekund, které na něm personalista skutečně stráví. Získejte více pozvánek za den a vydělali jste něco cenného nad rámec samotných hovorů: možnost si vybrat. Už neprosíte jednoho zaměstnavatele, aby vás chtěl; rozhodujete se, který z několika je nejvhodnější.
Umístěte cílovou práci úplně nahoře
První věc, kterou by měl recenzent vidět, je to, co chcete. Jasný cíl nebo titulek s přesným názvem role jim prozradí, že se soustředíte, nestříkáte stejný životopis na každé otevření v budově. Vágní řádky „hledání náročné příležitosti“ jsou promarněným prostorem. "Zaměstnanecký účetní s pětiletou splatností" jim jedním dechem říká, zda mají pokračovat ve čtení. Přizpůsobte tuto řadu aplikaci – jedna role, jedna společnost, jeden jasný cíl. A pokračovat v psaní knihy že procházení cílených cílů stojí za hodinu čtení.
Používejte slovesa, která ukazují vlastnictví
Rozdíl mezi „byl přidělen k řízení“ a „spravován“ je rozdíl mezi cestujícím a řidičem. Recenzenti hledají silný a aktivní jazyk, protože signalizuje schopnost. Vyměňte slabé frázování za slovesa, která mají váhu: vedl, postavil, uřízl, spustil, vlastnil. „Ve starosti“ bije „zodpovědný za“; "dodal" beaty "pomohl." To není inflace – to je přesnost. Udělal jsi to, tak to napiš, jak jsi to udělal. Jen se ujistěte, že každý požadavek přežije následnou otázku, protože rozhovor je místo, kde se vycpávající jazyk odhalí.
Vypište své výhry, aby byly přečteny
Stěna odstavcového textu se přelétne a zapomene. Odrážky nutí oko přistát na každém úspěchu a zanechávají bílé místo, díky kterému stránka vypadá čistě a promyšleně. Vyhraďte si odrážky pro věci, které hýbou jehlou: kvantifikované výsledky, uznání, klíčové dovednosti, certifikace. „Zvýšený regionální prodej o 22 % za jeden rok“ jako samostatná kulka zasáhne tvrději než stejný fakt pohřbený ve větě. Pokud tisknete kopie s sebou, slušné profesní životopis papír celý dokument působí spíše uváženě než odhozeně.
Aplikujte selektivně, ne hromadně
Toto je pravidlo, které se cítí zpět, ale není. Odeslat jedné společnosti jediný životopis zaměřený na jednu pozici je lepší než zaslání stejného obecného dokumentu pěti tamním rolím. Bodová aplikace, která uvádí tři nesouvisející pracovní zájmy, zní jako „Vezmu cokoliv“ a recenzenti to překládají jako „nehodí se k ničemu“. Je tu skutečné napětí, které stojí za to být upřímný.
OMEZENÍ: přizpůsobení každé žádosti zabere 15–20 minut každé, takže „aplikujte na všechno“ a „používejte dobře“ skutečně soutěžíte o svůj čas.
Vyřeším to uzavřením seznamu. Hrstka dobře zacílených aplikací denně, z nichž každá je přizpůsobena, překonává padesát vložených zkopírovaných aplikací – a je to způsob, jak ve skutečnosti zasáhnete dva skutečné pohovory, nikoli dvě zamítnutí. Sledujte své odeslání v a deník sledování žádostí o zaměstnání takže se nikdy nehlásíte do stejné role dvakrát nebo neztratíte nit o tom, kdo neodpověděl.
Získejte druhý pár očí
Nemůžete vidět svůj vlastní životopis jako cizí člověk. Poté, co jste na to celé hodiny zírali, jste slepí k skryté síle na řádku devět a překlepu ve vaší vlastní pracovní pozici. Profesionál – nebo dokonce bystrý přítel v oboru – zaznamená úspěchy, které jste podprodali, a žargon, který se čte jako hluk. Pokud nemůžete najmout recenzenta, důkladného průvodce průvodním dopisem a životopisem vám dává kontrolní seznam, který můžete sami upravovat.
Ještě jedna věc, která tiše tankuje sazby za zpětné volání: ignorování pokynů. Když formulář žádosti říká odpověď padesáti slovy nebo použijete konkrétní pole, udělejte to přesně. Je to záměrný test, zda dodržujete jednoduché pokyny. Udržujte formuláře úhledné, vyplňte všechna příslušná pole a používejte „N/A“ pouze v případě, že něco skutečně neplatí, než abyste ponechali prázdná místa, která vypadají, jako byste to vzdali. Pokud vyplňujete papírové aplikace, čistý černý inkoust profesionální sada kuličkových per a žádná péče o signál korekční kapaliny. Buďte pravdiví, ale buďte selektivní – každá odpověď by se měla přiklonit ke konkrétní práci, ukázat dovednosti, které jsou pro tohoto zaměstnavatele důležité, a tiše vynechat ty, na kterých nezáleží. Udělejte to všechno a matematické změny: více kvalitních aplikací, vyšší návštěvnost každé z nich a dvě pozvánky na pohovor denně přestanou být fantazií. A průvodce přípravou na pohovor vás připraví na hovory, jakmile začnou přicházet.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte deník sledování žádostí o zaměstnání napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet svépomocné kurzy a e-knihy v digitálním zboží →
