So landen Sie jeden Tag zwei Vorstellungsgespräche
Während einer Jobsuche verfolgte ich die Rückrufquote, und das Ergebnis war düster: Ungefähr eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch pro dreißig Bewerbungen. Dann hörte ich auf, den Lebenslauf als eine Formsache zu betrachten, und fing an, ihn als das Einzige zu betrachten, was zwischen mir und einem Anruf stand. Die Rate stieg schnell – und das Ziel von zwei Interviews pro Tag, das absurd geklungen hatte, wurde zur Routine.
Hier ist der Reframe, der das Problem behoben hat. Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bringt kein Glück. Es handelt sich um das vorhersehbare Ergebnis eines Lebenslaufs, der in den sechs Sekunden, die ein Personalvermittler tatsächlich damit verbringt, seinen Zweck erfüllt. Wenn Sie an einem Tag mehrere Einladungen erhalten, haben Sie sich etwas Wertvolles verdient, das über die Anrufe selbst hinausgeht: die Macht zu wählen. Sie flehen nicht länger einen Arbeitgeber an, Sie zu wollen; Sie entscheiden, welches von mehreren am besten passt.
Platzieren Sie den Zieljob ganz oben
Das erste, was ein Rezensent sehen sollte, ist, was Sie wollen. Ein klares Ziel oder eine Überschrift mit der genauen Benennung der Rolle zeigt ihnen, dass Sie konzentriert sind und nicht an jede freie Stelle im Gebäude den gleichen Lebenslauf streuen. Vage Formulierungen wie „Suche nach einer herausfordernden Gelegenheit“ sind verschwendeter Platz. „Buchhalter mit fünf Jahren Kreditorenbuchhaltung“ sagt ihnen in einem Atemzug, ob sie weiterlesen sollen. Passen Sie diese Zeile an jede Anwendung an – eine Rolle, ein Unternehmen, ein klares Ziel. A Lebenslauf-Schreibbuch Das Buch, das die angestrebten Ziele durchgeht, ist die Stunde wert, die es braucht, um es zu lesen.
Verwenden Sie Verben, die Eigentum zeigen
Der Unterschied zwischen „wurde mit der Leitung beauftragt“ und „verwaltet“ ist der Unterschied zwischen einem Passagier und einem Fahrer. Rezensenten achten auf eine starke, aktive Sprache, weil sie Leistungsfähigkeit signalisiert. Tauschen Sie schwache Formulierungen gegen Verben mit Gewicht aus: geführt, gebaut, geschnitten, gestartet, besessen. „Verantwortlich für“ ist besser als „verantwortlich für“; „geliefert“ schlägt „geholfen“. Das ist keine Inflation, sondern Genauigkeit. Du hast es geschafft, also schreibe es so, wie du es getan hast. Stellen Sie einfach sicher, dass jede Behauptung eine Folgefrage übersteht, denn im Vorstellungsgespräch kommt die gepolsterte Sprache ans Licht.
Listen Sie Ihre Gewinne auf, damit sie gelesen werden
Eine Wand aus Absatztext wird überflogen und vergessen. Aufzählungszeichen zwingen den Blick dazu, auf jeder Errungenschaft zu landen, und sie hinterlassen den Leerraum, der einer Seite ein sauberes und bewusstes Aussehen verleiht. Reservieren Sie sich die Kugeln für die Dinge, die den Zeiger bewegen: quantifizierte Ergebnisse, Anerkennung, Schlüsselqualifikationen, Zertifizierungen. „Steigerung des regionalen Umsatzes um 22 % in einem Jahr“, da eine einzelne Kugel härter trifft als dieselbe Tatsache, die in einem Satz verborgen ist. Wenn Sie Exemplare ausdrucken und mitbringen möchten, ist das in Ordnung professionelles Lebenslaufpapier sorgt dafür, dass das gesamte Dokument überlegt und nicht weggeworfen wird.
Punktuell auftragen, nicht in großen Mengen
Dies ist die Regel, die sich rückständig anfühlt, es aber nicht ist. Das Versenden eines einzigen Lebenslaufs an ein Unternehmen, der auf eine Position ausgerichtet ist, ist besser, als das Versenden desselben allgemeinen Dokuments an fünf Stellen dort. Eine verstreute Bewerbung, in der drei nicht zusammenhängende Berufsinteressen aufgeführt sind, lautet „Ich nehme alles“, und die Rezensenten übersetzen das mit „passt zu nichts“. Hier herrscht eine echte Spannung, die es wert ist, ehrlich zu sein.
EINSCHRÄNKUNG: Das Anpassen jeder Bewerbung nimmt jeweils 15 bis 20 Minuten in Anspruch. „Auf alles anwenden“ und „Gut bewerben“ konkurrieren also wirklich um Ihre Zeit.
Ich löse es, indem ich die Liste abschließe. Eine Handvoll zielgerichteter Bewerbungen pro Tag, jede individuell angepasst, übertrifft fünfzig kopierte und eingefügte Bewerbungen – und so erhalten Sie tatsächlich zwei echte Vorstellungsgespräche statt zwei Ablehnungen. Verfolgen Sie Ihre Sendungen in einem Bewerbungs-Tracker-Journal Sie bewerben sich also nie zweimal auf dieselbe Stelle und verlieren nicht den Überblick darüber, wer nicht geantwortet hat.
Holen Sie sich ein zweites Paar Augen
Sie können Ihren eigenen Lebenslauf nicht wie ein Fremder sehen. Nachdem Sie stundenlang darauf gestarrt haben, sind Sie blind geworden für die verborgene Stärke in Zeile neun und den Tippfehler in Ihrer eigenen Berufsbezeichnung. Ein Fachmann – oder sogar ein scharfsinniger Freund auf diesem Gebiet – wird die Leistungen erkennen, die Sie unterboten haben, und den Jargon, der als Lärm wirkt. Wenn Sie keinen Gutachter engagieren können, ist ein gründlicher Anschreiben und Leitfaden für den Lebenslauf gibt Ihnen eine Checkliste zur Selbstbearbeitung.
Eine weitere Sache, die die Rückrufraten stillschweigend in die Höhe treibt: das Ignorieren von Anweisungen. Wenn in einem Bewerbungsformular eine Antwort in fünfzig Wörtern oder die Verwendung eines bestimmten Feldes steht, tun Sie genau das. Es ist ein bewusster Test, ob Sie einfache Anweisungen befolgen. Halten Sie die Formulare übersichtlich, füllen Sie alle zutreffenden Felder aus und verwenden Sie „N/A“ nur, wenn etwas wirklich nicht zutrifft, anstatt Leerzeichen zu lassen, die aussehen, als hätten Sie aufgegeben. Wenn Sie Papieranwendungen ausfüllen, verwenden Sie saubere schwarze Tinte Professionelles Kugelschreiber-Set und keine Korrekturflüssigkeitssignalpflege. Seien Sie stets ehrlich, aber seien Sie wählerisch – jede Antwort sollte sich auf die konkrete Stelle beziehen, die Fähigkeiten hervorheben, die für diesen Arbeitgeber wichtig sind, und diejenigen, die nicht wichtig sind, stillschweigend außen vor lassen. Wenn Sie das alles tun, ändert sich die Rechnung: Es werden mehr qualitativ hochwertige Bewerbungen verschickt, die Trefferquote ist höher und zwei Einladungen zu Vorstellungsgesprächen pro Tag sind keine Fantasie mehr. A Leitfaden zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Bereitet Sie auf die Anrufe vor, sobald diese eingehen.
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